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GmbH
Bewertung

Keine Führungskräfte. Kein Interesse für aktive Mitarbeiter. Mitarbeiterwünsche werden ignoriert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Consenso Consulting GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- selbstgefälliges und respektloses Verhalten der Managementebene gegenüber aktiven Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Offen und ehrlich kommunizieren.
- Abschaffen des trägen und selbstgefälligen Managementkreises,
- Mehr Verantwortung und Einbindung aktiver Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen
- Echte Schulungsangebote und keine Crashkurse

Arbeitsatmosphäre

Stark variierend und abhängig von den Kollegen im Projekt. Eine familiäre Atmosphäre existiert schon länger nicht mehr.

Kommunikation

Wenn überhaupt, nur von oben nach unten. Es werden Lügen vom Management verbreitet, um von eigenen Fehlern abzulenken. Regelmäßige Informationsveranstaltungen existieren nicht - nur Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Zwischen aktiven Mitarbeiter vorhanden.

Work-Life-Balance

Schlecht. Keine Kontrollmechanismen - "Mehr geht immer" ist die Devise.

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden.
Mitarbeiterkritik in Richtung der Vorgesetzten wird abgewälzt und ohne Argumente oder mit Lügen relativiert. Fehlinformationen werden von oben im Unternehmen gestreut, um von eigenen Fehlern abzulenken.

Interessante Aufgaben

Interessante und anforderungsvolle Projekte sind (noch) vorhanden.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und ohne Benachteiligungen

Arbeitsbedingungen

Erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Engagements sind vorhanden. Das Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig (Stichwort: Dienstwagenregelung ohne E-Autos oder Bahncard als Alternative).

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick gut oder schlecht.

Image

War schon mal besser. Der Content in den sozialen Medien stellt nicht die tatsächliche Situation im Unternehmen dar.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Weiterbildungen erfolgen, wenn überhaupt in der Freizeit und in Eigeninitiative.

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