Nach der Kündigung muss man allem hinterher rennen. Vor allem seinem Geld !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Gleichberechtigung ( siehe oben )
Verbesserungsvorschläge
- weniger Druck ausüben
- nicht nur auf Kennzahlen achten nach einer kurzen Einschulung
- TL besser Schulen
- bessere Arbeitszeiten
- nach der Kündigung NICHT DAS GELD was einem zusteht zurückhalten !
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob / nur Kritik
Kollegenzusammenhalt
alle haben gleichermaßen gelitten. Starke Fluktuation. Nach der Schulung sind viele gegangen. Von 21 Personen aus einer Schulungsgruppe, sind 4 übrig geblieben… die wiederum auch gekündigt haben oder gekündigt worden sind
Work-Life-Balance
Wer kein Leben hat… der kann sich gerne hier bewerben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung war Chaotisch… der eine wusste nicht was der andere macht…akzeptieren keine konstruktive Kritik und waren überfordert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Gleichberechtigung
Alle sind Gleichberechtigt ( das einzig Positive) Egal wie du ausschaust, welche Religion, Hautfarbe oder Sexuelle Orientierung … hier werden alle gleichbehandelt und respektiert !!!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Fand ich gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn/ man wird besser bezahlt als bei anderen Call-Centern
Image
Keiner aus meiner Schulungsgruppe hatte viel Positives zusagen…
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur Teamleiter werden. Bezahlung ist nicht viel besser, dafür ist die Arbeit hart als TL