Chancengeber Vielseitigkeit Zukunftsorientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets offen für Verbesserungen. Maximal mögliches Entgegenkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber direkt finde ich im Moment nichts schlecht, eventuell nur die Bezahlung, aber ich glaube das ist ein Gesellschaftliches Problem. Kosten steigen auch für Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keinen, sonst wäre dieser schon bei meinen Vorgesetzten zur Prüfung und eventuellen Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Authentische Feedbackgespräche erleichtern mir, mich stetig zu verbessern sofern Verbesserung möglich ist. Ich empfinde die Kommunikation als ehrlich und offen und fühle mich dadurch wertgeschätzt. Lob ist bei mir/uns das A und O und motiviert mich persönlich weiter an mir zu arbeiten. Natürlich gibt es konstruktive Gespräche um etwas was nicht gut läuft, zu verbessern. Dennoch habe ich eher das Gefühl, dass meine Vorgesetzten Fans von mir sind und ebenso ist es anders herum.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, sowie auch zwischen den Meetings Updates geben Einblick auf zukünftige Begebenheiten. Auch werden in meinem Team Möglichkeiten gegeben, konstruktive Kritik anonym oder auch so anzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie zuvor habe ich mich bei einem Arbeitgeber im Team wie in einer "Familie" gefühlt. Freundschaftliche kollegiale Verhaltensweisen sind sicherlich in jedem Betrieb gewünscht, aber nicht in jedem vorhanden. Diese Team ist meiner Meinung nach besser als ein 6er im Lotto.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zwar nicht direkt immer von jetzt auf gleich genommen werden, aber mindestens 1 Monat vorher kann dieser eingereicht werden und wird dann gemäß Besetzung geprüft. Sofern etwas dringendes ist in Familie und Co, werden durch z. B. Schichtplanänderungen oder durch im Notfall Urlaub, maximales Entgegenkommen gezeigt. Es gibt auch Elternschichten. Und sofern es geht werden die Pläne individuell angepasst. Schichttausch im Team ist möglich, sofern ein anderer Tausch.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten werden realistische Ziele vereinbart und dies in der Regel mit dem Mitarbeiter der Mitarbeiterin (gender habe ich persönlich nicht drauf) getroffen. In einzelnen Fällen werden andere Sichtweisen miteinbezogen. Fairness ist immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Da ich im Kundenservice tätig bin, habe ich nicht allzu großen Einfluss auf meine Arbeitsbereiche, da dies auch immer mit Drittparteien abgesprochen werden muss. Allerdings sind Verbesserungsvorschläge und Ideen gerne gesehen. Es besteht auch die Möglichkeit durch erreichte Ziele Richtung Ansprechpartner für fachliche Themen zu gehen oder gar Aufstiegschancen Richtung Teamleitung sind vorhanden bei den entsprechenden Softskills. Interne Schulung bei neuen Arbeitsfeldern erleichtern den Einstieg. Fachliche Weiterbildungen werden ermöglicht, sofern sie diese dem Zweck des eigenen Aufgabengebietes entsprechen. Auch eine berufliche Weiterbildung und Umorientierung im eigenen Unternehmen sind möglich.
Gleichberechtigung
Nicht nur Frauen sind gleichberechtigt Männern gegenüber sondern auch Diverse, oder auch Schwerbehinderte, egal ob groß oder klein, ob dick oder dünn, religiös oder nicht. Gleichberechtigung und Vielfältigkeit gehen bei uns Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden absolut geschätzt und auch eingestellt. Ebenso wird es wertgeschätzt, wenn Kolleg*innen lange im Unternehmen sind. 5 Jähriges, 10 Jähriges, oder noch länger. Aber egal, ob du alt oder jung bist, und wie lange du im Unternehmen bist, Förderung und Wertschätzung ist in allen Maßen vorhanden, so sehe ich das zum Mindestens.
Arbeitsbedingungen
Natürlich wird es lauter umso größer das Büro ist, und umso mehr Menschen da sind. Die Büros sind von Licht umgeben, in einigen sind höhenverstellbare Schreibtische eingebaut oder können beantragt werden. Die Stühle könnten noch individueller eingestellt sein auf sehr kleine oder sehr große Menschen, aber sicherlich gibt es auch da die Möglichkeit etwas zu beantragen. Dies entzieht sich jedoch meiner Kenntnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gehe davon aus, dass das Unternehmen "fair trade" unterstützt, kann dies jedoch nicht genau beweisen. Im Bereich Umweltschutz oder auch Gesellschaftsbeitrag, ist mein Unternehmen dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird pünktlich sogar überpünktlich ausgezahlt. Ich glaube für das Wissen und die Verantwortung in meinem Bereich könnte natürlich mehr Lohn auch noch mehr Anerkennung sein. Allerdings wird dahingehend auch was in einigen Teilen getan in Richtung Leistungsorientiertheit. Ich glaube heutzutage möchte jeder gerne mehr Geld verdienen und teilweise denke ich auch das es zu wenig ist, aber lieber etwas weniger verdienen als in einem schlechten Betriebsklima zu arbeiten.
Image
Ich kann nur von unserem Team sprechen und dort muss ich sagen höre ich häufiger positives. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in dieser Bereich ist mein Arbeitgeber mit Abstand der Beste. Bei uns steht der Mensch individuell neben der Arbeitskraft im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich bin ich durch meinen Arbeitgeber gewachsen und wachse nach wie vor weiter. Mir wurde des Häufigeren schon angeboten, auch in andere noch besser bezahlte Bereiche mit mehr Verantwortung zu wechseln, da ich auch noch andere Stärken habe, aber bislang bin ich dazu noch nicht bereit. Mehrere Kollegen sind auch bereits Teamleiter oder Trainer oder oder geworden. Es gibt immer irgendwie Möglichkeiten bei entsprechenden Softskills, die angeboten und genutzt werden.