Ziele festigen, Zusammenarbeit mit anderen Ländern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzen sind immer offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Es wird regelmäßig auf die Zeiten geachtet und bei Abweichungen darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde nie eine Weiterbildungsmaßnahme verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer Besser, Job Rad Angebot kam zwar spät aber es kam :D
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes, hilfsbereites und Kompetentes Team. Unterstützung wird einem nie verwehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ebenfalls nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Offene Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Officeräume waren längere Zeit problematisch (lag aber nicht am Unternehmen). Diese sind aber jetzt erneuert worden. Ausrüstung für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings der Geschäftsführung zum aktuellen Stand, es werden angenehme sowie unangenehme Themen offen angesprochen. Egal wo man sich meldet, man findet immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Viele Komplexe Themen, Zwischendurch mal kleinere, einfachere Projekte.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Wir sind noch nicht am Ziel, aber der Weg ist gesetzt und gut.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Jede Meinung zählt. Kein Vorschlag wird vorschnell abgetan, egal wie ungewöhnlich er auch sein mag. Hier begegnet man sich wirklich auf Augenhöhe, unabhängig von Rang oder Titel. 2. Die Firmenevents sind wirklich super und hier lässt man sich immer etwas besonderes einfallen. 3. Einem Team wird eine schöne Eigenregie ermöglicht, sei es durch Budgets für Teamevents oder einfach, so lustig es jetzt auch klingt, "gemeinsame Bürotage", dies ist für einen IT-Dienstleister, welcher durchaus viel Geld bei Kunden vor Ort verdient, nicht selbstverständlich. 4. Man kann sich auch Fehler eingestehen. So wurde zum Beispiel die Bonusregelung, welche nach ihrem Erscheinen für viel Unmut sorgte, einmal auf links gedreht und komplett neu gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber das muss es auch nicht sein. Seien wir ehrlich, perfekt gibt es nicht. Es macht Spaß, die Leute sind super, und das ist die Hauptsache.
Verbesserungsvorschläge
1. Tue Gutes und sprich darüber. Wir haben einige Benefits, die von vielen nicht wahrgenommen oder registriert werden. Zum Beispiel der extra Urlaubstag an Weihnachten/Silvester oder die bedingungslose Möglichkeit zur Weiterbildung (um mal zwei Punkte zu nennen). Corporate Benefits sind ein wichtiger Punkt der Mitarbeiterbindung, und hier brauchen wir uns nicht zu verstecken. Wir sollten diese aber mal auflisten, damit sie jeder nachlesen kann (und nicht nur von mir hört). Hierfür eignet sich ein OnePager "Conscia Benefits". 2. Ein häufig angesprochenes Thema in meinem Austausch mit Kollegen ist die KFZ-Regelung. Es wäre schön, wenn hier eine kleine Anpassung in Betracht gezogen werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll, was natürlich in sehr vielen Unternehmen der Fall ist. Der Unterschied bei uns ist jedoch, dass, wenn man ein Problem hat, weder der Tag noch die Uhrzeit eine Rolle spielen, dir wird immer geholfen.
Image
Unser Unternehmen hatte eine schwere Zeit und musste unter anderem einige schwierige Entscheidungen treffen. Auch kann man wohl sagen, dass die ein- oder andere Regelung nicht gut aufgenommen wurde. Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter dabei vergessen haben, die positiven Punkte des Unternehmens zu sehen. Offen und ehrlich kann ich sagen, dass auch ich in einigen Aspekten davon betroffen war. Mittlerweile sehe ich das "große Ganze" und treibe den Fortschritt aktiv mit voran. Dies ist ein Weg, und wir sind nicht am Ziel, weshalb es zum aktuellen Zeitpunkt noch keine 5 Sterne geben kann.
Work-Life-Balance
Kraft kommt vom Kraftstoff, Geld kommt durch Arbeit. Als IT-Dienstleister ist es kein Geheimnis, dass die Arbeitsbelastung hoch ist. Unsere Firma bemüht sich, dies zu regulieren und eine Balance zu schaffen, aber oft ist dies aufgrund der Natur unserer Arbeit eine Herausforderung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund unserer Unternehmensgröße etwas eingeschränkt. Bezüglich Weiterbildung kann ich jedoch 6 von 5 Sternen vergeben. Es gab noch nie ein "nein". Wenn mich ein Thema interessiert, habe ich die Freiheit, mich damit zu beschäftigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Prozess. Mein Gehalt entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter und solange ich meine Leistung bringe, wird es sich auch weiter steigern. Aufgrund der Angebote im letzten Kalenderjahr würde ich es im mittleren Bereich einordnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll. Elektro Autos werden als Firmenwagen ein bisschen gefördert (etwas höheres Budget). Weitere Maßnahmen sind mir aktuell nicht bekannt. Hier muss man jedoch erwähnen, dass es sich um gemietete Gebäude handelt, sodass wir nicht einfach Solaranlagen oder andere umweltfreundliche Maßnahmen installieren können.
Kollegenzusammenhalt
Do not touch my colleagues. Natürlich gibt es immer Kollegen, mit denen man besser zurechtkommt als mit anderen, aber die Teams sind wirklich sehr gut strukturiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt hier absolut keine Rolle. Als Teil vom Team bist du Teil vom Team.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter begegnet mir auf Augenhöhe und dirigiert mir nichts vor/auf. Es wird aktiv auf meine Meinung gehört und, falls passend, auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wir sind hier auf einem guten Weg, aber noch nicht am Ziel. Unser HQ wirkt von Quartal zu Quartal moderner aber zum aktuellen Zeitpunkt sind hier keine 5 Sterne zu vergeben.
Kommunikation
Ein Austausch der Teams ist gewünscht und wird durch diverse Maßnahmen aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Hier ist mir kein negatives Beispiel bekannt.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein IT-Dienstleister, dies bringt, je nach Kundensituation, natürlich viele spannende Aufgaben mit sich.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Enttäuschend - ich würde niemandem empfehlen, sich hier zu bewerben. Nicht wertschätzend und unprofessionell
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Einschätzung ist diese Firma überflüssig. Die guten Leute sind längst woanders
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Grundprinzip: alle rausekeln oder rausschmeissen, die durch Leistung auffallen und Forderungen stellen. Wertschätzung Fehlanzeige
Image
Das Image war mal sehr gut, als Conscia noch inhabergeführt war und die Inhaber sich auch selbst um Kunden gekümmert haben. Zwischenzeitlich sind alle weg, die bei Kunden angepackt haben.
Work-Life-Balance
Man hat eigentlich nie ein gutes Gefühl, wenn man nicht arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man bei dieser Firma nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Scheint sehr unterschiedlch zu sein und bewegt sich eher am unteren Ende des Spektrums verglichen mit anderen IT-Firmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das dürfte hier ziemlich egal sein
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, teilweise nicht. Besser niemandem den Rücken zudrehen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier sind Leute in Führungspositionen, die da absolut nicht hingehören und weder menschlich noch fachlich dafür qualifiziert sind
Arbeitsbedingungen
Unterer Standard für ein IT-Unternehmen
Kommunikation
Kommunikation dient vor allem der Profilierung des Managements und der Manipulation der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Nichts offenkundig negatives aufgefallen, aber auch nichts positives
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon interessante Aufgaben. Kann man aber in besser aufgestellten Unternehmen auch finden und hat mehr Spass dabei
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass deine Zeit bei uns nicht positiver verlaufen ist. Gerne würden wir deine Punkte noch besser nachvollziehen und freuen uns, wenn du dich über peopleandculture-de@conscia.com bei uns melden würdest.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Zuverlässiges Unternehmen, flexibel, Arbeiten auf Vertrauensbasis
4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität, Möglichkeit der freien Arbeitsgestaltung, freundlicher und guter Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
auf Mitarbeiter, die sich sehr im Unternehmen einbringen, mehr achten
Arbeitsatmosphäre
sehr konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
sehr tolerant, besonders wenn privat etwas zu regeln ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird praktiziert: z.B. Mülltrennung, Glas- statt Plastikflaschen
Kollegenzusammenhalt
besonders in der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist großartig
Vorgesetztenverhalten
großzügige Einbeziehung des Mitarbeiters bei Entscheidungen, lösungsorientiert, offenes Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde renoviert und mit modernen Büromöbeln ausgestattet, es gibt in allen Büroräumen Klimaanlagen, z.T. Schallschutzwände, so dass eine angenehme Arbeitsumgebung geschaffen wurde
Kommunikation
Wer sie sucht, stößt auf offene Ohren
Gleichberechtigung
Frauen, die in ihrer Karriere weiterkommen wollen, werden gefördert, die Arbeit wird geschätzt und Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
Interessante Aufgaben
aufgrund der vielfältigen Aufgaben lerne ich täglich etwas Neues dazu
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
sehr guter Arbeitgeber mit Blick nach vorne
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenvolle Atmosphäre; mobiles Arbeiten ohne Probleme möglich; guter Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Leute achten, die sich wirklich für das Unternehmen einbringen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
vor allem in der Abteilung aber auch abteilungsübergreifend
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde renoviert und die Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Einzig mein Laptop könnte ein neueres Modell sein, hier merkt man langsam das er alt wird.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich immer umfänglich zu informieren
Gleichberechtigung
Mir wäre nichts gegenteiliges zu Ohren gekommen
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag durch die vielfältigen Aufgaben etwas Neues
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Ehemals inhabergeführt und auf Augenhöhe mit den Kunden, jetzt nur noch Konzernbestandteil mit toxischer Kultur
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Xevit GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Anmerkungen zu den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Dieses ehemals angesehen mittelständische Unternehmen ist in einem gesichtslosen Konzern aufgegangen, bei dem Kunden letztendlich nur stören. Was soll da noch zu retten sein?
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Transparenz, Wertschätzung Fehlanzeige. Diese Werte werden zwar beschworen, aber in der Realität nicht gelebt - alles nur Fassade.
Image
In diesem Geschäft lebt man von guten Beziehungen und Referenzen. Da auch die Kunden wahrnehmen, dass viele ehemalige Leistungsträger das Unternehmen verlassen haben, wirkt sich das natürlich negativ auf das Image aus.
Work-Life-Balance
Wer es schafft, sich beim "Management" einzuschmeicheln, kommt auch mit viel Work-Life-Balance, oder vielleicht besser Minderleistung, gut voran.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Entwicklungsangebote sind sehr beschränkt. Mir wurden niemals entsprechende Angebote gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden bislang pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind allerdings sehr unterschiedlich. Wer im Vertrieb arbeitet, muss damit rechnen, dass Provisionen durch "Wegrechnen" nicht anfallen bzw. nicht ausgezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Arbeit vor allem im Kopf stattfindet, halten sich Umweltbeeinträchtigungen in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt, wo es nicht desaströs ist. Aber nur unter Gleichgesinnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen möchte man vor allem gerne loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Als Vorgesetzte sind bei Conscia wohl vor allem diejenigen gelandet, die anderswo schon verbrannten Boden hinterlassen haben. Ziele dienen vor allem dem Management zur eigenen Profilierung.
Arbeitsbedingungen
Man tut das Notwendige. Arbeitsplatz und Ausstattung entsprechen den Mindestanforderungen.
Kommunikation
Gesagt wird Vieles. Wenn man im Nachgang drauf schaut, stellt man fest, dass das Gesagte keine Substanz hat. Kritisches Themen werden am liebsten ignoriert oder im Sinne des Managements uminterpretiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichermassen abschätzig behandelt. Insofern gibt es schon Gleichberechtigung. Man hat auch schon Mitarbeiterinnen von mehreren Jahrzehnten ohne ein Wort der Verabschiedung in den Ruhestand verschwinden lassen.
Interessante Aufgaben
Da die meisten Leistungsträger mittlerweile das Unternehmen verlassen haben, liegen viele interessante Aufgaben herum.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schade, dass deine Zeit bei uns nicht positiver verlaufen ist. Gerne würden wir deine Punkte noch besser nachvollziehen und freuen uns, wenn du dich über peopleandculture-de@conscia.com bei uns melden würdest.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Top Arbeitgeber mit viel Potential
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten möglich. Es werden erreichbare Ziele definiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..fällt mir nichts relevantes ein
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit den Conscia Organisationen im Ausland muss weiter ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat viele Freiheiten seine Arbeitstag zu gestalten und Ideen zu entwickeln
Image
Es muss noch mehr getan werden Conscia am Markt bekannter zu machen
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein Feedback.
Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Diese helfen uns, uns stetig zu verbessern.
Solltest du weiteren Gesprächsbedarf haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Nach Umstrukturierung auf dem Weg zurück zu alter Stärke
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Conscia Deutschland GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Feedback erwünscht und in meinem Bereich auch eingefordert und gewollt. Es bringt uns als Firma insgesamt nicht weiter, wenn Themen nicht klar angesprochen werden und dann im Hintergrund schlechte Stimmung verbreitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach der Umstrukturierung noch nicht alles wieder bei 100%, aber da liegt es an jedem einzelnen mitzuziehen und zu schauen was er von sich aus und seinem Bereich zusteuern kann um dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Schnell wieder einen P&C Lead, da wird aber aktuell dran gearbeitet. Teilweise schnellere Umsetzung von Themen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Umstrukturierung zum Anfang des Jahres auf dem Weg zurück zu alter Stärke. Es ist sicherlich noch nicht alles wieder top, aber der eingeschlagene Weg passt.
Image
Nach der Umbenennung potential nach oben aber auf dem richtigen Weg
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in der IT, da kann es auch mal länger werden oder das Wochenende betroffen sein, aber es finden sich immer Regelungen und ich persönlich bin mit meiner Work-Life-Balance zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Schulungen und interne Veranstaltungen zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung werden angeboten und auch gut genutzt
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Performance Reviews und Gehaltsanpassungen möglich. Ziele sind im Prozess klar definiert. Hier würde ich sagen liegt die Firma in einem guten Marktschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon drauf geachtet und das Thema Umwelt und Sozialbewusstsein auch immer weiter, auch auf Gruppenebene weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sowie auch übergreifend guter Zusammenhalt und angenehmes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit allen Kollegen gleich, hier wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich nicht beschweren. Regelmäßige Meetings und Feedbacks, sowie faire Bewertungen
Arbeitsbedingungen
Büros werden bzw. wurden gerade renoviert, neue Möbel beschafft und in Ettlingen soll noch ein Umzug innerhalb des Gebäudes in neue Räumlichkeiten stattfinden. Ansonsten ist auch das Arbeitsmaterial auf einem guten Stand und man kann angenehm arbeiten (Mix aus Großraum, kleineren Springer Büros und Meeting Spots.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Updateveranstaltungen, News und Austausch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
keine negativen Informationen bekannt
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden und die Projekte werden auch immer größer und spannender. Portfolio wird breiter mit mehr Möglichkeiten sich auch selbst zu entwickeln
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. Wir sind, wie von dir in deiner Bewertung genannt, immer dankbar für konstruktive Kritik und sind froh, wenn uns direkt eine Rückmeldung gegeben wird. Nur so können wir noch besser werden.
Solltest du weitere Anliegen haben, kannst du dich gerne unter peopleandculture-de@conscia.com mit uns in Verbindung setzen.
Viele Grüße Thorsten aus People & Culture
Immer wieder herausfordernde Projekte in tollen Teams
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Xevit GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vernetzung mit den Experten in den anderen europäischen Ländern Mehr und mehr internationale Projekte