Eigentlich ein Top Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super kompetente Kollegen
Gute Kantine
je nach Abteilung spannende Aufgaben
Abwechslungsreich
uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusprogramm wirkliche Vorteilsprogramme für Mitarbeiter
Rabatte, Aktionen , frische Neuheiten einfach die Mitarbeiter testen lassen
Nachlass bei Kursen, Studios Krankenkassen, Massagen etc.
Verbesserungsvorschläge
Das „Intranet“ CoNet genannt ist schlecht
unübersichtlich nicht selbsterklärend und dann noch in Englisch ! 90% spricht deutsch in dieser Firma. Die restlichen 10% können doch problemlos den Google Übersetzer verwenden. Interne Posts auf englisch hilft nicht der Internationalisierung, sondern führt dazu das keiner diese liest.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Passt, locker und offen
Kollegenzusammenhalt
Bin froh ein Teil davon zu sein !
Work-Life-Balance
Bis jetzt gut gerade in der Corona Pandemie lief alles perfekt.
Dieses Jahr wurde dann das Homeoffice gekürzt auf 2 Tage pro Woche. Soweit so gut, aber wenn diese Flexibilität nochmal nachteilig verändert werden würde hätte das einen negativen Impact ohne auch nur irgendeinen erkennbaren Vorteil.
Schade das intern sowas diskutiert wird, denn gerade das Thema Homeoffice ist extrem wichtig. Zurück in die 2000er kann doch nicht das Ziel sein. Der Mitarbeiter braucht einfach diese Flexibilität.
Falls ein zurück zur 5 Tage Anwesenheitspflicht kommen sollte / dann würde sich das wie eine Bestrafung anfühlen ohne auch nur irgendeinen Mehrwert für die Firma. Die Kosten sind gestiegen alles wird teurer und Thema Umwelt täglich wieder mit dem Auto quer durch die Oberpfalz ??
Hoffe Conrad bleibt fortschrittlich und fokussiert sich wieder auf unsere Kunden und das verkaufen anstelle intern immer wieder Unruhe rein zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich es gibt Teamplayer und Weiterleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Vorteilsprogramme Zuschuss für Fitness Studios oder Kurse … außer Corporate Benefits ist mir nichts bekannt.