Dynamisches Embedded-Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den besonders guten Kollegenzusammenhalt und die dynamische Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und fairere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Inklusive und sehr dynamische Atmosphäre.
Kommunikation
Quartalsmäßig All-Hands (Mitarbeiterversammlung) und anlassbezogene Strategieworkshops werden genutzt, um die strategische Ausrichtung vom Management an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und ungezwungen und hebt congatec am meisten gegenüber anderen Arbeitgebern hervor.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 40-Stundenwoche sowie Work-from-home soweit es die Tätigkeit erlaubt sind die Pluspunkte.
Einen Punkt Abzug gibt es für themenbezogene dringliche Aufgaben, die keinen Aufschub dulden und ggf. Überstunden erforden (typisch für die time-to-market sensitive embedded-Branche). Diese Überstunden können jedoch in der Regel zeitnah abgebaut werden.
Einen zweiten Punkt Abzug erhält das Unternehmen für die knappe personelle Besetzung, die es in vielen Bereichen herausfordernd macht, die Aufgaben innerhalb der 40 Wochenstunden zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrheit der Führungskräfte ist empathisch und kompetent, es gibt aber Varianz.
Einen weiteren Punkt Abzug gibt es für die große Anzahl an Hierarchiebenenen im Vergleich zur Unternehmensgröße.
Interessante Aufgaben
Im technischen Umfeld sind die Aufgaben vielseitig und interessant. Prozesse werden gelebt, sind aber nicht festgefahren. Es gibt nur wenige Automatisierungslücken, die langweilige Wiederholtätigkeiten verursachen.
Gleichberechtigung
Wird im Arbeitsumgang voll gelebt, aber beim frei verhandelten Gehalt leider nicht. Daher nur drei Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist überwiegend jüngeren Alters (siehe Kapitel Bezahlung), ältere Kollegen sind aber voll integriert und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden jüngst umgebaut, aber es herrschen beengte Platzverhältnisse. Kostenloses Obst und Kaffee sind verfügbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich. Das Gehalt is zwar frei verhandelbar, doch das Unternehmen ist für die meisten Positionen nicht bereit, im Bereich einer kompetitiven Bezahlung zu verhandeln, sondern nur darunter.
Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
congatec ist in der embedded Branche ein Begriff und ein führender Player im COM-Markt, aber außerhalb der Branche weniger bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Experten- sowie Führungskraftlaufbahnen sind möglich und werden gefördert - im Fall der Führungskraftlaufbahn abhängig von den Vorstellungen des Vorgesetzten .
Allen Mitarbeitern wird jährlich eine externe Schulung in einem relevanten Fachbereich angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Wir freuen uns immer, von unseren Mitarbeitern zu hören und schätzen Dein ehrliches Feedback sehr. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Liebe Grüße,
Larissa Braumandl
Manager HR - congatec GmbH