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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulagealles. Bevor was geändert wird, reden wir darüber
Wertschätzung
Offene Kommunikation, TLs die sich den Hintern aufreissen, pünktlicher Lohn, ist man selbst eine Vertrauenswürdige Person und hält einfache Wege ein, gibt es einfach keine Probleme. Jeder kann die persönlichen Situationen besprechen, es wird eine Lösung gefunden.
Umsatzbeteiligung/Provision
Es ist gibt immer ein offenes Ohr und es wird für alles eine Lösung gefunden. Die Tl versucht immer alles möglich zu machen.
Führungskräfte werden ohne Prüfung von Kompetenzen und ohne Erfahrungen einfach einsetzt und die MA müssen dann unter Inkompetenz und Mobbing (wenn man auch nur einmal etwas sagt) aufgrund scheinbaren Menschenhasses dieser Führungskraft teilweise massiv leiden. Die andere Führungskraft, welche zwar etwas chaotisch war, jedoch menschlich richtig fein, wurde natürlich von diesem Posten gemobbt und das ist sehr schade, denn von zu diesem Zeitpunkt zwei bestehende Führungskräfte, war genau diese menschlich top, daher verstehe ich sowas immer nicht, aber gut, nicht ...
Falsche Versprechungen
Das es keine Firma ist, in der man wirklich alt werden will und kann.
schlecht machen von kollegen und besonders an behunderte
Das er Mitarbeiter feuert und nicht mal bezahlt
Mehr auf Arbeiterbedürfnisse hören.
Eine neue Führung einstellen
Standort komplett schließen
Ich habe 1 Jahr und 6 Monate als Kundenberater /Coach in Lübeck gearbeitet. Diese Kritik gilt nicht dem ganzen Unternehmen sondern lediglich der Projektleitung Schwerin an diesem Standort (Stand 2022 bis 2023 )Null Empathie ..unnötiger Druckaufbau ..Gespräche und Kritiken werden in "großer Runde" im Täglichen Meeting über Teams besprochen .. ich durfte mich auf Grund meines Privatbereiches rechtfertigen als ich mich nach einem psychologischen Termin krankgemeldet habe ..(wegen Überlastung).."du brauchst keine Theraphie du solltest hier sein und mit mir arbeiten ...
Mindestlohn für Schichten und Feiertagsarbeit ist nicht akzeptabel . Für Feiertage gibt es einen lächerlichen Euro mehr pro Stunde
Langjährige Tätigkeit wird nicht gewertschätzt.
Der am besten bewertete Faktor von Conduent ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kollegen sind nett, aufgeschlossen und fair
einfach Spitze
Ich liebe meine Kollegen der zsm halt ist einfach unbeschreiblich
Gute Kommunikation unter einander und Hilfe wenn man sie brauch.
Sehr positiv. Wer Hilfe braucht bekommt auch Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conduent ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gab Zoll Einmarsch, weil sich geweigert wurde, den Mindestlohn einzuhalten.
Mindestlohn. Leistungen bietet der Arbeitgeber leider nicht. Alles was gesetzlich festgelegt ist reicht. Man wird als Arbeitnehmer einfach nur verbrannt und als Nummer behandelt.
Mindestlohn mit etwas Bonus. Für den Stress und das Wissen natürlich unterbezahlt, jedoch Call Center halt.
Leider nur Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
sogenannte Zertifikate bekommt man da. die bringen dem Unternehmen und den Mitarbeitern rein gar nichts. richtige Weiterbildungsmöglichkeiten von oder in Zusammenarbeit mit der IHK gibt es da nicht.
Für 50 Cent mehr 100% mehr Verantwortung und kein Weiterentwicklung möglich.
Definitiv vorhanden
Wenn man gut beim Chef kratzt kann man alles werden. Auch wenn man inkompetent ist.
Definitiv Interesse auf mehr
