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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt, Kinderschutz, Klientelpartizipation, Bezahlung nach Tarif,
Den streitlustigen BR, der ungefragt Fässer aufmacht.
Schnellere Reaktion auf MA Wünsche, dauert manchmal Jahre
Einen Stern Abzug gibt es für den Umgang des Betriebsrates mit der Belegschaft und dem AG. Man hat den Eindruck, es ist ein Machtkampf (narzistischer BR) der auf dem Rücken der MA ausgetragen wird.
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen einbezogen werden bevor diese tatsächlich festgelegt sind.
Personalentwicklung sollte ausgebaut werden.
Aufgrund dessen, was auch schon unter dem Punkt Kommunikation steht, herrscht hier öfter mal Unmut unter den Kollegen.
- Mobiles Arbeiten individuell möglich
- Urlaub/Abbau Mehrarbeit war auch kurzfristig möglich
Zuschüsse zu Fort- und Weiterbildung möglich - 10 Tage Fortbildungstage - Personalentwicklung sollte weiter ausgebaut werden und gezielt durchgeführt werden.
Eingruppierung nach TVöD, Münchenzulage und diverse Zuschüsse
- für einen sozialen Träger sicher kein schlechtes Gehalt
Die Teams mit denen ich zusammengearbeitet haben waren super! Offen und ehrlich miteinander - waren ein großes Plus!
- Ziele wurden klar und realistisch vereinbart und mind. 2x pro Jahr besprochen.
- Entscheidungen wurden leider des Öfteren über die Köpfe hinweg getroffen ohne die Auswirkungen dafür zu kennen, dann musste man schauen wie man es umgesetzt bekommt.
- Solange man gleicher Meinung war, war es harmonisch. Sobald man eine andere Meinung vertreten hat, wurde man meistens abgewimmelt.
Server ist oft super langsam weshalb das Arbeiten zäh wurde
nicht immer nachvollziehbar und Mitarbeiterstimmen werden leider auch hier und da komplett ignoriert
Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich - allerdings ist man super überladen und bekommt viel Druck von oben und auch teilweise kein Verständnis wenn man etwas nicht von heut auf morgen erledigt hat.
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, Orientiert am Bedarf der Klient*innen
- Höhere Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber (oder direkt arbeitgeberfinanzierte bAV)
- Mehr Geld für leistungsfähige Server/IT führt zu besser genutzter Arbeitszeit
Bezuschussung von Fort- und Weiterbildung ist möglich. 10 Fortbildungstage im Jahr sind super.
Sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt
Einbezug der MA, respektvoller fairer Umgang, Unterstützung, Förderung
Technische Bedingungen (IT) und Raumtemperatur teils suboptimal
Liebe Kolleg*in,
es freut uns sehr, dass Du Condrobs als Arbeitgeber weiterempfiehlst und insbesondere die wichtigen Faktoren Zusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Work Life Balance, Aufgaben und den Umgang mit älteren Kolleg*innen so positiv bewertest! Auch die anderen Faktoren schätzt Du eher positiv ein. Danke dafür! Das bestätigt unser ständiges streben nach Verbesserung.
Wenn Du Ideen hast, wie wir die Altersvorsorge neben der bestehenden Zuzahlung zur BaV noch besser gestalten können, melde Dich gerne bei mir direkt. Wir freuen uns immer über Anregungen und Vorschläge.
Herzlicher Gruß
Kerstin v. Berchem
Mail: kerstin.berchem@condrobs.de
Chef steht absolut hinter seinem Team, steht für uns ein, eine sehr fehlerfreundliche Kultur, wo man aus seinen Fehlern lernen kann und diese nicht vorgeworfen bekommt!!
er zeigt sehr viel Verständnis und Flexibilität, ist sehr gut erreichbar und hilfsbereit sowie zuvorkommend!!
teilweise sind einzelne Dinge unklar für die Mitarbeitenden
Etwas mehr Transparenz an manchen Stellen
Kollegial, freundschaftlich, gelebte flache Hierarchie
Arbeit ist super mit Privat vereinbar
Mega tolles Team!
Haben offenes Ohr für Anliegen und nehmen diese ernst.
Transparenz vollstens vorhanden, Entscheidungen können von allen MitarbeiterInnen eingesehen werden.
Spannende Tätigkeit mit Wirkungsfaktor
Liebe*r Kolleg*in,
WOW - herzlichen Dank für diese uneingeschränkt positive Bewertung!
Das freut uns riesig!
Herzlicher Gruß
Kerstin v. Berchem
kerstin.berchem@condrobs.de
Gehalt nach Tarif
Personalführung, mehr Benefits für Angestellte um Personalmangel (vor allem im Schichtbetrieb) zu verbessern und vor allem vorzubeugen.
Schichtarbeit
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung von Condrobs als Deinem ehemaligen Arbeitgeber - herzlichen Dank! Schön, dass Du Dich größtenteils wohl gefühlt hast und das Vorgesetztenverhalten, die Kollegialität und die Aufgabenvielfalt besonders hoch bewertet hast.
In der stationären Arbeit lässt sich Schichtarbeit leider nicht verhindern, hier sind uns die Hände gebunden.
Alles Gute für Dich und vielleicht kommst Du ja auch mal wieder zu uns zurück.
Herzlicher Gruß
Kerstin, Personalleitung
kerstin.berchem@condrobs.de
Das Gehalt
Fehlende Unterstützung, utopische Ratschläge, Lösungen die als gut betrachtet werden
Unglaublich schlechte Dienstplangestaltung, keinerlei Freizeit und Familienleben möglich
Unfähige und andere mobbende Mitarbeiter kündigen
Der/ direkte Vorgesetzte gibt sich sehr viel mühe .. alles darüber ist eine Zumutung
Teams voller Mobbing
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung bei Kununu. Wenn die Angabe stimmt, bist Du noch bei uns tätig. Vorwürfe wie Mobbing nehmen wir sehr ernst. Daher bitten wir Dich, schnellstmöglich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir gemeinsam prüfen können, ob Deine Vorwürfe zutreffen, oder evtl. andere Gründe für das Verhalten bestehen könnten. Du kannst mich gerne direkt für ein vertrauliches Gespräch kontaktieren. Falls es Dir lieber ist, wende Dich auch gerne direkt an unseren Betriebsrat.
Meine Kontaktdaten sind:
kerstin.berchem@condrobs.de
089-384082-170
Herzlicher Gruß
Kerstin v. Berchem
Kommunikation findet kaum statt. Unfaire Behandlungen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und diese wertschätzen.
Aufgrund ständiger Beschwerden und Hilferufe, die Mitarbeiter versetzen.
Keinerlei Wertschätzung sobald Dienste ständig übernommen werden
Katastrophe
Sehr schlecht
Aufgrund anderer Mitarbeiter können eigene Qualitäten und gelernte Qualifikation nicht eingesetzt werden
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung der Gehaltsstruktur bei Condrobs sowie unserer umfassenden Sozialleistungen. Andere Merkmale hast Du hingegen negativ bewertet, wie z.B. die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt. Für Deine Offenheit sagen wir danke und versichern Dir, dass wir die Kritik sehr ernst nehmen. Bitte setze Dich mit uns vertrauensvoll in Verbindung, damit wir Deine Kritikpunkte konkret besprechen können und gemeinsam versuchen, Lösungen für Dich zu finden.
Danke und viele Grüße
Kerstin v. Berchem
kerstin.berchem@condrobs.de
Fokus auf den Mitarbeitenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bezahlung im Bereich Hauswirtschaft.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das tolle Feedback zu Condrobs als Deinem Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Aufgaben, den Zusammenhalt im Team, die gelebte Gleichberechtigung, das Vorgesetztenverhalten und die Weiterbildungsmöglichkeiten für Dich als sehr bereichernd und positiv empfindest. Wenn Du möchtest, melde Dich gerne bei uns, um die Punkte Kommunikation und Arbeitsathmospohäre konkret zu besprechen und gemeinsam zu schauen, wie hier noch besser werden können.
Herzlicher Gruß
Kerstin v. Berchem
kerstin.berchem@condrobs.de
Die Flexibilität meiner Position.
Den Schichtdienst der KollegeInnen mehr würdigen.
Weniger verschiedene Programme.
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass es Dir als Verwaltungsmitarbeiter*in bei Condrobs so gut gefällt und Du den Zusammenhalt, die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten, die Work-Life Balance sowie die Gleichberechtigung bei Condrobs besonders lobst. Das sind für uns extrem wichtige Werte und wir arbeiten ständig an der weiteren Verbesserung. Solltest Du Tipps und Anregungen haben, die uns dabei unterstützen, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Herzlicher Gruß
Kerstin v. Berchem, Personalleitung
kerstin.berchem@condrobs.de
089-384082-170
So verdient kununu Geld.