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Conmetall 
Meister 
GmbH
Bewertungen

96 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mhm,. da fällt mir nichts wirklich schlechtes ein

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich extrem viel positives getan in den letzteb Jahren - dranbleiben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vorgesetzte überfordert

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich seit Jahren eher rückläufige Entwicklung der Real Einkünfte, da meist nur Entwicklung, wenn Tarifabschlüsse umgesetzt werden. Ich habe mal die kostenlosen Bananen und Getränke nicht eingerechnet. Die reissen es ja nicht raus und kann ich ja schlecht meiner Familie mit nach Hause nehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja

Umgang mit älteren Kollegen

Da sind ein paar sehr qualifizierte Leute bei, die viel helfen können. Leider kaum noch Führungskräfte, obwohl sie Menschen führen und fördern könnten.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt im direkten Vergleich zum Standort Celle und anderen Abteilungen in Wuppertal, dass die ein oder andere Führungskraft ohne entsprechende Qualifikation im Bereich führt und eigentlich nur aufgrund Zugehörigkeit dort ist. Sehr schade, denn es kommt auch keine Kolleginn/Kollege persönlich weiter. Also warten bis …

Arbeitsbedingungen

Alles da

Gleichberechtigung

Alles in Ordnung

Interessante Aufgaben

Prima, aber es wäre schön in der Karrierre weiterzukommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Es wird immer besser

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist durchweg positiv und motivierend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem Ideen und Anregungen geschätzt werden. Auch übergreifend, macht richtig Spaß

Work-Life-Balance

Urlaub wird jederzeit genehmigt, ganz toll, das mobile Arbeiten, das uns entgegengebrachte Vertrauen, noch effektiveres Arbeiten möglich Arbeitszeit reicht manchmal nicht, wenn viel ansteht

Vorgesetztenverhalten

Wir werden in Entscheidungen eingebunden. Man steht für uns ein, auch wenn es mal Probleme gibt, offene Kommunikation und Erklärung der Ziele, stets ansprechbar und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und effektiv. Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben, was dazu beiträgt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Die offene Kommunikationskultur ermutigt jeden, seine Meinung zu äußern und aktiv am Geschehen teilzunehmen. Seit der letzten Mitarbeiterbefragung ganz klar besser. Die Geschäftsführung klärt regelmäßig über aktuelle Situation auf

Interessante Aufgaben

Es gibt eine klare Kommunikation darüber, wer für was verantwortlich ist. Ideen und Vorschläge können wir einbringen , um die Arbeitsabläufe zu verbessern und die Aufgaben interessanter zu gestalten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glücksgriff oder totaler Flop?

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Leute mehr fördern und dann auch dementsprechend bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr traditionell.
Viele Prozesse, die es könnten, laufen nicht papierlos.
Die Firmen Programme sind veraltet und es wird seit fast 10 Jahren an der SAP Umgestellung gearbeitet.

Image

Vorhanden.
Die Firma arbeitet daran sich als Arbeitgeber in der Region zu etablieren.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel.
1 bis 2 Tage Homeoffice sind je nach Abteilung möglich.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Je nach Abteilung kann diese mehr oder weniger in Anspruch genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird was getan um nach außen „Grün“ zu wirken.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel getan.
Lernportal von Würth (Fast jede Fortbildung muss durch einen Vorgesetzten genehmigt werden)und Weiterbildungen werden übernommen (nur bei anschließender mehrjähriger Verpflichtung)

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark von der Abteilung abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten zufrieden. Informationen werden schnell geteilt und man kommuniziert auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung in Ordnung.
Wasser im Sommer, Eis in der Kantine und tägliche Reinigung der Büros.

Kommunikation

Offizielle Informationen werden immer seltener. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz klar ausbaufähig.
Die eigenen Leute werden streng nach Tarif bezahlt, kommst du von Extern sind auch mal recht hohe Tarifaufschläge drin.
Einziger Lichtblick ist derzeit eine außertarifliche Gehaltserhöhung für alle, da die Branche seit über 12 Monaten ergebnislos verhandelt.

Gleichberechtigung

Eher weniger Frauen mit Führungsverantwortung

Interessante Aufgaben

Stark vom Tätigkeitsbereich abhängig

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Abwiegen, was einem wichtig ist. Gute Bezahlung oder Flexibilität.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible urlaubsreglung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hebt sich deutlich von den Angestellten ab.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Gleichheit in den Abteilungen (Arbeitszeiten), sonderleistungen für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit vielen Jahren ein klasse Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliches Arbeiten mit genügend Freiraum zur Entfaltung und Umsetzung neuer Ideen.

Image

Viele Urkunde für Ausbildungsleistung vorhanden. Zudem im Raum Celle einer der größten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Sowohl Gleitzeit, als auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe ermöglicht die Teilnahme an einer Vielzahl von E-Learnings und Seminaren. Weiterbildungen werden zudem gefördert

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist ein riesen Motivationsfaktor. Ich habe mich in den vielen Jahren nie alleine gelassen gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit findet stets auf Augenhöhe statt.
Offen für neues und Prozesse zu überdenken.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend hakt es ab und zu noch an der Geschwindigkeit, in der Informationen weitergeleitet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Vergütung. Erfahrungsgemäß sind auch außertarifliche Zulagen möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für die Mitarbeiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

renovierte Büros mit dem notwenigen Equipment, dieses wird nach Bedarf aufgestockt (zweiter Bildschirm, etc)

Work-Life-Balance

In Bezug auf die Flexibilität hat Conmetall Meister tatsächlich noch Entwicklungsperspektive. Hier gibt es durchaus modernere Möglichkeiten (Flexoffice, flexiblere Arbeitszeitgestaltung). Einzelfälle mögen je nach Teamleitung variieren, schöner wäre eine generelle Lösung für alle Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist grandios. In meinem Team herrscht über die Arbeit hinweg ein motivierendes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Teamleiter sowie alle übergeordneten Führungskräfte sind an meiner Entwicklung stark interessiert und für mich jederzeit ansprechbar. Hervorzuheben ist das Engagement mir gegenüber Entwicklungspotenziale aufzuzeigen und diese aktiv zu fördern. Hier ist das Augenhöheprinzip absolut gegeben.

Kommunikation

Die GF investiert gerade in den Changeprozess in Bezug auf die
Unternehmenskommunikation, als Mitarbeiter bemerke ich die Veränderung in meinem Arbeitsumfeld

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun, wer mehr möchte, hat jederzeit die Möglichkeit sich in Projekten zu engagieren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice und Teizeit

Karriere/Weiterbildung

Schulungen für alle zu diversen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes kollegiales Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Feedback

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist zeitgemäß.

Kommunikation

Wir Mitarbeiter werden umfassend informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, branchenübliche Gehälter

Interessante Aufgaben

Man hat Verantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

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Die Ausbildung war super, der Rest war leider mehr Schein als sein. Viele Mitarbeiter, die sehr hinterlistig sind.

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung, hier wird von der schulischen Seite viel für die Azubis getan, mit extra Kursen auch während der Arbeitszeit, Vergütung in der Ausbildung ist auch in Ordnung. Weihnachten und Silvester muss kein Urlaub genommen werden, Freitags früher Feierabend .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter, die Missgunst. Das veraltete Umfeld. Zu wenig Geld. keine Benefits ( kostenlos Parken und Wasser bekommen, ist kein Benefit). Manchmal hat man sich sehr gelangweilt, da es nicht viel zu tun gab. Zu wenig Homeoffice Möglichkeit. Das Umweltbewusst sein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur schöne Bilder machen, sondern auch am Image und der Arbeitsatmosphäre arbeiten. Achten wen man von Extern fest einstellt(nicht dass sie die Kollegen raus mobben). Moderner werden. Geldinvestieren in die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Steifes Klima, Mobbing, Missgunst, veraltet. Wenn die Externen meinen sie sind besser und einen raus ekeln. Man ist leider nicht gerne zur Arbeit gegangen. Wenn du dich gut einschleimen kannst, hast du super Voraussetzungen!

Image

vorher nie was von Conmetall Meister gehört, wenn man dort arbeitet leider sehr schlecht, da jeder nur am Meckern ist. Jedoch wird gleichzeitig gesagt es liegt an einem selber, da man eine negative Grundeinstellung hat... dann haben diese aber viele...

Work-Life-Balance

Naja man konnte anfangen wann man wollte, jedoch nicht über all Homeoffice möglich. 38 1/2 Stunden ist in Ordnung, Freitags früher gehen ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Ausbildung war Top, danach habe ich nicht viel von Weiterbildung gesehen, höchstens mehr Aufgaben ohne mehr Geld und wirkliche Weiterbildung für die Zukunft.

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem Durchschnittsgehalt, Einstiegsgehalt nach der Ausbildung in Ordnung, jedoch ist eine Gehaltserhöhung nur möglich, wenn der Vorgesetzte sich für einen einsetzt. Wenn du besonders gemocht wirst kann auch mal mehr als nur 100€ Brutto drin sein. Aber selten. Könnte man verbessern um Mitarbeiter auch mal zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür, dass das Unternehmen damit wirbt viel zu wenig. Ware kommt aus China, Massen an Papierfluss. Naja immerhin die Autos der Vorgesetzten sind jetzt E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wurde vorn herum nett geredet, hinten hat jeder über jeden gelästert, viele falsche Gesichter. In manchen Abteilungen, hat man sich als Frau schon ziemlich angegriffen gefühlt von den Männlichen Kollegen. Zuletzt leider eine falsche Externe Person eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Kollegen aber auch jüngere nur diese gehen relativ schnell wieder

Vorgesetztenverhalten

Den Geschäftsführer hat man einmal ganz zufällig an der Kaffeemaschine getroffen, dort wurde man angeguckt, nach dem Motto arbeiten sie hier? Leider haben sich die Vorgesetzten nicht wirklich durchsetzen können, die einen mehr die andern weniger. Kaum Gespräche mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

sehr veraltet, nur ein Bildschirm, zu viel Papier, keine Ergonomischen Schreibtische und Stühle. Laptop muss beantragt werden, wenn man mal die Möglichkeit für Homeoffice hat. Prozesse durch fehlende Digitalisierung viel zu Aufwendig und unnötige Zeitverschwendung.

Kommunikation

Flurfunk, mehr gab es nicht wirklich. Zu wenig nachfragen der Vorgesetzten und zu wenig Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen

Gleichberechtigung

ist in Ordnung jedoch mehr Männer im Unternehmen, da wird Frauen schon mal ein Spruch gedrückt, einige können damit umgehen es gibt aber auch andere und da sollten einige echt ein bisschen mehr drauf achten was gesagt wird...

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, jedoch ziemlich veraltete Prozesse, ich denke nur weil die Internetseite mit schönen neuen Blidchen verbessert wurde, hat sich hier nicht viel getan.

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Viel zu tun bei schlechter Bezahlung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsbedingungen & Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den Kollegen, aber meistens arbeiten Kollegen eher gegeneinander als miteinander

Work-Life-Balance

Bevor neue Leute eingestellt werden, sollen Angestellte lieber fürs Unternehmen Überstunden machen und sonst auch am Wochenende noch Mails bearbeiten

Karriere/Weiterbildung

Selbständige Weiterbildung auf eigene Kosten sind gerne gesehen, aber die Firma zahlt dies nur ungern

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung und bevor etwas nicht komplett kaputt ist, wird es auch nicht ausgetauscht

Kommunikation

Wenn man sich nicht selber informiert und nachbohrt, bekommt man auch keine Informationen

Interessante Aufgaben

Immer wiederholende Aufgaben, aber dies ist normal in dem Job


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HR, Personalmanagement
Team HRPersonalmanagement

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir können leider einige Ihrer Äußerungen nicht nachvollziehen.
Das wichtigste in unserem Unternehmen sind die Mitarbeitenden. Gerade zum Thema Fort- und Weiterbildungen haben wir in den letzten Jahren ein umfassendes Programm für alle Mitarbeitenden geschaffen und bauen dieses stetig aus. Auch bei Weiterbildungen, die im privaten Raum stattfinden, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden: Dafür stehen Ihnen an beiden Standorten die Personalabteilungen für weitere Detailfragen jederzeit zur Verfügung.

Zu Ihrer Büroausstattung können wir Ihnen sagen, dass wir für alle Abteilungen einen großen Auswahlkatalog zur Verfügung stellen, in dem Sie Ihre Büroausstattung hätten erneuern bzw. in Ihrem Fall verbessern können. Dafür muss das Gerät nicht zwingend defekt sein.

Wir würden gern mehr über Ihre Zeit bei Conmetall Meister erfahren. Bitte nehmen Sie zu uns Kontakt auf und schreiben Sie uns doch eine Mail an HR@conmetallmeister.de.

Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conmetall Meister durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Conmetall Meister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conmetall Meister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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