34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Jahren Fluktuationen in der Führungsebene.
Jede neue Führungskraft hat neue, noch bessere Ideen, wie man möglichst viel Gewinn ziehen kann ohne zu investieren.
Mitarbeiter die in Rente gehen, werden nicht ersetzt.
Andere Kollegen werden aus der Firma gemobbt.
Gute Bewertungen kommen nur von einer Stelle, die die Bewertungen verbessern will.
Das Einzig Gute ist die Bezahlung
Die Bürotüren hier drehen sich schneller als die Kaffeemaschine läuft
Das Unternehmen? Das kennt niemand – und ehrlich gesagt, interessiert es auch niemanden.
Hier wird Work-Life-Balance so definiert: Du arbeitest, das Management lebt.
Papier sparen wir, indem wir das alles gleich ausdrucken und abheften!
Egoismus wird hier großgeschrieben – sogar auf der Kaffeetasse
Erfahrung ist hier ungewünscht – lieber jung und unerfahren!
Hier wird delegiert, bis die Verantwortung unsichtbar wird.
Arbeitsbedingungen? Eher Überlebensbedingungen!
Selbst gute Nachrichten schaffen es hier nicht, zu überleben
Das Gehalt ist das einzige, was mich daran hindert, mich jeden Morgen krank zu melden.
Endlich ein Unternehmen, das Gleichbehandlung ernst nimmt – egal, wer du bist, es wird schlimm.
Nichts.
Management auswechseln.
Die Personalabteilung sollte hier keine Fakebewertungen mehr schreiben.
Viele neue Leute mit viel Meinung, leider ohne Wissen
Wird immer mieser
Mit der Arbeitsatmosphäre ist es das Geld nicht wert
Nicht vorhanden
Man zahlt nach Tarif, versucht aber ausszubeuten wo möglich.
Einfach nicht vorhanden.
Der Druck zehrt an den Nerven aller
Die kann man leider nicht so leicht rausschmeissen.
Ohne Worte
Die neueste Maschine ist aus dem letzten Jahrhundert. Die Baracke („Bürogebäude“) müsste man eigentlich abreißen. Wir frieren alle.
Der CEO macht auf heile Welt, verschließt die Augen vor der Realität. Hat auch viel Meinung…
Alle werden gleich schlecht behandelt ;-) Nur die Lieblinge werden gleicher behandelt
Keine Investitionen, alles veraltet
Management austauschen
Gehalt - geregelt durch IG Metall Tarif, Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell im Verwaltungsbereich
Eigentlich nix - ich wünsche mir nur mehr Entscheidungsfreiheit durch die Werksleitung / Geschäftsleitung für den Standort Hof
An der internen Kommunikation ist auf jeden Fall noch Luft nach oben
pünktliche Gehaltszahlung,
kurzfristiges, profitorientiertes Denken, Dauernörgler
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Kostenfaktor, in neue Maschinen investieren, längerfristig denken
alles in allem ein normales Arbeitsklima, leider gibt es ein paar wenige zu die Jammern und Klagen zu ihrer Lebensaufgabe gemacht haben.
könnte besser sein
37 Wochenstunden, flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf Home-Office wo möglich
wer engagiert und motiviert ist, für den gibt es Möglichkeiten
IGM Tarif, Altervorsorge, Fahrradleasing, Arbeitskleidung speziell für die Region ein attraktives Paket
im üblichen Rahmen
insbesondere innerhalb der Abteilungen super, zwischendrin gibt es auch mal Reibungspunkte, etwas mehr Miteinander könnte manches verbessern
keine High-end Arbeitsplätze, im Büro aber vernünftig, in der Fertigung könnte etwas modernisiert werden
regelmäßige Betriebsversammlungen mit aktuellen Infos für alle
bisher keine Ungerechtigkeiten erlebt
gibt es viele, gerade auch aufgrund der stetigen Veränderungen, wer immer nur tun will was er schon immer getan hat, darf sich auch nicht beschweren
Gehalt und Dienstwagen
zu spät, der Zug ist abgefahren
Silo-Denken
Der Mist wird von oben nach unten stupide weitergegeben
Es muss zwar viel dafür gekämpft werden aber dann vergleichsweise gut
alle außerhalb des oberen Managements werden gleich schlecht behandelt
ständige Preisanpassungen und Lieferkettenprobleme beseitigen
mir fällt leider nichts ein
war mal viel besser
gleichberechtigt: man will sie am besten noch heute loswerden
unterste Schublade
es wird nichts kommuniziert, außer wenn Leute gehen müssen...
für die Alten gut, für die neuen scheinen sie das auch abzuschaffen....
manche sind gleicher als andere, alles läuft über Beziehungen
Gute Frage…
99%
Es gibt so viel, was verbessert werden könnte, aber was der unterste in der Hierarchie für Vorschläge hat, will der obere nicht wissen. Man könnte ganz einfach damit anfangen, dass dafür gesorgt wird, dass die das tun müssen, wofür sie bezahlt werden
Unterstes Niveau. Jeder gegen jeden. Wer arbeitet ist selbst schuld. Wer stinkfaul ist, hat hier einen wunderschönen Arbeitstag
Formaly known as Haldex
Was soll das bitte sein?
Dafür ist aktuell leider kein Geld da
Gehalt ist gut
Umwelt?! Gibts das umsonst? dann ja, ansonsten ist das unwichtig
Wird immer schlechter
Kommt auf den Kollegen an
Je unfähiger, desto besser… Nur wollen, nichts entscheiden und für absolut nichts zuständig sein. Und verantwortlich ist immer der, der grad nicht da ist
Money first! Second… Third
Die Kommunikation am Kaffeeautomat und in der Raucherecke ist Top
Bist du ein Freund, ein Verwandter, oder redest deinem Vorgesetzten perfekt nach dem Mund, dann wirst du unbeschreiblich gut gleichberechtigt
Gibts bestimmt irgendwo. Hab lange gesucht, aber bin nicht wirklich fündig geworden
Gehalt Kollegen
Lässt uns jede Woche 2 stunden umsonst arbeiten um zu investieren, Gehörschutz , arbeitsbrillen , Arbeitskleidung, Montage umstell , Ledbeleuchtung , Brotzeitraum , Raucherunterstand , usw sind in meinen Augen keine Investition liste lässt sich weiterführen
Mitarbeiter wertschätzen, Investieren , hauptsächlich china kaufteile lieber bei uns fertigen , Mitarbeiter mal fragen wie man besser produzieren könnte
Druck Druck und nochmal druck
Mitarbeiter sind nichts mehr wert . Hat sich auch rumgesprochen . 6
Leichte Steigerung ⁶
Ig metall tarif ist noch sehr gut wird aber auch schlechter
Nur bei Audit
Unter den alten Mitarbeitern gut .
War schon mal besser
Wir haben keine Vorgestzten mehr alle in Ruhestand . Nur noch einen und der hat keine zeit um bei Problemen zu helfen. Zu viele Aufgaben .
Alte Maschinen, keine wartung nur auf dem Papier, keine neuen Kollegen
Nicht vorhanden
Voll und ganz alle sind gleich dghler sind gleicher
Wären da jetzt nur noch max Profit
So verdient kununu Geld.