69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauenvolle Atmosphäre; mobiles Arbeiten ohne Probleme möglich; guter Kollegenzusammenhalt
mehr auf Leute achten, die sich wirklich für das Unternehmen einbringen
sehr gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
vor allem in der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend
Das Büro wurde renoviert und die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Einzig mein Laptop könnte ein neueres Modell sein, hier merkt man langsam das er alt wird.
Die Geschäftsführung bemüht sich immer umfänglich zu informieren
Mir wäre nichts gegenteiliges zu Ohren gekommen
Ich lerne jeden Tag durch die vielfältigen Aufgaben etwas Neues
Leider nichts mehr.
Siehe die Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Dieses ehemals angesehen mittelständische Unternehmen ist in einem gesichtslosen Konzern aufgegangen, bei dem Kunden letztendlich nur stören. Was soll da noch zu retten sein?
Fairness, Transparenz, Wertschätzung Fehlanzeige. Diese Werte werden zwar beschworen, aber in der Realität nicht gelebt - alles nur Fassade.
In diesem Geschäft lebt man von guten Beziehungen und Referenzen. Da auch die Kunden wahrnehmen, dass viele ehemalige Leistungsträger das Unternehmen verlassen haben, wirkt sich das natürlich negativ auf das Image aus.
Wer es schafft, sich beim "Management" einzuschmeicheln, kommt auch mit viel Work-Life-Balance, oder vielleicht besser Minderleistung, gut voran.
Förderung und Entwicklungsangebote sind sehr beschränkt. Mir wurden niemals entsprechende Angebote gemacht.
Gehälter wurden bislang pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind allerdings sehr unterschiedlich. Wer im Vertrieb arbeitet, muss damit rechnen, dass Provisionen durch "Wegrechnen" nicht anfallen bzw. nicht ausgezahlt werden.
Da die Arbeit vor allem im Kopf stattfindet, halten sich Umweltbeeinträchtigungen in Grenzen.
Der einzige Punkt, wo es nicht desaströs ist. Aber nur unter Gleichgesinnten.
Ältere Kollegen möchte man vor allem gerne loswerden.
Als Vorgesetzte sind bei Conscia wohl vor allem diejenigen gelandet, die anderswo schon verbrannten Boden hinterlassen haben. Ziele dienen vor allem dem Management zur eigenen Profilierung.
Man tut das Notwendige. Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den Mindestanforderungen.
Gesagt wird Vieles. Wenn man im Nachgang drauf schaut, stellt man fest, dass das Gesagte keine Substanz hat. Kritisches Themen werden am liebsten ignoriert oder im Sinne des Managements uminterpretiert.
Männer und Frauen werden gleichermassen abschätzig behandelt. Insofern gibt es schon Gleichberechtigung. Man hat auch schon Mitarbeiterinnen von mehreren Jahrzehnten ohne ein Wort der Verabschiedung in den Ruhestand verschwinden lassen.
Da die meisten Leistungsträger mittlerweile das Unternehmen verlassen haben, liegen viele interessante Aufgaben herum.
offene Kultur in einem internationalem Umfeld
das Image ist super, die Wachstumsaussichten sind hervorragend
ist gegeben, wir sind sehr flexibel in der Gestaltung
auf regelmäßige Weiterbildung und Fortbildung wird sehr viel Wert gelegt
ich fühle mich fair und gerecht bezahlt
Müll wird getrennt, E-Mobilität wird gefördert
ist gegeben, hier hlft jeder jedem
der Umgang mit älteren Kollegen ist super
alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/Innen
das Büro in Ettlingen wurde vor Kurzem modernisiert
offene Kultur in einem internationalem Umfeld
ist gegeben und wird gelebt
wir arbeiten und bewegen uns in einem Wachstumsmarkt, daher haben wir jeden Tag mit neuen und spannenden Aufgaben zu tun
sehr angenehmes Arbeits-Klima, coole Kolleginnen/ Kollegen
auf Schulungen und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die MItarbeiter
regelmäßige Updates der deutschen Geschäftsleitung an das gesamte Unternehmen zu Zahlen/Daten/Fakten
tolle Projekte im nationalen als auch internationalem Umfeld
Es herrscht ein angenehmer und familiärer Umgang.
Konzern mit skandinavischen Wurzeln, der sich Networking und Cybersecurity auf die Fahne schreibt.
Die Belegschaft genießt viele Freiheiten und Vertrauen des Managements.
Nach bereits 6 Monaten konnte ich mein Trainee erfolgreich beenden und als Junior Account Manager im Unternehmen meinen Platz einnehmen.
Mein Gehalt ist branchenüblich.
Trainings zu Sustainability wurden direkt zu Beginn meiner Tätigkeiten angeboten. Die Inhalte werden im Alltag aufgegriffen.
Es wird sich jederzeit gegenseitig tatkräftig unterstützt. Erfahrene Vertriebskollegen greifen oftmals auch technisch unter die Arme.
Die Expertise von erfahrenen Kollegen wird sehr wertgeschätzt und oftmals für Projekte berücksichtigt.
Vom Management erfährt man stehts Wertschätzung sowie ein hohes Maß man Vertrauen. Bei Bedarf findet man immer ein offenes Ohr.
Die Büroumgebung wurde kürzlich erneuert und renoviert. Dadurch sind Wohlfühlorte entstanden.
Eine offene Kommunikation wird im Unternehmen gelebt. Es wird alles ehrlich und direkt besprochen.
Innerbetrieblich zählt ausschließlich die Arbeitsleistung sowie die berufliche Qualifikation.
Ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben, bei denen man individuell sich einbringen kann.
Freies Arbeiten möglich. Es werden erreichbare Ziele definiert
..fällt mir nichts relevantes ein
Die Zusammenarbeit mit den Conscia Organisationen im Ausland muss weiter ausgebaut werden
Man hat viele Freiheiten seine Arbeitstag zu gestalten und Ideen zu entwickeln
Es muss noch mehr getan werden Conscia am Markt bekannter zu machen
Konsequent gegen Meckerer Vorgehen. Wer kein Bock auf die Firma hat sollte ernsthaft gefragt werden warum er noch hier arbeitet. Nur aus Bequemlichkeit zu bleiben ist nicht fair!
Wenn man sich dich die richtigen Leute aussucht, dann ist die Atmosphäre gut, es gibt viele Leute die sich in ihre Unzufriedenheit reinsteigern und nur meckern.
Das Image ist gut.
Sehr gute freie Zeiteinteilung. Kundentermine kann man selbst legen, wenn es außerhalb der regulären Arbeitszeit liegt nimmt man sich einen Ausgleich
Alles was man benötigt
Im Mittelfeld der Branche. Hier könnte man bei den guten Mitarbeitenden eine Schippe drauf legen um nicht noch Leute zu verlieren!
Wird immer mehr geschärft.
Meist gut, manche scheren hier aus weil sie lieber meckern als zu helfen
Ist gut denke ich! Bin selbst noch nicht alt, aber aber keine Bedenken
Mein Vorgesetzter ist top!
Es fehlt an nichts. Schönes neues Office in Ettlingen
Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent und bemüht sich am Puls der Mitarbeitenden zu fühlen!
Wird gelebt!
Mal mehr mal weniger. Spannende Projekte kommen immer häufiger
wird wieder besser, hier muss jeder an sich arbeiten
gutes Image bei den Kunden, der neue Name muss aber im Markt noch mehr herauskommen
in der Abteilung nicht immer 9-5, aber das ist ok
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
sehr zufrieden mit meinen neuen Vorgesetzten
neue Ausstattung, Büros in Ettlingen wurde gerade erneuert, restliche Standorte sollen folgen
für mich positiv und offen
Pläne und Ziele werden mit großem Tam-Tam getätigt. Ergebnisse lassen auf sich warten....
Offenes Feedback erwünscht und in meinem Bereich auch eingefordert und gewollt. Es bringt uns als Firma insgesamt nicht weiter, wenn Themen nicht klar angesprochen werden und dann im Hintergrund schlechte Stimmung verbreitet wird.
nach der Umstrukturierung noch nicht alles wieder bei 100%, aber da liegt es an jedem einzelnen mitzuziehen und zu schauen was er von sich aus und seinem Bereich zusteuern kann um dies zu ändern.
Schnell wieder einen P&C Lead, da wird aber aktuell dran gearbeitet.
Teilweise schnellere Umsetzung von Themen
Nach der Umstrukturierung zum Anfang des Jahres auf dem Weg zurück zu alter Stärke. Es ist sicherlich noch nicht alles wieder top, aber der eingeschlagene Weg passt.
Nach der Umbenennung potential nach oben aber auf dem richtigen Weg
Wir arbeiten in der IT, da kann es auch mal länger werden oder das Wochenende betroffen sein, aber es finden sich immer Regelungen und ich persönlich bin mit meiner Work-Life-Balance zufrieden
Fortbildungen, Schulungen und interne Veranstaltungen zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung werden angeboten und auch gut genutzt
Jährliche Performance Reviews und Gehaltsanpassungen möglich. Ziele sind im Prozess klar definiert. Hier würde ich sagen liegt die Firma in einem guten Marktschnitt
Hier wird schon drauf geachtet und das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein auch immer weiter, auch auf Gruppenebene weiter ausgebaut.
Abteilungsintern sowie auch übergreifend guter Zusammenhalt und angenehmes Miteinander
Umgang mit allen Kollegen gleich, hier wird nicht unterschieden
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Regelmäßige Meetings und Feedbacks, sowie faire Bewertungen
Büros werden bzw. wurden gerade renoviert, neue Möbel beschafft und in Ettlingen soll noch ein Umzug innerhalb des Gebäudes in neue Räumlichkeiten stattfinden.
Ansonsten ist auch das Arbeitsmaterial auf einem guten Stand und man kann angenehm arbeiten (Mix aus Großraum, kleineren Springer Büros und Meeting Spots.
Regelmäßige Meetings, Updateveranstaltungen, News und Austausch mit den Vorgesetzten.
keine negativen Informationen bekannt
Definitiv vorhanden und die Projekte werden auch immer größer und spannender. Portfolio wird breiter mit mehr Möglichkeiten sich auch selbst zu entwickeln
So verdient kununu Geld.