Concentrix

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Concentrix wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die kollegiale und unterstützende Arbeitsumgebung, in der ein familiäres Gefühl herrscht und gegenseitige Hilfe selbstverständlich ist. Besonders positiv hervorgehoben werden die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und die Anerkennung durch Vorgesetzte. Auch das Arbeiten im Homeoffice wird als angenehm empfunden, und es gibt Berichte über eine freundliche und wertschätzende Atmosphäre.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die von hohem Druck, mangelnder Anerkennung und ineffizienten Prozessen berichten. Einige Nutzer:innen fühlen sich überlastet und nicht ernst genommen, was zu einer angespannten Stimmung führt. Besonders negativ wird die Isolation im Homeoffice und der fehlende persönliche Austausch mit Kolleg:innen empfunden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die Erfahrungen stark vom jeweiligen Projekt und den direkten Vorgesetzten abhängen.

Die Bewertungen zur Kategorie "Vorgesetztenverhalten" bei Concentrix zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre direkten Vorgesetzten als freundlich, unterstützend und respektvoll. Es wird positiv hervorgehoben, dass Konflikte oft fair gelöst und realistische Ziele gesetzt werden. Einige Vorgesetzte werden als vorbildlich und auf Augenhöhe beschrieben, was zu einem guten Arbeitsklima beiträgt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Viele Bewertungen bemängeln mangelnde Empathie und Professionalität der Führungskräfte. Einige Vorgesetzte werden als chaotisch, unkoordiniert und unfähig beschrieben, konstruktive Kritik anzunehmen. Es wird auch berichtet, dass Vorgesetzte unrealistische Ziele setzen und ernsthafte Probleme ignorieren. Besonders negativ fallen Berichte über unangemessenes Verhalten und fehlende Unterstützung auf, was zu einem negativen Arbeitsumfeld führt. Insgesamt zeigt sich, dass die Qualität der Führung stark variiert und es sowohl sehr positive als auch sehr negative Erfahrungen gibt.

In der Kategorie Kommunikation bei Concentrix zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die klare Kommunikation der Vorgesetzten, regelmäßige Teammeetings und die Möglichkeit, konstruktive Kritik zu äußern. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass es eine offene Feedback-Kultur gibt und wichtige Informationen in Online-Meetings geteilt werden. Die Transparenz und die Möglichkeit, jederzeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten zu kommunizieren, werden ebenfalls geschätzt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen oft zu spät oder gar nicht weitergegeben werden und dass es eine Überflutung mit unwichtigen E-Mails gibt. Die Kommunikation wird teilweise als unzureichend und unkoordiniert beschrieben, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit HR und dem Management. Zudem wird kritisiert, dass nach der Ankündigung einer Fusion nur begrenzt Informationen, insbesondere zur Arbeitsplatzsicherheit, bereitgestellt wurden. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark projektabhängig ist und es sowohl positive als auch negative Erfahrungen gibt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Concentrix sind überwiegend negativ. Viele Mitarbeiter:innen berichten, dass sie nur den gesetzlichen Mindestlohn erhalten, oft ohne zusätzliche Leistungen oder Boni. Einige erwähnen, dass selbst bei Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit keine Zuschläge gezahlt werden. Es gibt auch Kritik daran, dass Gehaltserhöhungen, die gesetzlich vorgeschrieben sind, als freiwillige Gehaltserhöhungen dargestellt werden.

Einige Bewertungen heben hervor, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird und durch Provisionen oder Boni erhöht werden kann, jedoch sind diese oft schwer zu erreichen oder werden nicht ausgezahlt. Die allgemeine Meinung ist, dass die Vergütung nicht den Anforderungen und dem Stress der Arbeit entspricht. Auch die Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden als unzureichend oder nicht vorhanden beschrieben. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Konsens, dass die Gehälter bei Concentrix als zu niedrig und die zusätzlichen Leistungen als unzureichend empfunden werden.