Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONET ISB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da das sehr individuell empfunden wird, kann ich das nur für mich bewerten und da passt es eben.
Ich kann mich nicht beschweren. Und nicht gemeckert ist gelobt genug :-)
Interessant ist das Ganze schon, aber Projektgeschäft ist auch nicht immer einfach.
Bei mir im Team super, hängt aber immer vom Team/Abteilung ab
Es wird viel kommuniziert, wichtige strukturelle Infos könnten aber früher verkündet werden
Es kann ja nicht immer alles gleich und unverblümt kommuniziert werden, aber so manches könnet man auch einfacher und direkter handhaben. Aber Luft nach oben bedeutet ja auch noch Potenzial :-)