Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consenso Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr wenig vorhanden, es gibt ein Jahresgespräch und Unternehmensinfos werden eher ausgewählt verteilt. Keine Feedbackkultur.
Man ist in Projekten unterwegs und abhängig davon gibt es kollegialen Austausch.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen, Remote zu 100%, es werden nicht wie in vielen Beratungen Überstunden verlangt,
Wenig Feedback, keine Weiterentwicklung, Führungsebene sehr eingespannt in Projekten, daher zu wenig Zeit für das Individuum.
Je nach Projekt spannende Aufgaben, kein Mitbestimmungsrecht und eher Zufall, man kann sich aber einbringen und Ownership einfordern.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, alle Kollegen sind nett und hilfsbereit.