Eine familiäre Firmenkultur die durch Globalisierung zerstört wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Münster fühlt man sich wohl - ich würde CNX allerdings niemandem mehr empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung der MA gegenüber -
Verbesserungsvorschläge
Back to the Roots. Ihr wollt immer weg vom Status Quo aber der Weg dahin ist wenig revolutionär. Sparen Sparen Sparen ist das was wir MA im Fokus sehen. Es wird sich zu wenig um die Menschen gekümmert. TL´s hängen an Dokumenationen und eigentlich weiß die Führungsraft darüber auch nicht wirklich was sie den ganzen tag machen - weil sie sich selbst zu Tode meeten müssen um irgendwelche Punkte zu erfüllen. Jährlich gibt es eine Mitarbeiterumfrage und jährlich passiert nix - diese Fragen in diesem Jahr waren von vorne herein so gewählt, dass wirkliche Kritik gerne nicht gehört wurde.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort gut - global gesehen gilt nur noch Profit
Kommunikation
Standortkommunikation gut. Sonst Infos werden weitergeleitet. Aus der Chefetage gibt es alles neue fast nur noch auf Englisch
Work-Life-Balance
Die Schichtsysteme sind Fair. Homeoffice möglich. In allen Bereichen sonst wird nur gespart vor allem an der Entlohnung der MA. Dadurch ist das Geld für Life entsprechend gering
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind menschlich wirklich gut. Trotzdem fehlt es an Rückhalt und Unterstützung dem Konzern und den Kunden gegenüber. Die MA am Ende müssen es ausbaden
Gleichberechtigung
Wir werden gleich schlecht bezahlt und gleich wenig Erstgenommen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Münster muss komplett generalüberholt werden. Ansonsten brüstet sich die Firma gerne mit Innovativen Dokumenationstools die mehr Arbeit als nutzen bringen
Gehalt/Sozialleistungen
In Münster versucht man MA so gut es geht zu unterstützen - seitens CNX passiert aber nix.
Image
CNX verkauft sich nach außen als unglaublich innovativ, fair, Mitarbeiterfreundlich aber in Deutschland kümmert sich niemand um den erhalt der Arbeitspläze - es wird sich für Wachstum im Ausland gefeiert welcher daraus resultiert, dass wir in Deutschland immer mehr Plätze streichen. Eigentlich verhökert man nur die Dienstleistung
Karriere/Weiterbildung
Früher hatte man wirklich die Chance hier seinen Weg zu machen. Heute sehe ich das nicht mehr - zum einen wird man schlecht befähigt und ein Stellenwechsel lohnt sich vom Geld her auch wirklich absolut nicht