Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conmetall Meister die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden.
Die Zusammenarbeit im Team ist durchweg positiv. Es herrscht ein kollegiales Miteinander, und die Unterstützung unter den Kollegen ist groß. Man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ist viel besser geworden
offen für Feedback und hat ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Dies fördert ein angenehmes Arbeitsklima und schafft Vertrauen. Ziele und Aufgaben werden klar definiert. andere Ideen und Meinungen sind immer willkommen.
sind herausfordernd und abwechslungsreich. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzubringen und mich weiterzuentwickeln.
ist angenehm und kollegial. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, und die Unterstützung unter den Kollegen ist groß.