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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageEgal ob Putzfrau oder Geschäftsführer. jeder wird mit einem Guten Morgen begrüßt. TOP!
Passt schon.
Lohn kommt pünktlich
Prämien, gemeinsames Grillen/Feiern, das familiäre Miteinander, kostenloses Wasser zum Trinken, kostenlose Arbeitskleidung
Familiengeführtes Unternehmen
NICHT immer mehr und mehr
Es wird endlich investiert in Infrastruktur aber auch Mitarbeiter
Neuer Pausenraum
siehe Verbesserungsvorschläge
die, die am weitesten laufen müssen, müssen ganz hinten parken (später Beginn, Zeitdruck) --> ist aber Jammern auf hohem Niveau
Nichts und die mal was schlecht fanden, kommen sogar wieder ;-)
Manchmal zu viel Dinge, die gemacht werden müssen.
weiterhin zuhören, wenn die Arbeitnehmer Ideen und Verbesserungsvorschläge bringen. Das klappt die vergangenen Monate sehr gut.
Da gibt es einiges aber dafür reicht der Platz nicht aus und erreicht auch kaum ein offenes Ohr
Produktionsleiter entlassen. Menschlicher umgehen mit dem Personal.
Falsche Anreize abschaffen.
Qualität anstatt Quantität.
Weniger Modelle dafür wirklich hochwertige Fahrzeuge, nicht mehr Schein als sein.
Seit letztem Jahr gab es bei uns einen großen Umschwung mit jetzt sehr positiven Entwicklung in vielen Bereichen.
Einfach weitermachen!
Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbau betriebliche Gesundheitsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Concorde Reisemobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle! absolut wunderbar. Kenne ich aber auch aus anderen Firmen nicht anders. Ist vill auch eine persönliche Einstellung.
Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Hatte ich nie Probleme im Gegenteil wurde mir paar mal geholfen obwohl die zu einer anderen Abteilung gehörten und ich mir das von meinen Mitarbeitern gewünscht hätte.
Konnte nichts Gegenteiliges beobachten.
Die retten die Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concorde Reisemobile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Heute was gezeigt soll man es gestern schon können.
Diejenigen die sich einbringen bekommen dafür dann immer mehr Arbeit aufgetragen während andere sich auf der Arbeit wohl eher im Urlaub wähnen
Jeder hat die Möglichkeit eine Weiterbildung in Gang zu bringen, die ihn selbst nach vorne bringt und einen Mehrwert für das Unternehmen hat.
Geht zu lange bis mal was in die Wege geleitet wird.
Die Firma fördert Weiterbildungen nur finanziell unter bestimmten Bedingungen
Zugesagte Fortbildungen blieben bislang leider aus.
