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Concentrix
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 7.2.2025

Die Bewertungen für Concentrix zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als neutral empfunden, wobei viele positive Aspekte wie ein unterstützendes und kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und eine angenehme Homeoffice-Erfahrung hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte wie Leistungsdruck, mangelnde Anerkennung und ineffiziente Prozesse. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls neutral bewertet, mit positiven Rückmeldungen zu zugänglichen und unterstützenden Führungskräften, aber auch negativen Kommentaren zu mangelnder Empathie und ineffektiver Führung.

Die Kommunikation im Unternehmen wird als durchwachsen beschrieben. Während einige Mitarbeiter die Transparenz und regelmäßigen Meetings loben, kritisieren andere die späte Weitergabe wichtiger Informationen und eine unzureichende Kommunikation. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden überwiegend negativ bewertet, da viele Mitarbeiter nur den Mindestlohn erhalten und zusätzliche Leistungen fehlen. Der Kollegenzusammenhalt wird hingegen positiv gesehen, mit vielen Berichten über ein starkes Teamgefühl und gegenseitige Unterstützung. Die Work-Life-Balance wird als neutral empfunden, wobei flexible Homeoffice-Optionen positiv bewertet werden, aber Schichtarbeit und Überstunden als belastend empfunden werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Homeoffice-Optionen
  • Starker Kollegenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Bessere Kommunikation und rechtzeitige Weitergabe wichtiger Informationen
  • Höhere Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen
  • Reduzierung von Leistungsdruck und Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Zusammenfassung nach Kategorie

2.233 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

2.233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

956 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 997 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unorganisiert und überorganisiert. Grundlegende Inkompetenz auf allen Ebenen. Unmenschlichkeit.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Concentrix Globa Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie ein zu voller Kindergarten, in dem es für jedes Kind einen Erzieher gibt, wobei die aber selbst nur 1 Jahr älter sind. Absolutes Chaos.

Verbesserungsvorschläge

Keine dritte Klasse für Erwachsene, sondern Verantwortung und Disziplin im Job voraussetzen. Unnötige Positionen abschaffen, kompetente Leute einstellen, die ihr dann ordentlich bezahlen könnt.
Teamleads nicht 5mal im Jahr ändern.

Arbeitsatmosphäre

Der Gang zur Toilette oder für 30 Sekunden einen Tee holen, muss angekündigt werden!

Work-Life-Balance

Mit 8 Monaten Vorlauf war für mich kein Urlaub an Silvester oder Weihnachten möglich.

Kollegenzusammenhalt

Grundlegend gut, alle sind Menschen. Teilweise komisches Klima und unehrlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde monatelang im Dunklen gelassen ohne klare Informationen. Viele Vorgesetzte grundlegend inkompetent. Teilweise wusste mein direkter Vorgesetzter nicht im geringsten, was mein Job in der Firma war.

Arbeitsbedingungen

Technik ist schlecht.

Kommunikation

Das wöchentliche Meeting gab es auch monatelang gar nicht. Teamleads in ihrer Position grundlegend überfordert. Rufen im Urlaub oder Krankheit auf privatem Handy an und möchten Aufgaben verteilen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kundenservice Deutsche Glasfaser

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Concentrix Frankfurt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

Unschlüssige Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen und hoffen, dass du auch in Zukunft immer offen für einen Austausch mit uns sein wirst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Dein Concentrix-Team

Arbeitgeber mit schlechten Konditionen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Webhelp Holding Germany GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je länger ich darüber nachdenke, desto weniger finde ich etwas gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie schätzen ihre Mitarbeiter nicht, sie lassen keine Entwicklung zu, sie zahlen nicht gut, das Arbeitsrecht scheint nicht zu existieren.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist für die Investoren optimal, minimaler Input, maximaler Output und es wird nichts getan, was den Gewinn schmälert.

SellByTell/Webhelp/Concentrix gehört, in dieser Form, der Vergangenheit an.

Die KI wird wird die Mitarbeiter teils ersetzen und das Unternehmen noch profitabler machen.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig. Es herrscht Druck, Zahlen zu erreichen, die unerreichbar sind. Es gibt selten Lob und wenn, dann für Alle. Die positive Bewertung des Kunden wird selten durchgereicht.
Du machst, was dir gesagt wird. Die Vorgesetzen wirken überfordert und versuchen zu überleben.

Image

Der schlechte Ruf des Unternehmens wurde ehrlich verdient und führt seit Jahren dazu, dass man keine Mitarbeiter finden kann. Am Besten, man kommuniziert nur schriftlich, damit man etwas für den Anwalt hat.

Work-Life-Balance

Nein, es ist ihnen egal, wie du dich organisierst, für Work-Life-Balance sorgst du besser selber. Was sie nicht wollen, geht nicht, es wird auch nicht erklärt, es wird geschwiegen.

Du wirst nach ihrem größtmöglichen Nutzen eingesetzt und kannst nur mit Mühe, Zeiten verhandeln.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Karriere für fachlich gute und fleißige Leute, denn sie würden in der Line fehlen. Irgendwer muss ja arbeiten.

Man bekommt fachliche Schulungen und kann, wenn Zeit ist, sich selber mit Fortbildungsmaterial beschäftigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Erhöhung des Mindeslohns ist die Gehaltserhöhung,
plus 100 Euro im Monat, wenn man nicht krank wird und der Fahrkostenzuschuss.

Leistung wird finanziell nicht belohnt, das Gehalt war davon abhängig, ob du dem Projektleiter genehm warst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte ein Bewußtsein vorhanden sein, so ist es nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwierig einen Zusammenhalt zu verspüren, wenn man seine Kollegen nicht kennt, weil sie ständig wechseln oder im Home Office sind.
In Krisensituationen lernst du sie dann kennen und wünschst,
du hättest sie niemals aus der Arbeitsrolle fallen sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer viel und gut arbeitet, wird zum Dank, noch viel mehr arbeiten, bis er gesundheitlich nicht mehr kann und besser die Firma verlässt.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die TL an. Oft schätzen sie deine Arbeitsleistung, nicht aber deine Existenz als Mitarbeiter. Es wird gelegentlich anzüglich und verächtlich vor fremden Kollegen geredet, dass man sich schämt.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro, laut und kalt, aber neu eingerichtet, es gab höhenverstellbare Tische und die üblichen Konflikte um offene Fenster. Die IT war der Aufgabe angemessen.

Mann muss sich, wenn man Spätschicht hat, gelegentlich bewegen, damit nicht das Licht ausfällt, während man auf den Bildschirm starrt.

Kommunikation

Das Wichtige für die Arbeit wird schnell kommuniziert, aber Entscheidungen die z.B. den Fortbestand eines Projektes, dich
und deine Zukunft betreffen, werden erst dann öffentlich, wenn es nicht anders geht. Unehrlich, berechnend. Man wirkt intransparent und kommuniziert kleinen exklusiven Gruppen.

Gleichberechtigung

Indiskutabel, zum Teil nicht nachvollziehbar. Man wird benutzt.

Interessante Aufgaben

Nein, es ist immer das Gleiche. Du wirst angerufen oder rufst an, du löst das Problem oder gibst es weiter. Du hast kaum Einfluss auf deine stupiden Arbeitsbedingungen, die permanent kontrolliert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Hallo,

danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass du bei uns so schlechte Erfahrungen machen musstest.

Eine gute Kommunikation ist uns sehr wichtig, was wir auch unseren Führungskräften in internen Schulungen mitgeben. Deine Erfahrungen passen nicht zu den Ansprüchen, die wir an uns als Arbeitgeber setzen. Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dafür - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com kontaktierst.

Viele Grüße und alles Gute für die Zukunft
Dein Concentrix-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Positive Erfahrung mit Verbesserungspotenzial

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Concentrix Globa Services GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr gerne in meinem vorherigen Job gearbeitet und war von großartigen Menschen umgeben. Ich bin dankbar für all die Erfahrungen, die ich dort sammeln konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Benefits

Verbesserungsvorschläge

Eine mögliche Verbesserung wäre eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden, besonders im nicht-operativen Bereich

Work-Life-Balance

Mehr Home Office und gleiche Regeln für alle


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber so zufrieden warst. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.

Liebe Grüße
Dein Concentrix-Team

Überrascht

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Webhelp Deutschland GmbH in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck durch AHT vom Auftraggeber. Die Werte können auf Dauer nicht die Qualität bieten, die gefordert wird.

Verbesserungsvorschläge

Hören Grundlohn, ab 14-15 Aufwärts, gerne auch nach Betriebszugehörigkeit, wie der Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Nach langen Kampf gibt es nun endlich dauerhaftes HomeOffice, daher ist die Arbeitsatmosphäre jetzt im HomeOffice perfekt.

Work-Life-Balance

Dank HO gegeben.
Ohne HO würde ich die Last nicht mehr mitmachen und Überstunden ablehnen.

Die ACW Kürzung macht dies derzeit nicht leichter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch HO, für mich ja.

Karriere/Weiterbildung

Es erfolgt keine Förderung.

Kollegenzusammenhalt

Passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist soweit ich es beurteilen kann top.

Vorgesetztenverhalten

Sollten selbst Endscheidungen treffen können, aber der Druck vom WFM macht dies nicht möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Leistung der PC´s ist für die Anwendung vom Auftraggeber nicht unbedingt geeignet.

Kommunikation

Mit meinen Teamleitern TOP, Nutzung von Teams könnte besser sein, was Projekt Informationen betrifft, die SAS Infos können gerne auch ohne @all verschickt werden, außer es ist wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn + Provision + LAV + etc
Sind hier in Vollzeit über 1700+ möglich, das ist für ein CC ok.
Aber Mindestlohn ist nicht mehr zeitgemäß für diese Arbeit, ohne uns würde Webhelp kein Cent verdienen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Je nach Skill, kann dies variieren, ist aber halt typisch CC.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

danke für die Bewertung! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Dass dir der Kollegenzusammenhalt und Umgang im Team so gut gefallen, freut uns sehr! Wir sehen aber, dass es bei der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial gibt. Danke, dass du uns darauf aufmerksam machst und uns damit hilfst, unseren Arbeitsplatz zu verbessern!

Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße
Dein Concentrix-Team

Weit mehr als ein Call Center

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Concentrix Germany gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenkultur, internationales Arbeiten und Karrieremöglichkeiten

Work-Life-Balance

mindestens hybrides Arbeiten, in vielen Fällen sogar 100% Home-Office; es existieren auch vielfältige Angebote im Bereich (mental) Wellness, psychisches Wohlbefinden u.ä.

Karriere/Weiterbildung

ich kenne wenige bis kein Unternehmen, in dem man die Karriereleiter so weit nach oben steigen kann. Es existieren Ausbildungsprogramme von Teamleiter bis zur Direktorenebene.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und ist sicher in der Branche auch gut. Allerdings gibt es eben auch Branchen, in denen deutlich bessere Gehälter gezahlt werden. Altersvorsorge gibt es, Fitness-Studio wird bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

durch den hohen Anteil an Home-Office findet der Austausch meist virtuell statt, dennoch bin ich überrascht, wie gut die Teams zusammenhalten

Kommunikation

aufgrund vieler Umstrukturierungen und der vielen Standorte teilweise eine Herausforderung

Gleichberechtigung

Diversität ist ein großes Thema, jeder Mensch ist hier willkommen, Vielfalt wird gelebt (und nicht nur auf dem Papier!)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

vielen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, unsere Arbeitskultur für unsere Game-Changer zu verbessern, deshalb nehmen wir dein Feedback gerne auf.

Wir würden uns gerne mit dir über deine Erfahrungen austauschen, um konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Kontaktiere uns dafür bitte - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße
Dein Concentrix-Team

Beschämend! Absoluter Schrottladen!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Concentrix Frankfurt a.M.GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nada

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Führungskrafte einstellen die auch wirklich für diese Position geeignet sind, sich an Arbeitsrecht halten und nicht ständig eigene Dinger machen mit der Begründung: "Die Firma will es halt so" oder " Das ist halt das amerikanische Prinzip"

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und achso. DRUCK! Ständig wechselnde Anforderungen, erst wird man gelobt für die vermeintlich sehr gute Arbeit, dann ist man plötzlich zu schnell und zwei Tage später wieder zu langsam weil man 6 Anrufe weniger gemacht hat und wie gefordert etwas langsamer arbeitet. Das wechselt alle zwei bis drei Tage, also viel Erfolg es richtig zu machen. Das ist nicht möglich. Unmenschliche Chefin macht daran gar nichts besser und schaut einem ständig über die Schulter. Gefühlt dauerhafte Überwachung die eine sehr unbehagliche Atmosphäre auslöst.
Chefin ist absolut unfähig Kritik anzunehmen und prallt diese lieber am Mitarbeiter ab um gut dazustehen. Lobt sich lieber selbst.

Image

Muss ich glaube ich nichts mehr dazu schreiben. Kein Wunder das die den Namen ständig wechseln wie manche ihre Unterwäsche)

Work-Life-Balance

Was ist das, kann man das essen? Auf jeden Fall nicht Existent. Standardschicht immer 9:30 - 18:00. Dank einem absolut reudigen Zeitsystem ist es kaum möglich Plusstunden aufzubauen und ist eigentlich permanent im Minusbereich. Plus ist nur möglich wenn man seine gesamte Zeit, Seele plus Erstgeborenes an die Firma verpflichtet. Burnout und Stress vorprogrammiert

Karriere/Weiterbildung

Haha, denk nicht mal dran.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und unglaublich hart erarbeitete Prämien werden einfach auf den Lohn draufgepackt, dadurch mehr Abzüge das von 240€ Prämie gerade mal 50€ übrig bleiben.
Manchmal wird einfach weniger Bruttolohn gezahlt als vertraglich vereinbart (fast 100€ weniger) ohne irgendeinen Grund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent

Kollegenzusammenhalt

Lediglich die Kollegen aus der eigenen Schulung halten mit einem zusammen da man alles zusammen durchmacht, die restlichen Kollegen kriechen lieber den Vorgesetzten in den Hintern um nicht negativ aufzufallen. Ganz nach dem Motto: "Schnecken produzieren Schleim um Vorwärts zu kommen, es gibt Menschen die tun das auch"

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich werden alle gleichermaßen mies behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Oh wo soll man da nur anfangen.. Oberer Vorgesetzter (Operations Manager) lässt einen Kaffee kochen und seine Meetings vorbereiten und glotzt dabei der jungen Mitarbeiterin (mir) permanent auf den Hintern mit sehr unangenehmen Blicken dazu.

Stellvertretender Teamleiter ist absolut nutzlos da er sich lieber um andere Projekte kümmert. Hat teilweise bis heute nicht auf meine Nachrichten reagiert. Meldet sich lediglich mal um einen während der Krankheit anzurufen und nachzufragen was man hat, wann man endlich wiederkommt oder ob man trotzdem zum Standort kommen kann.
Dieses Verhalten muss er sich wohl bei der Teamleitung abgeschaut haben denn die führt das auch sehr gerne aus.
In ca 90% meiner Krankheitszeit habe ich stets solche Anrufe erhalten plus dem Versuch mir ein schlechtes Gewissen einzureden ("Das ist aber schlecht", "Du bist 0,5% über deiner Krankheitsquote", generell sehr abweisendes und herzloses Verhalten, da konnte man schon froh sein wenn man eine gute Besserung gewünscht bekommen hat)

Leider geht mir der Platz aus, aber allgemein ist die Teamleitung absolut fehl am Platz, 0 Verständnis für nichts, Herzlos, Kalt, interessiert sich gar nicht für geltendes Arbeitsrecht

Arbeitsbedingungen

Stress, Druck und permanenter Meinungswechsel macht es absolut unerträglich. Furchtbar!!!
Urlaub und anderen Ansprüchen muss man permanent hinterherrennen was einen nur noch mehr stresst.
Oh und die Firma stellt gerne zu Zeitpunkten ein wo mehr Leute gebraucht werden und kündigt diese dann kurz vor Ablauf der Probezeit!

Kommunikation

Was ist Kommunikation? Selbst der Arbeitsvertrag ist ein 10 seitiges nichts, so verhält es sich auch mit der Kommunikation in der Firma mit Vorgesetzten. (Es gibt noch eine Betriebsergänzung zum Vertrag die ich aber nie zu Gesicht bekommen habe, dies hat man einfach nie für nötig gehalten und mir hätte es ja helfen können)

Interessante Aufgaben

Call Center halt. Undankbare und Unfreundliche Kunden, immer gleiche Abläufe, Arbeit wird immer mehr und stressiger bei gleichem Lohn.


Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Geht so....

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei concentrix in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehen auf Stundenwünsche ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Schulung sollte innerhalb einer Woche gemacht werden. Die Präsentationen vom Bankenwesen können auch selbst durchgelesen werden. Es soll eher auf das interface bezogen werden, wie und was man alles klicken muss um den Kunden gezielt helfen zu können. Man wurde nach der "Schulung" ins kalte Wasser geschmissen- nach dem Motto - kommt selbst klar.
Im voraus schon kommunizieren, was man erfüllen muss, um Provisionen zu erhalten- auch da haben sich die Meinungen immer gespalten und nichts wurde kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

War im HO :))

Image

Is ok...Versuchen sich recht gut zu verkaufen....

Work-Life-Balance

Schauen schon, dass es einem recht gemach wird- z.b wenn man noch neben ob hat oder sonstiges

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt gute Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Die Gruppe in der man die " Schulung" gemacht hat, hat relativ schnell Fuß gefasst und es haben sich schnell Freundschaften gebildet.

Arbeitsbedingungen

HO :))

Kommunikation

Ansprechpartner waren eigentlich jederzeit erreichbar

Gehalt/Sozialleistungen

War leider unterbezahlt für das was man leisten musste.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig - nur telefonieren


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so war, wie du es dir erhofft hast.

Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.

Liebe Grüße
Dein Concentrix-Team

Raum, um sich zu entwickeln, viel Neues zu lernen und dabei tolle Menschen kennenzulernen.

4,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Concentrix Management Holding GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Home-Office Möglichkeit ist einfach mega! Bitte beibehalten- bei den aktuellen Kosten ist es eine Erleichterung nicht zusätzlich Anfahrtkosten zu haben oder gar näher an den Standorten wohnen zu müssen.

Image

Marketing und Realität sind ja oft weit entfernt. Es ist ein großes Unternehmen mit vielen Rädchen, um internes und externes Marketing übereinzubringen.

Work-Life-Balance

Der AG tut einiges, es hängt aber auch immer an einem selbst!

Gehalt/Sozialleistungen

Branchentypisch könnte es mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen werden Freunde! Der Teamzusammenhalt ist unübertroffen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, birgt neue Herausforderungen und Chancen. Man wird stets gefordert neue Wege zu gehen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir sind sehr dankbar, dass du dich entschieden hast, Teil des Concentrix-Teams zu sein, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, zu dem auch das Teilen deiner Gedanken hier auf Kununu gehört.

Wir sind bei Concentrix immer auf der Suche nach Wegen, um unsere Game-Changer besser zu unterstützen, deshalb schätzen wir dein Feedback sehr. Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen. Bitte kontaktiere uns dafür - gerne auch anonym - unter EB-DACH@concentrix.com, damit wir mehr über deine Erlebnisse erfahren, um uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Liebe Grüße
Dein Concentrix-Team

Verheizt werden wie Brennstoff

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Webhelp Deutschland GmbH in Parchim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest, sprich alles von Atmosphäre bis Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Call Center sollten in der heutigen Zeit verboten werden und alle Ausbeuterer die dies unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Spielen wir sofort mit offenen Karten. Hierbei handelt es sich um ein Call Center mit Großraumbüro Fläche ohne Privatsphäre.

Image

Call Center halt

Work-Life-Balance

Gibs nicht

Karriere/Weiterbildung

Nope

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und keinen Cent mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige worüber dieser Clownsverein nicht entscheiden kann. Aber wenn man sich zu gut versteht wird man einfach auseinandergesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut abgehoben und sie lassen einen das auch merken.

Kommunikation

Nur das notwendigste. Überstunden werden von dem Work Force Management willkürlich ohne Absprachen entschieden.

Interessante Aufgaben

8 Stunden am Tag nur Kundengejammer warum der Telekom Techniker nicht kam ect.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR - TeamEmployer Branding Coordinator

Guten Morgen,

danke für deine Bewertung! Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Concentrix nicht so ist, wie du es dir erhofft hast.

Wir würden uns gerne mit dir darüber austauschen, um den entstandenen Unmut aus dem Weg zu räumen. Kontaktiere uns dafür bitte unter EB-DACH@concentrix.com.

Viele Grüße
Dein Concentrix-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2444 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Concentrix durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden Concentrix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2444 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2444 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Concentrix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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