Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
CoachingDie Raucherinsel !!! HA HA HA !!! Überwachung lässt grüßen
Es gibt nichts gutes zu sagen.
mir fällt leider nichts ein
Gehalt und Dienstwagen
Nichts mehr
Lässt uns jede Woche 2 stunden umsonst arbeiten um zu investieren, Gehörschutz , arbeitsbrillen , Arbeitskleidung, Montage umstell , Ledbeleuchtung , Brotzeitraum , Raucherunterstand , usw sind in meinen Augen keine Investition liste lässt sich weiterführen
Man wird seit Jahren von der Chefetage bis zu den Vorgesetzten belogen
Ein Unternehmen wurde und wird runtergewirtschaftet. Wir hätten soviel Potential, wenn man mal ein paar Jahre auf die hohen Gewinne verzichten würde.
Seit 14 Jahren keinerlei Investitionen am Standort bei durchaus satten Gewinnen und einer jährlichen Umsatzrendite von ca. 18%
kurzfristiges, profitorientiertes Denken, Dauernörgler
Seit Jahren dreht sich alles nur darum soviel Geld wie möglich auf dem Rücken der Belegschaft zu machen. Das TOP Management scheffelt Millionen (steht sogar auf der Firmenhomepage), während wir anderen in Kurzarbeit geschickt werden, damit die ihre Zahlen hinkriegen. Die Bosse tun immer so, als wären sie die großen Vorbilder, die könnten doch mal ein bisschen was von ihrem fetten Gehalt abgeben und in die Firma stecken. Das wär mal echt was für die Zukunft und nicht nur fromme ...
Es gibt so viel, was verbessert werden könnte, aber was der unterste in der Hierarchie für Vorschläge hat, will der obere nicht wissen. Man könnte ganz einfach damit anfangen, dass dafür gesorgt wird, dass die das tun müssen, wofür sie bezahlt werden
Endlich mal ein zukunftsfähiges Konzept und eine Strategie für den Standort Hof festlegen und nachhaltig umsetzen!
Investitionen am Standort um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
Mehr für neues Öffnen. Auch die Kollegen die schon lange in der Firma sind müssen Neuerungen begrüßen statt alles immer schlecht zu reden.
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Kostenfaktor, in neue Maschinen investieren, längerfristig denken
Der am besten bewertete Faktor von Concentric Hof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
IGM Tarif, Altervorsorge, Fahrradleasing, Arbeitskleidung speziell für die Region ein attraktives Paket
Es muss zwar viel dafür gekämpft werden aber dann vergleichsweise gut
die sind noch okay
Ig metall tarif ist noch sehr gut wird aber auch schlechter
Das einzige gute was noch bleibt. Auch hier werden die Daumenschrauben angezogen. Man muss immer um sein Recht kämpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concentric Hof ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bald wird auch der letzte kapiert haben, dass die Firma nicht mehr das ist was sie (nie) war.
Mitarbeiter sind nichts mehr wert . Hat sich auch rumgesprochen . 6
Der aktuelle Ruf ist gewährleistet . Wie gibt man 0 Sterne?
Die Kommentare sprechen für sich
Leider nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Dafür ist aktuell leider kein Geld da
wer engagiert und motiviert ist, für den gibt es Möglichkeiten
Keine Chance durch Leistung !!! Sieht man ja an der ...
Nicht möglich! Externe werden eingestellt.
Nicht vorhanden
