Firma mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Eine anonyme Beurteilung des Teamleiters von den Teammitgliedern.
Es kann auch der beste Teamleiter geehrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Es wird Wert darauf gelegt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Der Informationsaustausch läuft gut
Kollegenzusammenhalt
Toller abteilungsübergreifender kollegialer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Homeoffice ist super und klingt auch erst mal gut. Leider muss man tatsächlich sagen dass es nicht gerne gesehen wird. Jeder Teamleiter hat da so seine eigenen Regeln.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr sehr unterschiedliche Vorgesetzte. Das Verhalten dementsprechend auch sehr Verschieden. Es gibt nur ein paar wenige gute Vorgesetzte.
Entscheidungen innerhalb der Firma werden meistens einzig und allein von den Vorgesetzten getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Einschränkungen hier gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur noch wenige ältere Mitarbeiter. Ich vermute die meisten haben die Firma bereits verlassen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist stets bemüht eine ansprechende Arbeitsumgebung zu bieten und das Beste aus gegebenen Ressourcen zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird vieles nur für das Image gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist frei verhandelbar. Das Angebot der Personalabteilung ist nach meiner Erfahrung unterdurchschnittlich. Wer gut verhandelt, der hat hier klare Vorteile.
Image
Es wird viel für das Image der Firma getan.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach, hängt das stark vom Teamleiter ab.
Ob man in der Mitarbeiterbeurteilung, die Mindestpunktzahl für einen Senior Titel bekommt, hängt alleine von ihm ab. Er hat hier einen großen Ermessensspielraum.
Der Teamleiter genehmigt auch Weiterbildungen.