Hohe Anforderungen mit viel Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Lebendigkeit
Lebenslust
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Eingehen auf Wünsche der Mitarbeitenden
Mitarbeiterbindung hat deutliche Defizite
Onboarding neuer Mitarbeitenden muss verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf Ebene der Mitarbeitenden. Mehr gezielte Förderung von Leistungsträgern bis in die höheren Führungsebenen. Gehaltsentwicklungen ermöglichen, Verantwortung monetär honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönliche Arbeitsatmosphäre, sehr gute interne Vernetzung
Kommunikation
Die Unternehmenskultur setzt auf Transparenz und Information. Regelmässigere Austauschmöglichkeiten mit dem GfV wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Leitungsteam!
Work-Life-Balance
Viel individueller Gestaltungsspielraum, Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten in Abhängigkeit von Arbeitsfeld.
Vorgesetztenverhalten
Führung in Konfliktsituationen sehr direktiv. Feedback wird ernst genommen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Einflussnahme auf Konzepte und Strukturen eindeutig erwünscht
Gleichberechtigung
Frauenlastiges Berufsfeld mit geringer Bezahlung bietet Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen zwangsläufig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine eigene Erfahrung, von älteren Kolleg*innen aber bereits kritisiert worden
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Verdienstmöglichkeiten des Berufsfeldes werden durch Fortbildungsmlglichkeiten teilweise kompensiert. Geringe Gehaltsabrechnung durch TvöD
Image
Verein besser als sein Ruf. Hohe Mitarbeiterfluktuation durch hoch belastetstes Klientel der Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeoten gut, karriereentwicklung intern weniger gut. Sehr hierarchische Strukturen.