Nicht so schlecht, wie die Kununu-Bewertungen vermuten lassen (Vertriebsinnendienst, Stuttgart)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Festgehalt ist zu niedrig und die Zielberechnung ist sehr intransparent (die Vorgesetzten verstehen nicht wirklich, wie die Umsatzzahlen zustande gekommen sind).
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen und nicht jedes Jahr einfach 25% zu den Vorjahreszielen hinzufügen, wenn die Ziele ohnehin nicht bei weitem erreicht wurden. Zielerreichung transparenter machen, damit nicht im Nachhinein immer wieder neu berechnet und verbessert wird... Ein höheres Festgehalt setzen, da es sonst schwierig wird, zu verhindern, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen nach einigen Jahren verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die älteren Kollegen sind pessimistisch, die jüngeren verlassen das Unternehmen nach ein paar Jahren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel gut. Mein einziger Kritikpunkt ist die Zielerreichung, wo alles sehr untrasparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist wegen Homeoffice Arbeit sehr gut. Einziger Kritikpunkt wäre, dass man von 9-17 Uhr verfügbar sein muss. Wenn man aber einen Termin hat, kann man es immer mit den Vorgesetzten besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte aus meinem Projekt sind hilfsbereit, freundlich und fair.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit wird es etwas eintönig
Arbeitsbedingungen
Da ich die meiste Zeit im Home Office arbeite, gestalte ich meine Arbeitsbedingungen selbst. Laptop und andere Firmengeräte sind leider sehr alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besteht aus Festgehalt und variablem Anteil. Wenn alles mit max. erreicht wird, ist das Gehalt ok. Ohne max. variablen Anteil ist es für die Arbeit zu niedrig. Die Zielvorgaben sind immer sehr hoch angesetzt, und wir haben sie fast immer deutlich verfehlt. Aber das hängt vom Team ab, andere Teams hatten mehr Glück mit den Zielen.
Image
Ich denke, der Ruf ist schlechter als die Realität (wenn ich mir die Kununu-Bewertungen ansehe). Aber das hängt vom jeweiligen Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Kompetenz wird gewürdigt. Es besteht auch die Möglichkeit, das Projekt zu wechseln, aber das Problem ist, dass die anderen Projekte in der Regel schlechter bezahlt werden als das, wo ich war.