47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung
Umsatzbeteiligung/Provision
Mehr auf Arbeiterbedürfnisse hören.
nichts
Standort komplett schließen
vergammelte Teppiche und kaputte Fenster
Sehr sehr schlecht. Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter einfach nur verbrennt, anstatt zu fördern. Kann und wird niemals gut da stehen.
wird vorgelogen, damit die anderen Schlechtigkeiten nicht auffallen. der Job eignet sich nur zum Übergang der Rest ist Ausbeute.
sogenannte Zertifikate bekommt man da. die bringen dem Unternehmen und den Mitarbeitern rein gar nichts. richtige Weiterbildungsmöglichkeiten von oder in Zusammenarbeit mit der IHK gibt es da nicht.
Mindestlohn. Leistungen bietet der Arbeitgeber leider nicht. Alles was gesetzlich festgelegt ist reicht. Man wird als Arbeitnehmer einfach nur verbrannt und als Nummer behandelt.
Auf die Umwelt achtet da niemand.
Es gibt wohl einen Betriebsrat, aber der Arbeitet nicht mit der Gewerkschaft zusammen.
so wie überall wo anders auch
Respektlos und unqualifiziert. Hab in noch keinem Unternehmen gearbeitet, wo Menschen ohne jegliches wissen, stark demotiviert und auf Drogen anderen Mitarbeitern Sachen erklären die sie selber nicht wissen und der Kunde für die Info unnötig lange warten muss, sagt man was dagegen wird man beleidigt und mit lügen in die Ecke gedrängt, bedroht etc. das das ja bloß nicht raus kommt. Seriös läuft da gar nichts.
Die sogenannten Manager oder die Chefs von den Managern (hoch studierte) sollten sich lieber mal einmal im Monat mit Teamleitern und anderen Führungskräften zusammen setzen und sich über weiter kommen und Bildung unterhalten, mal Wertschätzen und Möglichkeiten zeigen weiter zu kommen. Dann kommt die Frage auch nicht auf, wie man MA NOCH Motivieren kann.
Einfach mal was RICHTIG machen FÖRDERN und FORDERN. Das ist für die leider eine Fremdsprache.
nicht verlässlich, respektlos
die Linke Hand weiß nicht was die rechte macht
nur wer schleimt wird gut behandelt.
niemals es ist immer wieder das selbe nur in Grün.
Für 50 Cent mehr 100% mehr Verantwortung und kein Weiterentwicklung möglich.
Gab Zoll Einmarsch, weil sich geweigert wurde, den Mindestlohn einzuhalten.
Ältere Mitarbeiter, die nicht schnell genug waren, wurden rausgeekelt
alles. Bevor was geändert wird, reden wir darüber
gar nichts
Wir sind wie eine Familie
einfach Spitze
garnichts
schlecht machen von kollegen und besonders an behunderte
zu machen
mist
nicht gut
mobbing an behinderte wie auch von der chef führing standort leitung
mist
unzmutbar
nicht gut
schlecht
miserabel
mist
Pünktliches Gehalt.
Das es keine Firma ist, in der man wirklich alt werden will und kann.
Mehr professionalität und Organisation.
Leider kommt viel Druck und der Vorgesetzte hat immer Recht.
Wie es eben so in Schichtarbeit ist. Aber durch Homeoffice ist es ganz passabel.
Wenn man gut beim Chef kratzt kann man alles werden. Auch wenn man inkompetent ist.
Mindestlohn
Papierloses arbeite ist top. Sozialbewusstsein...naja
Ganz ok
Soweit ich das beobachten konnte ganz gut.
Solange alles spaßig ist, ist das Verhalten super. Aber wehe es kommt drauf an. Conduent sollte nicht jeden Teamleiter werden lassen der Bock drauf hat.
Sehr hallig und laut. Wenn es auf der Fläche voll ist, hört man bald sein eigenes Wort nicht mehr.
Jeder sagt etwas anderes.
Leider sind die Leute die zb sogar Privat mit dem Teamleiter befreundet sind immer bevorzugt.
Die Vielfalt die Nettigkeit Hilfsbereitschaft gerade für Mütter mit Kind einfach toll
Keine
Sehr angenehm
Ich liebe meine Kollegen der zsm halt ist einfach unbeschreiblich
Unsere Chefs sind einfach perfekt
Kommunikation ist super
Es ist gibt immer ein offenes Ohr und es wird für alles eine Lösung gefunden. Die Tl versucht immer alles möglich zu machen.
Es gibt aktuell nichts auszusetzen
Harmonisch
Durch Homeoffice super
Jeder wird gefördert.
Natürlich kann es mehr sein aber dennoch bin ich zu Frieden
Gute Kommunikation unter einander und Hilfe wenn man sie brauch.
Höflichkeit wird groß geschrieben
Immer ein offenes Ohr und Lösungswege Tl versucht alles möglich zu machen.
Optimal da Homeoffice
Wenn Hilfe gebraucht wird bekommt man diese auch so schnell es geht,
Egal in welche Richtung niemand wird anders behandelt weil er anders ist.
Mein Job ist sehr vielseitig und ich bin überzeugt das mich dieser komplett ausfüllt
Sicherlich geht es auch mal stressig zu , wir befinden uns immer noch im Verkauf . Wer Spaß am Verkauf hat , ist hier richtig . Natürlich muss auch in diesem Job mal etwas strenge herrschen aber diese hält sich in einen völlig vernünftigen Rahmen . Öfter gibt es was Neues aber da bleibt man nicht seinem Schicksal überlassen. Regelmäßiger Austausch , Trainings , gezielte Schulungen und welche die nicht geplant sind weil man einfach Hilfe braucht . Atmosphäre einfach top
Absolut positiv. Mein Dienstplan war absolut nicht zu vereinbaren mit meinen Privatleben . Habe mich an die richtige Stelle gewendet und schon wurde ohne Probleme mein dienstplan nach meinen Wünschen meinem Leben angepasst.
Wer was ehrlich erreichen möchte kann das auch
Sehr positiv. Wer Hilfe braucht bekommt auch Hilfe
Ich kenne keinen Vorgesetzten/Teamleiter der so viel für Seine Mitarbeiter tut . Macht Überstunden um unsere Probleme zu lösen . Immer ein offenes Ohr . Sehr viel Verständnis wenn der Schuh mal privat drückt . Schade nur das für den Teamleiter selber wenig übrig bleibt weil er sich um soviele Mitarbeiter kümmern muss und diese stehst an erster Stelle stellt
Top 100% Homeoffice. Was will man mehr wenn draußen die Welt untergeht
Sehr positiv. Teamleiter sind zu jederzeit ansprechbar. Selbst außerhalb der Arbeitszeit wenn man privat der Schuh drückt . Personalabteilung und Chefebene sind dem gleichzusetzen. Selbst wenn es mal in nicht so dringenden Fällen ein paar Stunden dauert liegt es nur daran das unsere Teamleitung sehr viel leistet . Aber Antwort bekommt man immer
Grundgehalt ist gut , wer seinen Job liebt und ordentlich macht kann sein Gehalt locker verdoppeln
Natürlich ist der Ablauf vom Grunde immer der selbe aber es gibt immer wieder neue Abgebote die Abwechslung reinbringen
So verdient kununu Geld.