Innovativ & Inspirierend – conceed, das Consulting-Start-up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitten drin statt nur dabei – hier kann sich jeder entfalten und aktiv an der dynamischen Welt der Beratung und dem Unternehmensaufbau mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine perfekte Mischung aus dynamischem Teamplay und kreativem Freiraum. Man spürt täglich die Begeisterung und den Zusammenhalt innerhalb des Teams, die dazu motivieren, gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen. Hier wird man von Anfang an eingebunden und erlebt ein Umfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative nicht nur gewünscht, sondern gefördert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Entscheidungen und Ziele werden klar vermittelt, sodass das gesamte Team stets auf dem gleichen Stand ist. Regelmäßige und strukturierte Feedbackprozesse sorgen für ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört und unterstützt fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist extrem stark – wir unterstützen uns gegenseitig, wo immer es möglich ist. Man schätzt die Kollegen unabhängig von ihrer Hierarchieebene sehr und erkennt ihren Beitrag wert. Dies schafft eine mitreißende Atmosphäre und motiviert uns, gemeinsam große Dinge zu bewegen. Die regelmäßigen After-Work-Events sorgen dafür, dass der Arbeitsstress schnell in den Hintergrund rückt und wir gemeinsam eine gute Zeit haben.“
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in der Beratung lassen sich oft nicht mit einem regulären 9-5-Job vergleichen. Besonders in intensiven Projektphasen setzt sich jeder voll für den Kunden ein, um die gewünschten Ergebnisse zu liefern und hohe Qualitätsansprüche zu erfüllen. Umso wichtiger ist es, dass bei conceed keine Anwesenheitszeiten bewertet werden. Private Termine können flexibel wahrgenommen werden, ohne dass dies negativ auffällt
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer von conceed haben eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens und binden jeden Mitarbeiter aktiv in strategische Entscheidungen ein. Ideen und Vorschläge werden stets offen und konstruktiv diskutiert. Eine transparente Feedbackkultur und eine direkte, respektvolle Konfliktlösung sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit. Fehler werden als Chance zur Verbesserung gesehen und offen diskutiert, um gemeinsam besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Wer die Herausforderung sucht, die Aufgaben eines Beraters im Projektalltag mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung eines Unternehmens zu vereinen, ist bei conceed genau richtig!
Gleichberechtigung
Bei conceed wird niemand nach Level, Geschlecht oder Nationalität unterschieden – jeder wird unabhängig von Erfahrung oder Rang respektiert und ist willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung und dynamisch und derzeit gibt es keine älteren Kollegen. Dennoch wird großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Erfahrung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die technische Ausstattung als auch die Büroräume sind erstklassig und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die gute Stimmung im Team macht jeden Arbeitstag zu einem Erlebnis, auf das man sich freut. Auch Homeoffice wird je nach Bedarf flexibel in den Alltag integriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als junges Unternehmen legt conceed großen Wert auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung. Das zeigt sich in unter anderem in der Büroauswahl und der Fahrzeugrichtlinie.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei conceed wird ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt gezahlt. Gute Leistungen werden entsprechend honoriert. Variable Gehälter werden transparent und nachvollziehbar auf Basis konkreter Leistungskennzahlen kalkuliert.
Image
Als junges, dynamisches Unternehmen bietet conceed ein inspirierendes Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter verwirklichen und weiterentwickeln kann. Trotz seiner noch jungen Geschichte hat sich conceed bereits durch hohe Qualität und Professionalität einen renommierten Kundenstamm aufgebaut. Das erfahrene Beraterteam glänzt durch umfassende Expertise und ermöglicht es jedem, sich bei namhaften Kunden zu beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, in individuellen Gesprächen persönliche Wünsche und Entwicklungsziele zu besprechen. Diese werden reflektiert bewertet und es werden entsprechende Maßnahmen abgeleitet. Zusätzlich steht ein umfangreicher Schulungskatalog zur Verfügung. Die Vielfalt der Projekte und Themenbereiche bei conceed ermöglicht es jedem, sich kontinuierlich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.