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Bewertung

Leider keine Beständigkeit, es geht bergab...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conrad in Hirschau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Gleitzeit, keine Wochenendarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büro-/Anwesenheitspflicht!

Verbesserungsvorschläge

Officezwang beenden, gewisse Mitarbeiter*Innen und ihre Arbeitsweise und Verhalten bei Kollegen besser beobachten.

Arbeitsatmosphäre

Seit Officezwang nur noch unangenehm.

Kommunikation

Kommunikation zwar vorhanden, aber nichtssagend.

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen Kollegen sehr gut, leider gibt es Kolleg*Innen die kennen keinen Zusammenhalt, wurden während Corona eingestellt,da sie sich aber gut verkaufen können, merken die Vorgesetzten es nicht, dass sie nur Unfrieden stiften.

Work-Life-Balance

Seit Officezwang nicht mehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte deckeln Unruhestifter*Innen, auch wenn dafür gute, langjährige Mitarbeiter kündigen.

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Aufgaben beim Tagesgeschäft.

Gleichberechtigung

Die sich am besten verkaufen können und eine große Klappe haben, werden belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchaus vorhanden, da die älteren Kollegen ihre Arbeit machen.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro, altmodische Büroausstattung...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo ist das Umweltbewusstsein, wenn die Angestellten ins Büro fahren müssen?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung.

Image

Image mittlerweile leider mittelmäßig, meist negativ bei den Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Lieber externe Leute holen, anstatt aus eigenen Reihen Führungspositionen besetzen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marisa BiersackWerkstudentin HR Recruiting & Employer Branding

Liebe*r ehemalige Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir finden es sehr schade, dass du mit deiner Zeit bei Conrad aktuell unzufrieden bist. Wir möchten dir versichern, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt und dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Themen wie Arbeitsbedingungen und Kommunikation zu verbessern.

Da wir davon überzeugt sind, dass wir durch einen offenen und konstruktiven Dialog mit unseren Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen bei Conrad Electronic nachhaltig verbessern können, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch zu den von dir angesprochenen Themen oder eine Nachricht per Mail (marisa.biersack@conrad.de).

Viele Grüße
Marisa

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