Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Bei CONET ISB GmbH entwickeln wir kundenindividuelle Softwarelösungen. Wir decken dabei die Bereiche Software-Engineering als auch IT-Beratung kompetent ab. Als innovativer IT-Dienstleister unterstützen wir seit drei Jahrzehnten Kunden aus den Bereichen Industrie und Öffentliche Verwaltung bei der Umsetzung ihrer Softwareentwicklungsprojekte. Namhafte Industrieunternehmen, Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden vertrauen unserer Expertise.
Wir beschäftigen heute über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland. Unser Hauptsitz liegt in Karlsruhe, darüber hinaus haben wir Büros in Mainz, Stuttgart, München und Berlin.
Spannende E-Government-Projekte, die das umsetzen, was gestern noch in der Tagesschau angekündigt wurde, oder anspruchsvolle Industrieprojekte, die bei unseren Kunden höchste Managementattention haben, sind für uns Alltag. Dabei bieten wir alle Phasen des IT-Lebenszyklus - von der Beratung über die Lösungsentwicklung und Implementierung bis hin zu Schulung und Support.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztSuchen Sie fachlich und technisch spannende Projekte, interessante Entwicklungsmöglichkeiten, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre? Dann sind sie richtig bei uns. Wir bieten das alles und noch viel mehr.
Unser Erfolg beruht auf der Leistung unserer Mitarbeiter, die mit ihrer Persönlichkeit und ihren Ideen unser Unternehmen prägen und täglich mit hohem Engagement für das Erreichen unserer Unternehmensziele arbeiten. Wir suchen qualifizierte Mitarbeiter – den berufserfahrenen Experten genauso wie junge Berufseinsteiger.
Dabei legen wir Wert auf flache Hierarchien, einen guten Informationsfluss zwischen den Bereichen, eine offene Kommunikation und eine auf den Mitarbeiter ausgerichtete Entwicklungs- und Karriereplanung. Die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter ist daher für uns ebenso entscheidend wie ihre Qualifikation.
Suchen Sie nach einem Arbeitgeber, der Ihnen Raum für persönliche Entfaltung und Entwicklung bietet und bei dem das menschliche Miteinander einen hohen Stellenwert hat, dann sind Sie bei uns richtig! Bei uns steht stets der Mensch im Mittelpunkt!
Nutzen Sie die Chance, beruflich und persönlich entscheidend weiterzukommen oder mit uns in Ihr Berufsleben zu starten! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONET ISB GmbH.
Standorte Inland
Karlsruhe (Hauptsitz)
Mainz
Stuttgart
Berlin
Die Offenheit und Ehrlichkeit; über die bestehende Leistungsfähigkeit und eine gemeinsame Weiterentwicklung sind wir auf dem Weg in die Zukunft - und da werden auch mal Rückschläge akzeptiert.
Wertschätzung, gemeinsame Aktivitäten, freundliche kooperative Atmosphäre
Die ISB ist erfolgreich, in dem was sie tut und schreibt jedes Jahr positive Zahlen. Teilzeitmodelle sind individuell verhandelbar und ohne Probleme umzusetzen. Wer leistungsbereit ist kann hier einen guten und soliden Arbeitgeber finden.
...die Kollegen
es ist immer noch familiär, trotz der Größe
Die akribische Zeiterfassung auch für interne Aufgaben, langwierige Entscheidungsfindungen, super starker Fokus auf Zahlen und Produktivität und somit auch wenig Möglichkeiten bzw. nur mit Hürden, sich intern zu engagieren und was ins Leben zu rufen.
Keine bis kaum Mitarbeitereinbindung in Umstrukturierungen und Entscheidungen.
Zu viele Hierarchieebenen und klassische Strukturen. In Projekten erfolgt eine "Ressourcenverteilung" anstatt auf stabile Teams zu setzen, die besser performen würden und sich nachhaltiger entwickeln könnten.
.... Kommunikation und Vorgesetzte
Leider ist durch den Anschluss an die CONET Holding unsere Eigenständigkeit verloren gegangen. Es zählen Zahlen, Daten, Fakten
Extremes Kostenbewusstsein auch bei Arbeitsmitteln (Whiteboard, zweiter Monitor) bis hin zum Geiz, das demotiviert
Die schlechte Bezahlung und Führungskräfte die nichts von Mitarbeiterführung verstehen. Das Sozialverhalten mancher Kolleginnen und Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig und die Fluktuationsrate ist sehr hoch. Mitarbeiterhinweise und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, es werden die falschen Leute an wichtigen Positionen eingesetzt (sie sind fachlich und persönlich nicht dazu geeignet). Ein Mitarbeiterrat existiert zwar, dieser arbeitet jedoch nur für das Management. Normale Mitarbeiter interessieren nicht. Es gibt gewisse Menschen, die ihren Willen durchsetzen/Ihre Meinung haben die dann relevant ist ...
Eigentlich an alle: Häufiger den Real-Mode einschalten und nicht immer alles besser wissen. Das macht sympathisch und hilft bei der Weiterentwicklung.
Die Firma könnte mehr an ihrer Außendarstellung arbeiten, das mehr Personen die CONET und die ISB kennenlernen.
..mehr auf seine Arbeitnehmer schauen
Die ISB schreibt sich zwar auf die Fahne, dass wir auch Scrum machen, aber das nur auf der taktischen Ebene und das Unternehmen ist weit weg von modern/agil. Wenn man die Mitarbeitenden in Organisationentwicklungsthemen und Umstrukturierung mehr einbindet, kann man diese wesentlich mehr mitnehmen und motivieren. Außerdem trifft man dann auch bessere und nachhaltigere Entscheidungen.
nehmt auch mal Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an (und nicht erst nach Jahren)
Konservativ/Vorsichtig ist gut, aber eben nicht alles
Der am besten bewertete Faktor von CONET ISB ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitsplätze und IT- Equipment. Was fehlt sind Arbeitsräume mit einer kreativ-innovativen Atmosphäre und gemütliche Pausenräume, Büros sind eher uninspirierend funktionell
Homeoffice möglich, Arbeitsplätze sind modern, Job Ticket Bahn und Rad, Kantine, Parkplätze
Ich wüsste nicht was fehlen sollte.
State of the Art. Viele Benefits (Job Ticket, Kantine, Parkplätze etc)
TOPP: FESTE Arbeitsplätze und keine Suche nach einem Arbeitsplatz
und ansonsten schöne Büros mit guter Ausstattung, Kaffeemaschine, Wasser, Tee, Kakao, Dusche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONET ISB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nicht groß genug für automatische Karriere, aber durch Wachstum ist da schon Spielraum. Weiterbildung gab und gibt es, man muss sie halt einfordern.
In meiner Rolle persönlich nur wenig Möglichkeiten zur Entwicklung bzw. für einen Karrierepfad, hier hat die ISB noch Nachholbedarf. Die Möglichkeit für Weiterbildungen sind da.
Bei Forderung nach Schulung wird dem stattgegeben
Weiterbildungsprogramme werden regelmäßig angeboten, allerdings erfolgt die Einteilung durch den Vorgesetzten.
Fraglich wie manche Positionen besetzt werden
Es wird darüber gesprochen, aber nichts getan.
Wenn man als Angestellter etwas erreichen möchte, muss man sich selbst darum bemühen, große Steine werden einem aber nicht in den Weg gelegt.