Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei congatec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Mit den meisten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ich hatte noch nie Probleme einen Urlaub genehmigt zu bekommen. Für Home Office muss ich nur einen Antrag mit Begründung ausfüllen.
Die Arbeitszeiten sind einigermaßen flexibel.
In meinem Team werden die Teammitglieder selten in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Die Arbeiten bekomme ich zugewiesen. Eigene Wünsche werden meistens nicht berücksichtigt.
Der Vorgesetzte lobt meine Arbeit sehr selten. Die Mitarbeiter dagegen um so mehr.