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2025

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Rückmeldung.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONDOK GmbH in Kiel als Entwickler Datenbanken und ERP-Systeme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung zur Bewerbung innerhalb von 4 Werktagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ina MeyerPersonalreferentin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung Fragen haben, können Sie sich gerne über die bekannten Kontaktmöglichkeiten an uns wenden.

Ein transparenter und effizienter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig, weshalb wir Ihr Feedback ernst nehmen und jederzeit offen für einen Austausch sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ina Meyer

Besten Bewerbungsprozess den ich bisher durchlaufen habe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONDOK GmbH in Kiel als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. eine etwas lange Zeit vom Bewerbungsbeginn bis zur Unterschrift aber könnte auch daran liegen das im Sommer immer viele im Urlaub sind.

Bewerbungsfragen

  • Kurz über meine Hobbies, danach viel fachliches und über meine bisherigen Projekte gesprochen.
  • Grund für Nichtübernahme beim letzten Arbeitgeber (Duales Studium)
  • Fragen über meine eigene Spiele-Entwicklungs-Firma die ich als Nebenerwerb betreibe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Bewerbungsverfahren lief reibungslos vom abschicken der Bewerbungsunterlagen bis zum Tag der Einstellung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONDOK GmbH in Kiel als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungen der Einarbeitung
  • Abfragen der Fähigkeiten
  • Warum dieser Arbeitgeber?
  • Warum diese Stelle/ Tätigkeit?
  • Wann einstieg in das Arbeitsverhältnis?
  • und viele mehr...
  • Gründe zum Wechsel
  • Stationen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina MeyerPersonalreferentin

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Bewertung.
Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als zufriedenstellend und professionell wahrgenommen haben.

Mit freundlichen Grüßen

Transparent, Freundlich, Professionell

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONDOK GmbH in Kiel als Techniker - Arbeitsvorbereiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte an dieser Stelle meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess teilen. Vor einigen Monaten begann ich meinen Bewerbungsprozess, weshalb ich eine sehr aktuelle Perspektive bieten kann. Mein erstes positives Erlebnis ereignete sich, als eine freundliche Dame aus dem Personalwesen anrief, um mich nach meinem Interesse an einem Bewerbungsgespräch zu fragen. Aus unbekannten Gründen landete vorher ihre E-Mail in meinem Spam-Ordner, und ich war entsprechend dankbar, dass sich das HR-Team erneut bei mir erkundigte. Einige Wochen später fand das besagte Gespräch statt, und ich wurde äußerst zuvorkommend empfangen. Anwesend waren der Abteilungs- und Teamleiter sowie eine Kollegin aus dem Personalwesen. Nach einer Vorstellungsrunde des Unternehmens wurde ich gebeten, meinen bisherigen Werdegang darzulegen. Das Gespräch verlief äußerst offen, freundlich und vor allem professionell. Im Anschluss erhielt ich Informationen über den weiteren Ablauf des Bewerbungsprozesses. Zu einem späteren Zeitpunkt wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen, bei dem beide Seiten die Gelegenheit hatten, sich näher kennenzulernen.

Während des Probearbeitstags hatte ich die Möglichkeit, meinen potenziellen Arbeitsplatz sowie meine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Anschließend fand ein Feedbackgespräch statt, in dem die weitere Vorgehensweise erörtert wurde. Nach einer kurzen Wartezeit (wenige Tage) erhielt ich einen höflichen Anruf von einem Herren aus dem HR-Team, der mir mitteilte, dass die Entscheidung gefallen sei. Dies bringt mich zu meinem...

Fazit: Der Bewerbungsprozess, beginnend mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch (erhalten am 29. Februar 2024) bis zum abschließenden Telefonat (erhalten am 17. April 2024), dauerte etwas länger. Dies empfinde ich persönlich jedoch nicht als ungewöhnlich. Alle Personen, mit denen ich in Kontakt stand, waren stets fair, freundlich und hinterließen bei mir einen äußerst professionellen Eindruck. Die negativen Bewertungen, die ich gelesen habe, scheinen eher aus persönlichen Gründen zu stammen. Die Personen, mit denen ich das Vergnügen hatte, einschließlich des HR-Teams, spiegeln diese negativen Bewertungen in keiner Weise wider.

Von allen Bewerbungsprozessen, die ich durchlaufen habe, war dieser der Beste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina MeyerPersonalmarketing/Personalentwicklung

Guten Tag, vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Ihre Erfahrung und Ihr Eindruck so positiv waren.

Mit freundlichen Grüßen
Ina Meyer

Mir gegenüber präsentierte sich CONDOK leider nicht gut.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CONDOK GmbH in Kiel als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- In meinem Fall bestand ein Widerspruch zwischen dem in der Stellenbeschreibung vermittelten Anspruch und der von CONDOK bereiteten Candidate Experience. Daher wäre mein Vorschlag: Ausarbeitung einer Arbeitgebermarke (wer wollen wir als Arbeitgeber sein/wie heben wir uns unter anderen AG hervor?), die bereits vom ersten Bewerberkontakt an greift. Hier wirkt CONDOK (noch) eher lieblos und nachlässig, fast gleichgültig. Gerade in der Personalgewinnung ist das Bewusstsein des Recruiting-Teams essenziell, dass es als erster Berührungspunkt das Unternehmen nach außen hin repräsentiert. Da würde ich ansetzen.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Ina MeyerPersonalmarketing/Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie eine Diskrepanz zwischen den in der Stellenbeschreibung kommunizierten Anforderungen und Ihren Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess festgestellt haben. Wir sind uns der Relevanz und Wichtigkeit eines positiven ersten Eindrucks und einer professionellen Candidate Experience bewusst. Selbstverständlich möchten wir unseren Bewerber*innen eine angenehme Erfahrung bieten und arbeiten daher stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, um die Erwartungen der Bewerbenden bestmöglich zu erfüllen.
Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Kritik sehr ernst.
Damit wir uns weiterhin verbessern und entwickeln können, benötigen wir nähere Informationen. Daher möchten wir uns gerne mit Ihnen gemeinsam austauschen.
Wenden Sie sich bitte per Mail an personalentwicklung@condok.de oder an die bekannte Rufnummer der Personalabteilung, sodass wir über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihre CONDOK Personalabteilung

Freundliches, ehrliches und seriöses Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CONDOK GmbH in Kiel als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele bestehen für die Zukunft?
  • Gründe für genau den Beruf?
  • Bestehen Vorkenntnisse in dem Arbeitsbereich?
  • Wie bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess, kurzfristige Rückmeldung, nette Ansprechpartner.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CONDOK GmbH in Kiel als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach dem Absenden habe ich eine Eingangsbestätigung erhalten. Ein paar Tage später kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach dem Vorstellungsgespräch mit der Abteilung und Personal wurde ich zum Schnuppertag eingeladen und anschließend haben wir über vertragliche Bedingungen gesprochen.

Der ganze Prozess war zwar transparent kommuniziert und gut strukturiert, dauert aber von der Bewerbung bis zur Einstellung ca. drei Wochen.

Diesen Prozess sollte man etwas schlanker halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG von CONDOK! NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CONDOK GmbH in Kiel als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur die Bewertung eines anderen Bewerbers vom April 2019 dazu hier lesen, denn damit ist alles gesagt. Unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von CONDOK!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Yusuf TopalAbteilungsleitung Personal & Administration

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist uns sehr wichtig, uns durch die konstruktive Kritik kontinuierlich zu verbessern und an uns zu arbeiten.

Wir bedauern Ihre negativen Eindrücke im Bewerbungsprozess. Wir senden in der Regel sehr zeitnah eine Eingangsbestätigung und halten Bewerber/innen kontinuierlich über den Stand informiert. Unser Bewerbungsprozess wurde bisher von Kandidat/innen sehr positiv beurteilt. Dennoch nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Damit wir uns weiterhin verbessern und entwickeln können, benötigen wir nähere Informationen. Daher möchten wir uns gerne mit Ihnen gemeinsam austauschen.

Wenden Sie sich bitte per Mail an personalentwicklung@condok.de oder an die bekannte Rufnummer der Personalabteilung, sodass wir über Ihre Erfahrungen sprechen können.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Ihre CONDOK Personalabteilung

Unfähigkeit hat einen Namen: Condok

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CONDOK GmbH in Kiel als "Irgendwas mit IT-Security" beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Unwahrheit sagen.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines Kennenlernen. Eine genaue Positionsbeschreibung gab es nicht. Insgesamt wirkte der Gesprächspartner unvorbereitet und ahnungslos, was man überhaupt genau wolle. Der geeignete Kandidat sollte sich seine Aufgaben später irgendwie selbst definieren.
  • Die Stelle wurde über einen dem Unternehmen nahestehenden Personaldienstleister ausgeschrieben. Diesem habe ich meine Gehaltsforderung mitgeteilt, die die aktuelle Wertigkeit von IT-Sicherheit und die Knappheit entsprechender Fachkräfte abbildet.
  • Laut Dienstleister wurde sie an die Zentrale des Unternehmens weitergegeben. Mit dieser Gewissheit bin ich kurzfristig in ein persönliches Gespräch in deren Zweigstelle in meiner Heimatstadt gefahren. (Zum Glück ohne weite Anfahrt.) Am Ende des Gesprächs zeigte man sich von der Gehaltsforderung völlig überrascht. Sie sei meinem Gesprächspartner nicht von der Zentrale kommuniziert worden.
  • Nach seiner Rücksprache mit eben dieser Zentrale erhielt ich am nächsten Tag eine Absage. Die Gehaltsforderung wäre auch dort vorher nicht bekannt gewesen. Also entweder hakt es hier gewaltig an interner und externer Kommunikation oder die Wahrheit wurde bewusst gedehnt! ("Wir laden ihn trotzdem mal ein, vielleicht lässt er sich ja noch herunterschachern. Ansonsten weg mit dem.")
  • In keinem Fall kann ich dieses unprofessionelle Unternehmen weiterempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Fr. VosgerauPersonalwesen

Überheblichkeit ist selten angebracht

Wir möchten uns von den Aussagen dieses Bewerbers distanzieren. Die Einladung zum Gespräch mit unserem Niederlassungsleiter erfolgte aufgrund der erhofften breitbandigen Qualifikation, die sich aus dem Bewerberprofil mit vielen Tätigkeitsfeldern und wechselnden Beschäftigungsverhältnissen bis hin zur Selbstständigkeit vermuten ließ. Der Gehaltsrahmen war bekannt und es bestand die Hoffnung, den Bewerber vielleicht in anderen anspruchsvollen Themenbereichen unseres Unternehmens einsetzen zu können.
Leider konnte diese Perspektive vom Bewerber im Rahmen des Gespräches nicht dargestellt werden. Es stellte sich leider eher so dar, dass der Bewerber in Hinsicht auf sein Auftreten und seine Qualifikation unseren Anforderungen und auch seinen Gehaltsanforderungen nicht gerecht wurde.
Der Gesamteindruck, der sich uns ergeben hat, wird von unserem Personaldienstleister SCOPE Engineering GmbH bestätigt.

Eine gute Erfahrung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei CONDOK GmbH in Kiel als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana AdlerPersonalreferentin

Guten Tag,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihren ersten Monaten bereits sehr wohlfühlen und gut angekommen sind.

Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und freuen uns, dass Sie ein Teil unseres Teams geworden sind.

Viele Grüße
Jana Adler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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