Die komplette Führungsriege gehört ausgetauscht... Oh Moment. Wurde sie ja erst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde in meiner Bewerbung bestimmt deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern und vielleicht Mal die Probleme ernst nehmen, anstatt immer nur noch mehr draufzuhauen. Die Chefetage scheint irgendwie der irrigen Annahme zu unterliegen, dass die Leute anstehen um einen Job in diesem Unternehmen zu bekommen. Wenn die so weitermachen ist aber bald keiner mehr da, der noch irgendwas an Qualität mitbringt. Erfahrene und gute Kollegen werden rausgemobbt und durch neue Kollegen ersetzt, die.man schon dafür loben muss, dass sie ihren Namen schreiben können.
Urlaubstage hoch und Bezahlung im Urlaub anpassen. Die Krankenquote geht jedes Jahr durch die Decke, aber anstatt, dass man da Mal was ändert wird den Kollegen Faulheit vorgeworfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist in Ordnung. Ansonsten wird von allen Seiten Druck gemacht, wenn man sich überarbeitet fühlt, bekommt man vom TL gesagt, man sei nicht im Kindergarten und wird null erst genommen. Wenn man krank ist, muss man Angst haben gekündigt zu werden, weil anstatt nach der Lösung für die vielen Ausfälle lieber auf die Mitarbeiter eingeprügelt wird.
Kommunikation
Man sollte meinen, dass in einem KOMMUNIKATIONSUNTERNEHMEN Dinge auch kommuniziert werden. Stattdessen werden Infos nur Tröpfchenweise ins Team gegeben oder man muss sich mit Flurfunk behelfen. Wenn man den Leuten nicht ständig hinterher telefoniert, wird einem nichts mitgeteilt, auch nicht, wenn es für die Arbeit wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der ist top. Klar gibt es immer wen, mit dem man nicht kann, aber generell ist das Team irgendwann das einzige was einem noch da hält.
Work-Life-Balance
Wenn man wochenlang vorher weiß, dass man einen Termin hat, wird dies VIELLEICHT in der Planung berücksichtigt. Spontane Termine werden nur widerwillig und unter der Voraussetzung dass man alle entfallen Stunden nacharbeitet. Egal, ob man schon 5 mal die Woche 8-9 Stunden Schichten schiebt. Urlaub auch bei länger Betriebszugehörigkeit nur 26 Tage und da immer mit 6 Tage Wochen gerechnet wird, bei längeren Urlauben der Samstag aber als "Karenzsamstag" wenn man eigentlich nur 5 Tage arbeitet, ist die Bezahlung für Urlaub meist deutlich schlechter und viele Kollegen können sich 2-3 Wochen Urlaub am Stück schlichtweg nicht leisten, weil weniger berechnet wird.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich und an Mobbing grenzend. Man wird von vorne angelächelt nur um dann von hinten ein Messer in den Rücken gerammt zu bekommen. Die Projektleitung hat keine Ahnung, die Senior Teamleitung ist keine drei Monate da und spielt sich auf als gehört ihr der Laden und die Teamleiter machen alles nur nicht das Team leiten.
Interessante Aufgaben
Könnte man haben. Leider wird einem.in diesem Unternehmen alles madig gemacht woran man Spaß hat.
Gleichberechtigung
Hätte ich eigentlich unterschrieben, dass alle gleich ungerecht behandelt werden
Andere sind allerdings gleicher und werden so penetrant bevorzugt - was natürlich abgestritten wird - dass es nicht mehr feierlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Team behandelt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Home-Office, da kann man sich selbst einrichten. Ansonsten nur Druck von allen Seiten und wenn man aufgrund dessen kurz vor einem Burnout steht, wird alles relativiert und natürlich habe man sich das ganze nur eingebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Wenn man eine andere Tätigkeit wie Projektsteuerung oder Projekttrainer wahrnimmt, gibt es nicht Mal 50 Cent mehr für die Arbeit.
Image
Mies. Und mit der neuen Führung wird es nur noch schlimmer werden, da man keine Person mehr, sondern nur noch eine Zahl ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann. Wird aber so verheizt und mit so lächerlichen Gehalt abgespeist, dass man schnell die Lust verliert.