Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Eigene Aufgaben erledigen.
CONSUS
ist der römische Gott, der erfolgreich eingebrachten Ernte und des Guten Rates
LAREN
sind gute, römische Hausgeister, die Familien über Generationen hinweg begleiten
Bei CONREN Land formen wir mehr als nur Gebäude – wir schaffen inspirierende Lebensräume, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen. Für uns sind Immobilien nicht bloße Strukturen aus Beton und Stahl, sondern Orte, an denen Menschen arbeiten, kreieren und gemeinsam wachsen. Als Vorreiter im Investment- und Asset-Management mit Sitz in Frankfurt am Main vereinen wir langjährige Expertise mit zukunftsweisender Innovation, um den europäischen Gewerbeimmobilienmarkt nachhaltig zu verändern.
Zu den Kernleistungen von CONREN Land zählen Immobilieninvestment, bei dem hochwertige Immobilien erworben und verwaltet werden, sowie Asset Management, das die Wertsteigerung und Optimierung der Immobilienportfolios sicherstellt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Property Management, das den täglichen Betrieb, die Vermietung und Instandhaltung der Objekte umfasst.
Bei CONREN Land erwarten dich spannende Chancen, deine Karriere aktiv zu gestalten. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, an innovativen und nachhaltigen Immobilienprojekten mitzuwirken.
Du erhältst Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und die Zusammenarbeit mit Branchenexperten vorantreiben. Mit unserem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und moderne Arbeitswelten bieten wir dir nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch eine zukunftssichere Perspektive in der Immobilienbranche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
RabatteBei CONREN Land bieten wir dir attraktive Benefits, weil uns deine Zufriedenheit und Entwicklung wichtig sind:
CONREN Land bietet dir spannende Karrierechancen in verschiedenen Fachbereichen der Immobilienbranche. Wir suchen engagierte Talente für folgende Bereiche:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONREN Land.
Bianca Danz (HR Managerin)
Standorte im Inland
Es werden viele Zusatzleistungen, wie z.B. Wellpass (Fitness), Sabbatical, etc. geboten.
Ambiente und Miteinander vor allem nach der Arbeit
Sympathische Spitze, die ein tolles Unternehmen aufgebaut haben. Sie haben eine super innovative Strategie entwickelt, wie die Prozesse in dem Unternehmen zu laufen haben, sodass alle Projektbeteiligten im Prozess mit eingebunden und informiert sind. Man hat als Mitarbeiter großes Vertrauen in seiner Arbeitsweise entgegen gebracht bekommen, was ich heute noch sehr zu schätzen weiß. Ich bin sehr dankbar, dass ich so viel lernen durfte und sich heute noch alle darüber freuen, wenn man sich über den Weg läuft.
Künstlich hohes Arbeitspensum erzeugen
Strategieänderungen ohne offene Kommunikation, Kündigungswellen (IM dann TAM und TPM)
Damals die Großraumsituation, wenn sie noch so ist.
Dieses Unternehmen kann ich jedem empfehlen, der spannende neue Aufgaben zu schätzen weiß sowie keine gehobenen monetären Ansprüche besitzt.
Das Management sollte wie früher näher an und vor allem mit den Mitarbeitern agieren.
Schon wäre eine offener Kommunikation intern gewesen. Manchmal kommen aus den Abteilungen vielleicht auch gute Vorschläge die man nutzen kann. Schieflage oder Verbesserungsnotwenidigkeiten kann man auch gemeinsam lösen
Sollten es nicht persönlich nehmen, wenn die Entscheidung gekommen ist und man zu neuen Ufern aufbricht.
Der am besten bewertete Faktor von CONREN Land ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr modern geführtes Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONREN Land ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation ist nur spärlich vorhanden.
Quartalsweise Strategie- und Paradigmenwechsel werden montagmorgens per E-Mail kommuniziert.
Befehle werden von oben nach unten hierarchisch durchgegeben
Privatleben wird kritisiert, wenn es Überstunden verhindert
In einem Wort - kaum vorhanden
Wenig Information von oben. Die Geschäftsführung macht Pläne und spricht nicht mit denen, die diese Pläne ausführe sollen... Auch nicht, wenn die Umsetzung bereits beginnen sollte...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der Größe gibt es vermutlich nicht endlose Karriereperspektiven, ABER wenn es darum geht sich weiterzubilden und mehr Verantwortung zu übernehmen, so hat man diese Möglichkeit. Gerade was Weiterbildung angeht ist man gerne bereit auch mal tiefer in die Tasche zu greifen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Wunsch geboten.
Man kann und darf sich weiterbilden. Grundsätzlich steht auch ein Budget hierzu zur Verfügung.
Man könnte sich weiterbilden, wenn man sich selbst darum gekümmert hat.
Fort- und Weiterbildung spielen eine überdurchschnittliche Rolle und werden stets gefördert
