Habe mir mehr erhofft!
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter entlassen. Menschlicher umgehen mit dem Personal.
Falsche Anreize abschaffen.
Qualität anstatt Quantität.
Weniger Modelle dafür wirklich hochwertige Fahrzeuge, nicht mehr Schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Man hört selten ein Danke gerade seitens des Produktionsleiter. Lieber mehr nörgeln anstatt danke sagen das man mit weniger Leuten die gleiche Leistung erbringt.
Sollten weniger Modelle sein, dafür richtig gebaut und von hoher Qualität
Kommunikation
Meistens wird zu wenig Kommuniziert Abteilungsübergreifend und viele sind dann am jammern und motzen.
Kollegenzusammenhalt
Einige wissen sehr viel geben es nicht weiter. Haben auch kein Problem damit anderen in den Rücken zu fallen damit die gut da stehen. Ist nicht überall so.
Work-Life-Balance
Überzeit gibt es selten mal. Pflichtwochenenden sollten nicht mehr sein für die paar Euro die es gibt. Termine konnten immer wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Den Produktionsleiter hätte ich schon lange zur Tür begleitet. Keinerlei Rücksicht und Ahnung was da so abgeht. Herrscht oft ein rauer Ton anstatt besser auf Fehler hinzuweisen oder erläutern.
Interessante Aufgaben
Oft das selbe und nicht gross in der Lage Teile passend zu Produzieren bei Fahrzeugen die schon x Jahre Produziert werden. Auch da hat der Produktionsleiter keine Fähigkeit es zu ändern.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich nie Probleme im Gegenteil wurde mir paar mal geholfen obwohl die zu einer anderen Abteilung gehörten und ich mir das von meinen Mitarbeitern gewünscht hätte.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm in der Halle.im Winter dafür angenehm. Staubig, laut etc. Kann jedoch arbeitsschutz bezogen werden. Schulung könnten etwas ausführlicher gemacht werden und manchmal im kleineren Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man baut Fahrzeuge mit mindestens 7.5 t die einen gewissen Verbrauch mit sich bringen. Einiges an Abfall wird dabei auch produziert und nicht gross wiederverwertet. Nicht mal PV Anlagen bei diesen grossen Hallen verbaut was schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt immer Pünktlich. Falsche Anreize das es etwas mehr Geld gibt wenn krank zur Arbeit erscheint, hoffe die laufen da ins Messer und überlegen was.
Image
Sehr viele sagen, die guten Zeiten sind vorbei. Muss zuviel improvisiert werden und es zählt nur das der takt gehalten werden kann, der Rest ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Geht zu lange bis mal was in die Wege geleitet wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen und Anliegen mit uns teilen, da dies dazu beiträgt, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten auf einige Ihrer Anmerkungen eingehen:
Eine sicherlich herausfordernde Zeit der letzten Monate und Jahre bei Concorde wie in der gesamten Caravan-Branche liegt hinter uns. Dies führt dazu, dass allen eine hohe Flexibilität abverlangt wurde. Die Geschäftsleitung von Concorde ist stolz darauf, dass durch die sehr gute Zusammenarbeit aller Bereiche im Unternehmen dies gut bewältigt werden konnte.
Gemeinsam mit unserem Betriebsrat arbeiten wir daran, die heute insgesamt gute Stimmung und hohe Leistungsfähigkeit im Unternehmen und insbesondere in unserer Fertigung weiter fortzuführen. Wir haben in den letzten Monaten und vergangenen Jahren erhebliche Anstrengungen unternommen, um die Arbeitsatmosphäre und den Umgang miteinander zu verbessern. Dies beinhaltet auch die Priorisierung von Qualität gegenüber Quantität.
Anerkennung und Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und sicherzustellen sind wichtiger Teil der Concorde Unternehmenskultur, so dass Lob und konstruktive Rückmeldungen gleichermaßen Beachtung finden. Eine regelmäßige Kommunikation, zum Bespiel über unseren monatlichen Newsletter, regelmäßige Betriebsversammlungen und eine Philosophie der offenen Türe bei unseren Führungskräften und der Unternehmensleitung sind hierzu wichtige Bausteine.
Sicherlich ist es Ihnen nicht entgangen, dass auf unserem neuesten Gebäude eine PV-Anlage installiert wurde.
Wir möchten betonen, dass ein fairer Umgang und Respekt uns wichtig sind, und wir sind dankbar für das Feedback vieler unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dies bestätigen. Wenn Sie weitere Fragen, Wünsche oder Anliegen haben, stehen wir - Geschäftsleitung und auch Betriebsrat - Ihnen gerne persönlich ganz im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie für ein Gespräch zur Verfügung. Alternativ können Sie uns unter der E-Mail-Adresse personal@concorde.eu kontaktieren.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir sind stets bestrebt, unser Unternehmen zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern.
Viele Grüße, Michael Schmitt