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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concorde Reisemobile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier gibt's den klassischen Buschfunk. Offenere Worte sind wünschenswert.
In meiner Abteilung fast perfekt.
Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt ist. Dann hat man bei Home Office und Gleitzeit eine sehr freie Hand.
Der Vorgesetzte lässt weitgehend eine freie Hand bei der Ausführung der Tätigkeiten; hat immer ein offenes Ohr, wenn es einmal Probleme gibt.
Meine Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß, sonst wäre ich nicht mehr hier.
Man kommt nicht mit jedem Menschen gleich gut aus, aber man findet viele Kollegen, die zur absolut positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.