Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conscia Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Kommunikation des Managementes. In den einzelnen Teams finden regelmäßig Meetings zum Austausch statt.
Tolle Kolloginnen & Kollegen. Sich gegenseitig unterstützen wird im Unternehmen gelebt.
Dies kann man sich als Mitarbeiter gut selbst organisieren. Flexibeles Zeitmanagement ist möglich und wird unterstützt.
Vorgesetzte sind im direkten und regelmäßigen Kontakt zu den Mitarbeitenden. Direkter Austausch und Unterstützung wird gegeben.
Tolle Themen, tolle Aufgaben und tolle Kunden bieten einen interessanten Job.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Ebenen sind im Austausch. Die Meinungen der Mitarbeiter werden wahrgenommen.