96 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Conmetall Meister GmbH Bewertungen
Conmetall
Meister
GmbH
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber mit hervorragendem Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mhm,. da fällt mir nichts wirklich schlechtes ein
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich extrem viel positives getan in den letzteb Jahren - dranbleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich seit Jahren eher rückläufige Entwicklung der Real Einkünfte, da meist nur Entwicklung, wenn Tarifabschlüsse umgesetzt werden. Ich habe mal die kostenlosen Bananen und Getränke nicht eingerechnet. Die reissen es ja nicht raus und kann ich ja schlecht meiner Familie mit nach Hause nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Umgang mit älteren Kollegen
Da sind ein paar sehr qualifizierte Leute bei, die viel helfen können. Leider kaum noch Führungskräfte, obwohl sie Menschen führen und fördern könnten.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt im direkten Vergleich zum Standort Celle und anderen Abteilungen in Wuppertal, dass die ein oder andere Führungskraft ohne entsprechende Qualifikation im Bereich führt und eigentlich nur aufgrund Zugehörigkeit dort ist. Sehr schade, denn es kommt auch keine Kolleginn/Kollege persönlich weiter. Also warten bis …
Arbeitsbedingungen
Alles da
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Prima, aber es wäre schön in der Karrierre weiterzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es wird immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist durchweg positiv und motivierend. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem Ideen und Anregungen geschätzt werden. Auch übergreifend, macht richtig Spaß
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit genehmigt, ganz toll, das mobile Arbeiten, das uns entgegengebrachte Vertrauen, noch effektiveres Arbeiten möglich Arbeitszeit reicht manchmal nicht, wenn viel ansteht
Vorgesetztenverhalten
Wir werden in Entscheidungen eingebunden. Man steht für uns ein, auch wenn es mal Probleme gibt, offene Kommunikation und Erklärung der Ziele, stets ansprechbar und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und effektiv. Informationen werden zeitnah und transparent weitergegeben, was dazu beiträgt, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Die offene Kommunikationskultur ermutigt jeden, seine Meinung zu äußern und aktiv am Geschehen teilzunehmen. Seit der letzten Mitarbeiterbefragung ganz klar besser. Die Geschäftsführung klärt regelmäßig über aktuelle Situation auf
Interessante Aufgaben
Es gibt eine klare Kommunikation darüber, wer für was verantwortlich ist. Ideen und Vorschläge können wir einbringen , um die Arbeitsabläufe zu verbessern und die Aufgaben interessanter zu gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Glücksgriff oder totaler Flop?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Leute mehr fördern und dann auch dementsprechend bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr traditionell.
Viele Prozesse, die es könnten, laufen nicht papierlos.
Die Firmen Programme sind veraltet und es wird seit fast 10 Jahren an der SAP Umgestellung gearbeitet.
Image
Vorhanden.
Die Firma arbeitet daran sich als Arbeitgeber in der Region zu etablieren.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
1 bis 2 Tage Homeoffice sind je nach Abteilung möglich.
Gleitzeit in der Verwaltung.
Je nach Abteilung kann diese mehr oder weniger in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was getan um nach außen „Grün“ zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel getan.
Lernportal von Würth (Fast jede Fortbildung muss durch einen Vorgesetzten genehmigt werden)und Weiterbildungen werden übernommen (nur bei anschließender mehrjähriger Verpflichtung)
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark von der Abteilung abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten zufrieden. Informationen werden schnell geteilt und man kommuniziert auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung in Ordnung.
Wasser im Sommer, Eis in der Kantine und tägliche Reinigung der Büros.
Kommunikation
Offizielle Informationen werden immer seltener. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar ausbaufähig.
Die eigenen Leute werden streng nach Tarif bezahlt, kommst du von Extern sind auch mal recht hohe Tarifaufschläge drin.
Einziger Lichtblick ist derzeit eine außertarifliche Gehaltserhöhung für alle, da die Branche seit über 12 Monaten ergebnislos verhandelt.
Gleichberechtigung
Eher weniger Frauen mit Führungsverantwortung
Interessante Aufgaben
Stark vom Tätigkeitsbereich abhängig
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Abwiegen, was einem wichtig ist. Gute Bezahlung oder Flexibilität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible urlaubsreglung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hebt sich deutlich von den Angestellten ab.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Gleichheit in den Abteilungen (Arbeitszeiten), sonderleistungen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren ein klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortliches Arbeiten mit genügend Freiraum zur Entfaltung und Umsetzung neuer Ideen.
Image
Viele Urkunde für Ausbildungsleistung vorhanden. Zudem im Raum Celle einer der größten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Sowohl Gleitzeit, als auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Zugehörigkeit zur Würth Gruppe ermöglicht die Teilnahme an einer Vielzahl von E-Learnings und Seminaren. Weiterbildungen werden zudem gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ein riesen Motivationsfaktor. Ich habe mich in den vielen Jahren nie alleine gelassen gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit findet stets auf Augenhöhe statt.
Offen für neues und Prozesse zu überdenken.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend hakt es ab und zu noch an der Geschwindigkeit, in der Informationen weitergeleitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Vergütung. Erfahrungsgemäß sind auch außertarifliche Zulagen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
renovierte Büros mit dem notwenigen Equipment, dieses wird nach Bedarf aufgestockt (zweiter Bildschirm, etc)
Work-Life-Balance
In Bezug auf die Flexibilität hat Conmetall Meister tatsächlich noch Entwicklungsperspektive. Hier gibt es durchaus modernere Möglichkeiten (Flexoffice, flexiblere Arbeitszeitgestaltung). Einzelfälle mögen je nach Teamleitung variieren, schöner wäre eine generelle Lösung für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist grandios. In meinem Team herrscht über die Arbeit hinweg ein motivierendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Teamleiter sowie alle übergeordneten Führungskräfte sind an meiner Entwicklung stark interessiert und für mich jederzeit ansprechbar. Hervorzuheben ist das Engagement mir gegenüber Entwicklungspotenziale aufzuzeigen und diese aktiv zu fördern. Hier ist das Augenhöheprinzip absolut gegeben.
Kommunikation
Die GF investiert gerade in den Changeprozess in Bezug auf die
Unternehmenskommunikation, als Mitarbeiter bemerke ich die Veränderung in meinem Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben
Es ist viel zu tun, wer mehr möchte, hat jederzeit die Möglichkeit sich in Projekten zu engagieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conmetall Meister GmbH in Celle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice und Teizeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für alle zu diversen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Umfeld.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Feedback
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist zeitgemäß.
Kommunikation
Wir Mitarbeiter werden umfassend informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, branchenübliche Gehälter
Interessante Aufgaben
Man hat Verantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
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Die Ausbildung war super, der Rest war leider mehr Schein als sein. Viele Mitarbeiter, die sehr hinterlistig sind.
Hat bis 2023 bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung, hier wird von der schulischen Seite viel für die Azubis getan, mit extra Kursen auch während der Arbeitszeit, Vergütung in der Ausbildung ist auch in Ordnung. Weihnachten und Silvester muss kein Urlaub genommen werden, Freitags früher Feierabend .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter, die Missgunst. Das veraltete Umfeld. Zu wenig Geld. keine Benefits ( kostenlos Parken und Wasser bekommen, ist kein Benefit). Manchmal hat man sich sehr gelangweilt, da es nicht viel zu tun gab. Zu wenig Homeoffice Möglichkeit. Das Umweltbewusst sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur schöne Bilder machen, sondern auch am Image und der Arbeitsatmosphäre arbeiten. Achten wen man von Extern fest einstellt(nicht dass sie die Kollegen raus mobben). Moderner werden. Geldinvestieren in die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Steifes Klima, Mobbing, Missgunst, veraltet. Wenn die Externen meinen sie sind besser und einen raus ekeln. Man ist leider nicht gerne zur Arbeit gegangen. Wenn du dich gut einschleimen kannst, hast du super Voraussetzungen!
Image
vorher nie was von Conmetall Meister gehört, wenn man dort arbeitet leider sehr schlecht, da jeder nur am Meckern ist. Jedoch wird gleichzeitig gesagt es liegt an einem selber, da man eine negative Grundeinstellung hat... dann haben diese aber viele...
Work-Life-Balance
Naja man konnte anfangen wann man wollte, jedoch nicht über all Homeoffice möglich. 38 1/2 Stunden ist in Ordnung, Freitags früher gehen ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung war Top, danach habe ich nicht viel von Weiterbildung gesehen, höchstens mehr Aufgaben ohne mehr Geld und wirkliche Weiterbildung für die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem Durchschnittsgehalt, Einstiegsgehalt nach der Ausbildung in Ordnung, jedoch ist eine Gehaltserhöhung nur möglich, wenn der Vorgesetzte sich für einen einsetzt. Wenn du besonders gemocht wirst kann auch mal mehr als nur 100€ Brutto drin sein. Aber selten. Könnte man verbessern um Mitarbeiter auch mal zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür, dass das Unternehmen damit wirbt viel zu wenig. Ware kommt aus China, Massen an Papierfluss. Naja immerhin die Autos der Vorgesetzten sind jetzt E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wurde vorn herum nett geredet, hinten hat jeder über jeden gelästert, viele falsche Gesichter. In manchen Abteilungen, hat man sich als Frau schon ziemlich angegriffen gefühlt von den Männlichen Kollegen. Zuletzt leider eine falsche Externe Person eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen aber auch jüngere nur diese gehen relativ schnell wieder
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftsführer hat man einmal ganz zufällig an der Kaffeemaschine getroffen, dort wurde man angeguckt, nach dem Motto arbeiten sie hier? Leider haben sich die Vorgesetzten nicht wirklich durchsetzen können, die einen mehr die andern weniger. Kaum Gespräche mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
sehr veraltet, nur ein Bildschirm, zu viel Papier, keine Ergonomischen Schreibtische und Stühle. Laptop muss beantragt werden, wenn man mal die Möglichkeit für Homeoffice hat. Prozesse durch fehlende Digitalisierung viel zu Aufwendig und unnötige Zeitverschwendung.
Kommunikation
Flurfunk, mehr gab es nicht wirklich. Zu wenig nachfragen der Vorgesetzten und zu wenig Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
ist in Ordnung jedoch mehr Männer im Unternehmen, da wird Frauen schon mal ein Spruch gedrückt, einige können damit umgehen es gibt aber auch andere und da sollten einige echt ein bisschen mehr drauf achten was gesagt wird...
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, jedoch ziemlich veraltete Prozesse, ich denke nur weil die Internetseite mit schönen neuen Blidchen verbessert wurde, hat sich hier nicht viel getan.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu tun bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Conmetall Meister GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen & Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen, aber meistens arbeiten Kollegen eher gegeneinander als miteinander
Work-Life-Balance
Bevor neue Leute eingestellt werden, sollen Angestellte lieber fürs Unternehmen Überstunden machen und sonst auch am Wochenende noch Mails bearbeiten
Karriere/Weiterbildung
Selbständige Weiterbildung auf eigene Kosten sind gerne gesehen, aber die Firma zahlt dies nur ungern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung und bevor etwas nicht komplett kaputt ist, wird es auch nicht ausgetauscht
Kommunikation
Wenn man sich nicht selber informiert und nachbohrt, bekommt man auch keine Informationen
Interessante Aufgaben
Immer wiederholende Aufgaben, aber dies ist normal in dem Job
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team HRPersonalmanagement
Liebe/r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir können leider einige Ihrer Äußerungen nicht nachvollziehen.
Das wichtigste in unserem Unternehmen sind die Mitarbeitenden. Gerade zum Thema Fort- und Weiterbildungen haben wir in den letzten Jahren ein umfassendes Programm für alle Mitarbeitenden geschaffen und bauen dieses stetig aus. Auch bei Weiterbildungen, die im privaten Raum stattfinden, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden: Dafür stehen Ihnen an beiden Standorten die Personalabteilungen für weitere Detailfragen jederzeit zur Verfügung.
Zu Ihrer Büroausstattung können wir Ihnen sagen, dass wir für alle Abteilungen einen großen Auswahlkatalog zur Verfügung stellen, in dem Sie Ihre Büroausstattung hätten erneuern bzw. in Ihrem Fall verbessern können. Dafür muss das Gerät nicht zwingend defekt sein.
Wir würden gern mehr über Ihre Zeit bei Conmetall Meister erfahren. Bitte nehmen Sie zu uns Kontakt auf und schreiben Sie uns doch eine Mail an HR@conmetallmeister.de.
Wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen bedanken und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Conmetall Meister durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Conmetall Meister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Conmetall Meister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.