Conduent 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Fühlte mich schon direkt wohl da. Gute Gespräche, kein drumherum Gerede.

Verbesserungsvorschläge

Die Umstände wurden gut berücksichtigt.

Bewerbungsfragen

Hab mich selber für was anderes entschieden aber wenn Callcenter dann hätte ich mich für die entschieden

Verbesserungsvorschläge

Am besten die gesamte Sippschaft durch ein anderes Management ersetzen und Mitarbeiter einstellen, wo einer Mal ansatzweise weiß was der andere da überhaupt macht. Das gesamte Recruitment wird in Ost-Europe outgesorced.

Ich musste mehrere, erneute Bewerbungsprozess durchlaufen. Teils wurde abgesagt wegen blödsinnigen Sachen. Bei einer neuen Bewerbung war das dann plötzlich kein Problem mehr. (Selbe Stelle)

1. Grundinterview: Hier wird grundsätzliches abgeklärt.

2. Zweites Interview: Eigentlich der selbe Blödsinn wie beim 1. Interview.

3. Tests: Hier werden verschiedene Tests absolviert, bestehend aus Persönlichkeitstests, Schreibetests sowie Englisch-Tests.
- Aus Erfahrung funktioniert da aber der Persönlichkeitstest nicht weil dort das Unternehmen “technische Problemchen” hat. Auf Rückfrage um diesen zurückzusetzen, müsse man dort wieder ein paar Tage warten. Danach wird dieser plötzlich nicht mehr benötigt - Ok Ok!

4. Besprechung der Interviews: Ja, die Tests waren Super, wir geben die Ergebnisse nun an den Auftraggeber weiter.

5. Der Persönlichkeitstest wird doch gebraucht: “Sie müssen noch den Test absolvieren” Was?!
Okay, ich hau ab!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht, wie man sich im Interview mir als Bewerber gegenüber ernsthaft über schlechte Kununu-Bewertungen beschweren kann.

Wenn die Wertschätzung und das Interesse dem Kandidaten gegenüber acht Wochen (!!!) nach einem Vorstellungsgespräch nicht wenigstens für eine Absage reichen – geschweige denn für ein Feedback zum Interview und zu den Entscheidungsgründen – dann halte ich das für absolut unterste Schublade!

Schön, dass es nicht geklappt hat! Ich möchte lieber gar nicht wissen, wie die ihre Arbeitnehmer behandeln. Das Recruitment erscheint mir jedenfalls übelst.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen via Indeed sollten nicht kategorisch an die "Bewerberhotline" gereicht werden.

Startschwierigkeiten da ich von einer freundlichen Dame aufgrund meiner Bewerbung kontaktiert wurde welche davon ausging dass ich mich als Agent beworben habe. Nachdem ich Ihr jedoch erklärt habe dass ich mich als Führungskraft beworben habe, hat Sie sich mehrfach entschuldigt und meine Bewerbung an HR weiter gesendet.

Kurz darauf erhielt ich auch schon einen Anruf von HR welche mir ein sehr zeitnahes Bewerbungsgespräch vorschlugen.

Das Bewerbungsgespräch an sich empfand ich als sehr angenehm, es war ein Gespräch auf Augenhöhe (habe ich schon mehrfach anders erlebt). In meinen Augen war es auch kein klassisches Gespräch alá "Was sind Ihre Stärken?...Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? etc."

Nun warte ich auf eine Rückantwort.

Selbst bei Absage kann ich Conduent aufgrund des angenehmen Bewerbungsprozess weiter empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere MA einstellen und souveräner werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen, auch Absagen, zeugen doch von Respekt gegenüber dem Bewerber - gerade bei einem schwierigen Ruf sollte darauf geachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sah ein wenig unordentlich aus aber es waren auch Bauarbeiten im gange.

Bewerbungsfragen

Ich musste keinen Test schreiben oder irgendetwas vorspielen im Gespräch. Alles war angenehm und der Personaler freundlich und hat mir auch unbequeme Fragen ehrlich beantwortet. Ich konnte bei einem zweiten Termin auch bei den Mitarbeitern zuhören und so gucken ob es für mich passt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Oktober auf die Stelle für den technischen Support beworben.
Das Vorstellungsgespräch (Bewerberrunde) fand ich ganz ok. Der Einstellungstest war auch sehr einfach. Bis dahin war alles ok. Die Rückmeldung mit Ab- oder Zusage sollte ein Tag später erfolgen.Mit wurde auch angeboten mal mit reinzuhören was ich auch getan habe. Allerdings war dieses nicht so toll. Ein Headset ohne Ohrpolster. Auf meine Rückfrage hin ob denn keine Ohrpolster da sein würden bekam ich eine plumpe Antwort das keine mehr da sind? Ich so innerlich "What? So eine große Firma und keine Ohrpolster?" Das war der erste negative Punkt. Ich habe dann knapp 30 Minuten mit reingehört und bin dann nach Hause gefahren.Was dann allerdings passierte hat mich richtig erbost. All meine E-Mails wurden NICHT beantwortet. Mir ist dann der Kragen geplatzt und ich habe nochmal eine E-Mail an die Recruitingabteilung geschrieben mit Lesebestätigung. Da bekam ich dann eine Antwort das man mir per E-Mail geschrieben hätte das man mich einstellen wolle. Diese kam NIE an. Ich habe dann dank der Bewertungen bei kununu abgesagt. Diese Warnungen haben meine Alarmglocken zum laut klingeln gebracht.