Condor 

Flugdienst 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat erhält man als Bewerber immer noch keine Rückmeldung. Bewerber wertzuschätzen und rechtzeitig Absagen zu verschicken sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich bin ich nicht die einzige Person, die keine Reaktion auf die Bewerbung erhalten hat. Zu kritisieren ist auch, dass in der Ausschreibung keine Kontaktadresse (E-Mail oder Telefonnummer) zu finden ist. Es scheint, als hätte die Condor kein Interesse an einem attraktiven Außenauftritt. So nach dem Motto: "Wir, die gnädige Condor, haben einen Arbeitsplatz zu vergeben. Macht euch gefälligst die Mühe, uns eine Bewerbung zu schicken. Aber ansonsten haltet den Mund und geht uns nicht auf den Zeiger. Unser Gnaden wird sich dann schon melden, wenn wir uns dazu bequemen".

Verbesserungsvorschläge

Binnen zwei Wochen hat ein professionelles Unternehmen einem Bewerber eine Antwort zu geben, ob a) dieser im Prozess verbleibt, b) aus dem Prozess ausscheidet oder c) es aufgrund interner Themen zu einer gewissen Verzögerung kommt. Aber keinerlei Reaktion zu zeigen innerhalb von sechs (!) Wochen ist unprofessionell, respektlos und grandios unverschämt.

Ich selbst bin ein erfahrener Senior HR Manager und kann nur sagen, wer auch immer diese Position antritt, der sollte hier erstmal ordentlich aufräumen. Aber ich vermute, einen "Aufräumer" wird die Condor nicht einstellen. Denn laut Kununu gibt es hier ja einiges aufzuräumen.

Verbesserungsvorschläge

Schon im Gespräch kam mir der Gedanke "Die suchen hier doch jemanden mit viel mehr Erfahrung!" und dieser Gedanke blieb bis zum Ende bestehen. Das Gespräch war definitiv anspruchsvoll, fordernd aber auch fair. Dennoch hat man schnell erkannt, dass ein Kandidat mit wesentlich mehr Erfahrung gesucht wird. Hier sollte man die Stellenanzeige von vornherein enger fassen und auch nur Kandidaten einladen, die die Entsprechende Berufserfahrung haben.

Zudem sollte man sich im Nachgang an vereinbarte Termine halten. Mir wurde eine Rückmeldung zu Mitte Mai zugesagt. Bisher (30.05.) habe ich nichts mehr von meinen Gesprächspartnern gehört, auf eine höfliche E-Mail habe ich ebenfalls keine Rückmeldung erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es reich nicht aus ein vorgefertigten Liste mit Fragen vorzustellen um den Kandidat zu verunsichern! Ein bissen Interesse hätte ich schon erwartet!
Arrogantes Verhalten von den Gesprächspartner, Condor das ist kein Monolog sondern einen Dialog!
Das nächste Mal sollte man sich schon den Lebenslauf anschauen und sich ein paar schlaue Fragen ausdenken!
Auf eine Antwort wäre ich schon dankbar gewesen, aber da kam einfach nichts!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Condor Mitarbeiter im Prozess zu lassen auch bei schlechter Leistung ist ebenfalls fragwürdig ( auch wenn dies die "Condor Rule" ist)
- man erhält keinerlei Infos vorab ( eine ungefähre Endzeit wäre wünschenswert gewesen)

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Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen sollten erfolgen

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Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Condor scheint lieber mit hinterhältigen & intriganten Petzen zu arbeiten als mit aufgeschlossenen & ehrlichen Menschen - selbst schuld! Wirft kein besonders gutes Bild auf das Unternehmen und das Arbeitsklima dort

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Reaktion auf die eingesandte Bewerbung. Leider sagt das sehr viel über ein Unternehmen im Umgang mit Menschen aus. Dem Bewerber wird kein Respekt und Wertschätzung entgegengebracht.