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Condrobs 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Condrobs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Condrobs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Condrobs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Stern Abzug gibt es für den Umgang des Betriebsrates mit der Belegschaft und dem AG. Man hat den Eindruck, es ist ein Machtkampf (narzistischer BR) der auf dem Rücken der MA ausgetragen wird.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiterstimmen werden leider auch hier und da komplett ignoriert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Teams mit denen ich zusammengearbeitet haben waren super! Offen und ehrlich miteinander - waren ein großes Plus!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

- Mobiles Arbeiten individuell möglich
- Urlaub/Abbau Mehrarbeit war auch kurzfristig möglich

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

- Ziele wurden klar und realistisch vereinbart und mind. 2x pro Jahr besprochen.
- Entscheidungen wurden leider des Öfteren über die Köpfe hinweg getroffen ohne die Auswirkungen dafür zu kennen, dann musste man schauen wie man es umgesetzt bekommt.
- Solange man gleicher Meinung war, war es harmonisch. Sobald man eine andere Meinung vertreten hat, wurde man meistens abgewimmelt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich - allerdings ist man super überladen und bekommt viel Druck von oben und auch teilweise kein Verständnis wenn man etwas nicht von heut auf morgen erledigt hat.

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