Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 831 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concentrix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
831 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konflikte vermeiden. Treten nicht für Rechte der Mitarbeiter ein. agieren auf der Seite von Mobbern\keine professionelle Ausbildung oder Unterscheidungsfähigkeit.
Solange man den Mund nicht auf macht ist alles ok aber man darf auch keine Meinung oder ein verbesserungsvorschlag nennen.
Keiner weiß was der andere tut und die Kommunikation ist unterirdisch vor allem mit der HR Abteilung und Vorgesetzte.