74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Offene Kommunikation, Kollegiales Team, Interessante Themen, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ziele festigen, Zusammenarbeit mit anderen Ländern
Die Kollegen und Vorgesetzen sind immer offen und freundlich.
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Es wird regelmäßig auf die Zeiten geachtet und bei Abweichungen darauf angesprochen.
Mir wurde nie eine Weiterbildungsmaßnahme verwehrt.
Angemessen und pünktlich.
Wird immer Besser, Job Rad Angebot kam zwar spät aber es kam :D
Sehr gutes, hilfsbereites und Kompetentes Team. Unterstützung wird einem nie verwehrt.
Hier ebenfalls nicht.
Kommunikation auf Augenhöhe, Offene Gespräche.
Officeräume waren längere Zeit problematisch (lag aber nicht am Unternehmen). Diese sind aber jetzt erneuert worden. Ausrüstung für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt.
Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung zum aktuellen Stand, es werden angenehme sowie unangenehme Themen offen angesprochen. Egal wo man sich meldet, man findet immer ein offenes Ohr.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Mal mehr, mal weniger. Viele Komplexe Themen, Zwischendurch mal kleinere, einfachere Projekte.
1. Jede Meinung zählt. Kein Vorschlag wird vorschnell abgetan, egal wie ungewöhnlich er auch sein mag. Hier begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe, unabhängig von Rang oder Titel.
2. Die Firmenevents sind wirklich super und hier lässt man sich immer etwas besonderes einfallen.
3. Einem Team wird eine schöne Eigenregie ermöglicht, sei es durch Budgets für Teamevents oder einfach, so lustig es jetzt auch klingt, "gemeinsame Bürotage", dies ist für einen IT-Dienstleister, welcher durchaus viel Geld bei Kunden vor Ort verdient, nicht selbstverständlich.
4. Man kann sich auch Fehler eingestehen. So wurde zum Beispiel die Bonusregelung, welche nach ihrem Erscheinen für viel Unmut sorgte, einmal auf links gedreht und komplett neu gestaltet.
Schlecht finde ich nichts. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber das muss es auch nicht sein. Seien wir ehrlich, perfekt gibt es nicht. Es macht Spaß, die Leute sind super, und das ist die Hauptsache.
1. Tue Gutes und sprich darüber. Wir haben einige Benefits, die von vielen nicht wahrgenommen oder registriert werden. Zum Beispiel der extra Urlaubstag an Weihnachten/Silvester oder die bedingungslose Möglichkeit zur Weiterbildung (um mal zwei Punkte zu nennen). Corporate Benefits sind ein wichtiger Punkt der Mitarbeiterbindung, und hier brauchen wir uns nicht zu verstecken. Wir sollten diese aber mal auflisten, damit sie jeder nachlesen kann (und nicht nur von mir hört). Hierfür eignet sich ein OnePager "Conscia Benefits".
2. Ein häufig angesprochenes Thema in meinem Austausch mit Kollegen ist die KFZ-Regelung. Es wäre schön, wenn hier eine kleine Anpassung in Betracht gezogen werden könnte.
Die Kollegen sind toll, was natürlich in sehr vielen Unternehmen der Fall ist. Der Unterschied bei uns ist jedoch, dass, wenn man ein Problem hat, weder der Tag noch die Uhrzeit eine Rolle spielen, dir wird immer geholfen.
Unser Unternehmen hatte eine schwere Zeit und musste unter anderem einige schwierige Entscheidungen treffen. Auch kann man wohl sagen, dass die ein- oder andere Regelung nicht gut aufgenommen wurde. Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter dabei vergessen haben, die positiven Punkte des Unternehmens zu sehen. Offen und ehrlich kann ich sagen, dass auch ich in einigen Aspekten davon betroffen war. Mittlerweile sehe ich das "große Ganze" und treibe den Fortschritt aktiv mit voran. Dies ist ein Weg, und wir sind nicht am Ziel, weshalb es zum aktuellen Zeitpunkt noch keine 5 Sterne geben kann.
Kraft kommt vom Kraftstoff, Geld kommt durch Arbeit. Als IT-Dienstleister ist es kein Geheimnis, dass die Arbeitsbelastung hoch ist. Unsere Firma bemüht sich, dies zu regulieren und eine Balance zu schaffen, aber oft ist dies aufgrund der Natur unserer Arbeit eine Herausforderung.
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund unserer Unternehmensgröße etwas eingeschränkt. Bezüglich Weiterbildung kann ich jedoch 6 von 5 Sternen vergeben. Es gab noch nie ein "nein". Wenn mich ein Thema interessiert, habe ich die Freiheit, mich damit zu beschäftigen.
Das Gehalt ist ein Prozess. Mein Gehalt entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter und solange ich meine Leistung bringe, wird es sich auch weiter steigern. Aufgrund der Angebote im letzten Kalenderjahr würde ich es im mittleren Bereich einordnen.
Wir trennen Müll. Elektro Autos werden als Firmenwagen ein bisschen gefördert (etwas höheres Budget). Weitere Maßnahmen sind mir aktuell nicht bekannt. Hier muss man jedoch erwähnen, dass es sich um gemietete Gebäude handelt, sodass wir nicht einfach Solaranlagen oder andere umweltfreundliche Maßnahmen installieren können.
Do not touch my colleagues. Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt als mit anderen, aber die Teams sind wirklich sehr gut strukturiert.
Das spielt hier absolut keine Rolle. Als Teil vom Team bist du Teil vom Team.
Mein Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe und dirigiert mir nichts vor/auf. Es wird aktiv auf meine Meinung gehört und, falls passend, auch umgesetzt.
Wir sind hier auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ziel. Unser HQ wirkt von Quartal zu Quartal moderner aber zum aktuellen Zeitpunkt sind hier keine 5 Sterne zu vergeben.
Ein Austausch der Teams ist gewünscht und wird durch diverse Maßnahmen aktiv gefördert.
Hier ist mir kein negatives Beispiel bekannt.
Wir sind ein IT-Dienstleister, dies bringt, je nach Kundensituation, natürlich viele spannende Aufgaben mit sich.
Viele Mitarbeiter sind hier mit Herzblut und Engagement am Werk.
Europäisch anerkannt und Geographie-spezifisch marktbeherrschend. Hoher Partnerstatus.
Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf. WLB ist eine generelle Herausforderung in der modernen Zeit der unendlichen Erreichbarkeit, Privatsphäre wird hier hoch gehalten.
Ist gewünscht und gegeben.
Sehr gute Bedingungen.
Hier wird auf Nachhaltigkeit Acht gegeben, ESG Reporte werden veröffentlicht.
Das Miteinander wird hier hoch gehalten, es gibt guten Austausch und gegenseitige Unterstützung. Jeder packt an und ist hilfsbereit.
Sehr guter Umgang.
Respektvoller Umgangston auf Augenhöhe, wie man sich das in einer modernen Arbeitswelt wünscht.
IT Unternehmen mit 1A Ausstattung und modernen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, die Balance zwischen zu viel & zu wenig ist ausgewogen, die Relevanz der Informationen ist angemessen.
Die meisten Arbeitgeber machen hier einen guten Job, es gibt nichts zu beanstanden.
Wer stetige Veränderungen genießt ist hier goldrichtig, mittelgroße bis große Unternehmen sind im ständigen Wandel und müssen sich anpassen, das Aufgabenprofil und die damit einhergehenden zu lernenden Fähigkeiten sind unbeschränkt.
Nichts
Nach meiner Einschätzung ist diese Firma überflüssig. Die guten Leute sind längst woanders
Unterirdisch. Grundprinzip: alle rausekeln oder rausschmeissen, die durch Leistung auffallen und Forderungen stellen. Wertschätzung Fehlanzeige
Das Image war mal sehr gut, als Conscia noch inhabergeführt war und die Inhaber sich auch selbst um Kunden gekümmert haben. Zwischenzeitlich sind alle weg, die bei Kunden angepackt haben.
Man hat eigentlich nie ein gutes Gefühl, wenn man nicht arbeitet
Karriere macht man bei dieser Firma nicht
Scheint sehr unterschiedlch zu sein und bewegt sich eher am unteren Ende des Spektrums verglichen mit anderen IT-Firmen
Das dürfte hier ziemlich egal sein
Teilweise ok, teilweise nicht. Besser niemandem den Rücken zudrehen
Erfahrung wird hier nicht geschätzt
Hier sind Leute in Führungspositionen, die da absolut nicht hingehören und weder menschlich noch fachlich dafür qualifiziert sind
Unterer Standard für ein IT-Unternehmen
Kommunikation dient vor allem der Profilierung des Managements und der Manipulation der Mitarbeiter
Nichts offenkundig negatives aufgefallen, aber auch nichts positives
Eigentlich schon interessante Aufgaben. Kann man aber in besser aufgestellten Unternehmen auch finden und hat mehr Spass dabei
hohe Flexibilität, Möglichkeit der freien Arbeitsgestaltung, freundlicher und guter Umgang mit den Kollegen
auf Mitarbeiter, die sich sehr im Unternehmen einbringen, mehr achten
sehr konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
sehr tolerant, besonders wenn privat etwas zu regeln ist
Nachhaltigkeit wird praktiziert: z.B. Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen
besonders in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend
Der Umgang mit älteren Kollegen ist großartig
großzügige Einbeziehung des Mitarbeiters bei Entscheidungen, lösungsorientiert, offenes Ohr für Anliegen
Das Büro wurde renoviert und mit modernen Büromöbeln ausgestattet, es gibt in allen Büroräumen Klimaanlagen, z.T. Schallschutzwände, so dass eine angenehme Arbeitsumgebung geschaffen wurde
Wer sie sucht, stößt auf offene Ohren
Frauen, die in ihrer Karriere weiterkommen wollen, werden gefördert, die Arbeit wird geschätzt und Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
aufgrund der vielfältigen Aufgaben lerne ich täglich etwas Neues dazu
Vertrauenvolle Atmosphäre; mobiles Arbeiten ohne Probleme möglich; guter Kollegenzusammenhalt
mehr auf Leute achten, die sich wirklich für das Unternehmen einbringen
sehr gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
vor allem in der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend
Das Büro wurde renoviert und die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Einzig mein Laptop könnte ein neueres Modell sein, hier merkt man langsam das er alt wird.
Die Geschäftsführung bemüht sich immer umfänglich zu informieren
Mir wäre nichts gegenteiliges zu Ohren gekommen
Ich lerne jeden Tag durch die vielfältigen Aufgaben etwas Neues
Leider nichts mehr.
Siehe die Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Dieses ehemals angesehen mittelständische Unternehmen ist in einem gesichtslosen Konzern aufgegangen, bei dem Kunden letztendlich nur stören. Was soll da noch zu retten sein?
Fairness, Transparenz, Wertschätzung Fehlanzeige. Diese Werte werden zwar beschworen, aber in der Realität nicht gelebt - alles nur Fassade.
In diesem Geschäft lebt man von guten Beziehungen und Referenzen. Da auch die Kunden wahrnehmen, dass viele ehemalige Leistungsträger das Unternehmen verlassen haben, wirkt sich das natürlich negativ auf das Image aus.
Wer es schafft, sich beim "Management" einzuschmeicheln, kommt auch mit viel Work-Life-Balance, oder vielleicht besser Minderleistung, gut voran.
Förderung und Entwicklungsangebote sind sehr beschränkt. Mir wurden niemals entsprechende Angebote gemacht.
Gehälter wurden bislang pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind allerdings sehr unterschiedlich. Wer im Vertrieb arbeitet, muss damit rechnen, dass Provisionen durch "Wegrechnen" nicht anfallen bzw. nicht ausgezahlt werden.
Da die Arbeit vor allem im Kopf stattfindet, halten sich Umweltbeeinträchtigungen in Grenzen.
Der einzige Punkt, wo es nicht desaströs ist. Aber nur unter Gleichgesinnten.
Ältere Kollegen möchte man vor allem gerne loswerden.
Als Vorgesetzte sind bei Conscia wohl vor allem diejenigen gelandet, die anderswo schon verbrannten Boden hinterlassen haben. Ziele dienen vor allem dem Management zur eigenen Profilierung.
Man tut das Notwendige. Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den Mindestanforderungen.
Gesagt wird Vieles. Wenn man im Nachgang drauf schaut, stellt man fest, dass das Gesagte keine Substanz hat. Kritisches Themen werden am liebsten ignoriert oder im Sinne des Managements uminterpretiert.
Männer und Frauen werden gleichermassen abschätzig behandelt. Insofern gibt es schon Gleichberechtigung. Man hat auch schon Mitarbeiterinnen von mehreren Jahrzehnten ohne ein Wort der Verabschiedung in den Ruhestand verschwinden lassen.
Da die meisten Leistungsträger mittlerweile das Unternehmen verlassen haben, liegen viele interessante Aufgaben herum.
offene Kultur in einem internationalem Umfeld
das Image ist super, die Wachstumsaussichten sind hervorragend
ist gegeben, wir sind sehr flexibel in der Gestaltung
auf regelmäßige Weiterbildung und Fortbildung wird sehr viel Wert gelegt
ich fühle mich fair und gerecht bezahlt
Müll wird getrennt, E-Mobilität wird gefördert
ist gegeben, hier hlft jeder jedem
der Umgang mit älteren Kollegen ist super
alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/Innen
das Büro in Ettlingen wurde vor Kurzem modernisiert
offene Kultur in einem internationalem Umfeld
ist gegeben und wird gelebt
wir arbeiten und bewegen uns in einem Wachstumsmarkt, daher haben wir jeden Tag mit neuen und spannenden Aufgaben zu tun
sehr angenehmes Arbeits-Klima, coole Kolleginnen/ Kollegen
auf Schulungen und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die MItarbeiter
regelmäßige Updates der deutschen Geschäftsleitung an das gesamte Unternehmen zu Zahlen/Daten/Fakten
tolle Projekte im nationalen als auch internationalem Umfeld
Es herrscht ein angenehmer und familiärer Umgang.
Konzern mit skandinavischen Wurzeln, der sich Networking und Cybersecurity auf die Fahne schreibt.
Die Belegschaft genießt viele Freiheiten und Vertrauen des Managements.
Nach bereits 6 Monaten konnte ich mein Trainee erfolgreich beenden und als Junior Account Manager im Unternehmen meinen Platz einnehmen.
Mein Gehalt ist branchenüblich.
Trainings zu Sustainability wurden direkt zu Beginn meiner Tätigkeiten angeboten. Die Inhalte werden im Alltag aufgegriffen.
Es wird sich jederzeit gegenseitig tatkräftig unterstützt. Erfahrene Vertriebskollegen greifen oftmals auch technisch unter die Arme.
Die Expertise von erfahrenen Kollegen wird sehr wertgeschätzt und oftmals für Projekte berücksichtigt.
Vom Management erfährt man stehts Wertschätzung sowie ein hohes Maß man Vertrauen. Bei Bedarf findet man immer ein offenes Ohr.
Die Büroumgebung wurde kürzlich erneuert und renoviert. Dadurch sind Wohlfühlorte entstanden.
Eine offene Kommunikation wird im Unternehmen gelebt. Es wird alles ehrlich und direkt besprochen.
Innerbetrieblich zählt ausschließlich die Arbeitsleistung sowie die berufliche Qualifikation.
Ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgaben, bei denen man individuell sich einbringen kann.
So verdient kununu Geld.