Geht schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur. Letztendlich wird doch ein Schuldiger gesucht, der dann hart sanktioniert wird. Auch Abmahnungen werden flott verteilt.
Das keinerlei Rücksicht auf die Kollegen der Nachtschicht genommen wird. Es wird volles Programm gefahren, obwohl die Leistungsfähigkeit spätestens ab 3 Uhr unweigerlich abfällt und sich die Unfall/Fehlerquote erhöht.
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahlkriterien von Führungskräften sollte deutlich überarbeitet werden. Gerade bei den Softskills, sind zum Teil eklatante Defizite festzustellen. Es sollte auch ein Mindestalter für diese definiert werden. Einige fehlt es an der Reife.
Arbeitsatmosphäre
Man macht das Beste aus der Situation. Kollegen mit gleichen Humor finden sich und haben auch Spaß während der Arbeitszeit. Leider wird dies schon einmal von ganz "wichtigen" Mitarbeitern unterbrochen.
Kommunikation
Die tägliche Email-Flut wurde erfolgreich bekämpft, dafür wurden aber viele neue Info-Plattformen bzw Schulungsportale geschaffen. 15 oder mehr Passwörter und Benutzernamen sind nötig, um das tägliche Geschäft abwickeln zu können. Gut gemeint, aber leider sehr schlecht ausgeführt. Eine Startseite, wo man alle Quicklinks anlegt wäre gut und auch Onlineschulungen auf eine Plattform legt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei jedem Unternehmen. Wenn es zur Sache geht, steht man eher alleine da.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen haben sich in Teilzeit begeben, um eine Art Work-Life-Balance zu erreichen. Kurzfristig Frei ist leider oft nur mit Diskussionen möglich. Urlaubsplanung für Kollegen, ohne Ehefrau oder Kinder sorgt auch immer wieder für Konflikte.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind definitiv nicht als Führungskräfte geeignet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist definitiv anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Momentan verbessert sich die Situation deutlich. Neues Equipment, also Bodengeräte und Werkzeuge wurden bzw werden angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Benefits sind gut. Bisher konnten Headhunter diese nicht toppen, außer man startet als Freelancer durch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.