Arbeitgeber der vorgibt etwas zu sein, was er schlichtweg einfach nicht ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kantine
- immer genügend Parkplätze vorhanden
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 40 Stunden Woche
- Umgang mit den Mitarbeitenden
- Bezahlung
- Office-Pflicht
- Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
- Büros modernisieren und eine ERGONOMISCHE Arbeitsplatzausstattung für jeden MA zur Verfügung stellen (das sollte bei so einem großen Unternehmen eigentlich sowieso Standard sein...)
- Officepflicht wieder abschaffen und die MA nicht deren Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit berauben
- Langjährige MA besser bezahlen und wertschätzen
- externe Weiterbildungen fördern!!!! Wie soll der Fachkräftemangel sonst jemals ausgeglichen werden?
- eine offene und transparente Kommunikation pflegen und evtl. in diesem Bereich mal ein paar Schulungen geben...
- Meinungen der MA zu gewissen Themen einholen und nicht einfach über deren Köpfe irgendwelche willkürlichen Entscheidungen treffen. Das Unternehmen lebt von der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und je schneller die GF das versteht, desto besser wäre es auch für die Zukunft des Unternehmens...
- kostenloses Obst und Kaffee anbieten
- Bewegung fördern; zB Yogakurse in der Mittagszeit anbieten
- 38 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
an sich war es die letzten Jahre eigentlich ziemlich entspannt, seit geraumer Zeit wird aber auch das leider immer schlimmer. Man merkt den Frust jedes einzelnen Mitarbeitenden deutlich und das trägt nicht gerade zu einer Wohlfühlatmosphäre bei.
Kommunikation
ist in dieser Firma eine Katastrophe. Das fängt bei den KollegInnen an und zieht sich hoch bis in die Führungsebene. Entweder werden Dinge gar nicht kommuniziert und man sollte am besten Gedanken lesen können oder Dinge werden erst mal nur zur Hälfte kommuniziert (was den Flurfunk natürlich immer anschürt).Teilweise erhält man auf Fragen gar keine Antworten oder Antworten, die nichts mit der eigentlichen Frage zu tun haben. Es ist einfach nur anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
an sich ganz gut. Aber auch hier gibt es leider ein paar Personen die es lieben zu lästern und sich in das Leben anderer einzumischen. Dagegen unternommen wird nichts.
Work-Life-Balance
nunja, nachdem eine absolut sinnbefreite Officepflicht von 3 Tagen eingeführt wurde, ist es wie vorher wieder mehr Work und weniger Life. Sehr schade, die Firma geht hier definitiv rückwärts statt vorwärts.
Vorgesetztenverhalten
hier hat man teilweise das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich nicht für das Wohl der Mitarbeitenden einsetzen sondern einfach um jeden Preis der GF gefallen wollen...
Interessante Aufgaben
meine Aufgaben sind auf jeden fall sehr abwechslungsreich. Kommt aber auch immer ganz auf den Bereich an.
Gleichberechtigung
hierzu konnte ich bis jetzt noch kein Ungleichgewicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier keine negativen Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
im Winter is es extrem kalt und im Sommer unerträglich heiß. Und für ein Technik Unternehmen, das so mit Innovation und Moderne prahlt, sind die Bedingungen in Sachen Büroausstattung wirklich eine Katastrophe. Die Büros sind für die Menge an Menschen viel zu klein, es ist laut und ungemütlich, die Büroausstattung ist veraltet und funktioniert teilweise nicht, keine höhenverstellbare Tische, Staubige Tische und Dreckige Böden. Das ganze Gebäude ist in die Jahre gekommen und sollte DRINGEND mal modernisiert werden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich wüsste nichts, was diese Firma großartig dafür täte. 3 Tage die Woche sinnlos ins Büro zu fahren hat meiner Meinung nach auch nichts mit Umweltbewusstsein zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdische Bezahlung, selbst nach Jahrelanger Betriebszugehörigkeit. Dafür gibts aber wenigstens Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
die Firma wäre so gerne eine Firma, die sie einfach nicht ist!!!! Die Krönung war die Umfrage "Great Place to Work". Wir wurden angehalten bitte uuuuuunbedingt bei der Umfrage mitzumachen und den AG nach bestem Gewissen zu bewerten. Gefühlte 3 Tage später kam dann die Nachricht der GF zum Thema 3-Tage-Officepflicht. Das ist an Dreistigkeit nicht zu überbieten und zu glauben, die Mitarbeitenden würden das nicht durchschauen, ist einfach nur FRECH!!!
Nach Außen wird verzweifelt versucht, das Image von vor Jahren aufrechtzuerhalten, das funktioniert aber leider nicht mehr und die Fassade bröckelt Stück für Stück. Bis jetzt hatte jeder, dem ich erzählte, dass ich bei Conrad arbeite, ein ziemlich negativ behaftetes Bild. Liebe GF wacht doch bitte endlich auf, ansonsten gehen euch bald die wichtigsten beiden Quellen flöten: die Kunden & die Mitarbeitenden!
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungen über das E-Learning Portal sind gegeben, willst du aber wirklich was aus dir machen um die Karriereleiter aufzusteigen und dich extern weiterbilden, wirst du alleine gelassen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es ist schade, dass du mit vielen Punkten nicht zufrieden bist.
Wir möchten dir gerne anbieten, dein Feedback in einem persönlichen Gespräch zu äußern und dafür jederzeit auf die HR-Abteilung zuzugehen, um einzelne Punkte genauer zu besprechen - denn nur so können wir an den Themen arbeiten.
Viele Grüße
Sophia