Nie wieder eine andere Kultur!
Arbeitsatmosphäre
Consid ist einfach fantastisch. Ich wurde noch nie so herzlich an meinem ersten Arbeitstag in Empfang genommen. Es gab ein hervorragendes Onboarding mit Frühstück und gemeinsamen Mittagessen im Restaurant. Da nicht sicher war, ob meine Hardware noch am ersten Tag eintrifft, wurde mir angeboten, dass sie mir direkt nach Hause geschickt wird.
Es gibt viele gute Gründe ins Büro zu kommen. Einmal die Woche treffen wir uns zum Frühstück, alle zwei Wochen zum Learning Lunch. Wir feiern Erfolge, gestern zum Beispiel ganz spontan einen Go-Live bei Pizza draußen beim besten Wetter in der Hafencity.
Jeder darf sich einbringen, ich habe etwa unsere Teilnahme am diesjährigen HafenCityRun organisiert. Spesen werden total unkompliziert eingereicht. Natürlich muss alles verhältnismäßig sein, aber diese Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern macht für mich einen enormen Unterschied. Keine Bürokratie, keine langwierigen Prozesse, wenn wir uns etwas Gutes tun können und es angemessen scheint, machen wir das ganz pragmatisch.
Kommunikation
Kommunikation ist das, was wir alle draus machen. Wir kommunizieren alles Wichtige über Teams. Jeder ist aufgefordert, sich einzubringen, mitzugestalten und Feedback zu geben. Einmal im Monat sprechen wir im Open Space über strategische Themen. Bis jetzt hatten alle KollegInnen eine offenes Ohr für mich, wenn ich ein Anliegen hatte. Hilfsbereitschaft und Netzwerken werden bei uns ganz groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Alle KollegInnen sind extrem freundlich, wertschätzend, immer an einem Austausch interessiert und stehen gerne als Sparring-Partner bereit.
Es gibt niemanden, von dem/der ich sagen könnte, er/sie passe nicht ins Team. Das habe ich bisher noch in keinem Unternehmen erlebt!
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsverfahren wurde mir gesagt, dass Consid mich niemals "zwingen" wird, ins Büro zu kommen. Wir sind weit verstreut. Einige KollegInnen kommen fast jeden Tag ins Büro, andere nur einmal im Monat, aber einmal monatlich lässt sich eigentlich jeder blicken. (Fast?) alle Projekte zurzeit sind 100% remote und es wird Rücksicht darauf genommen, dass die Projekte zu den Consultants passen.
Bei vielen Events ist die Familie herzlich eingeladen. So zum Beispiel bei der Office-Einweihungsfeier letzten Winter, dem Consid-Outdoor-Tag (Wattwanderung dieses Jahr) und dem anstehenden Sommerfest. Auch den Hund hatte ich schon mal mit ins Büro gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Komplett auf Augenhöhe. Unsere Vorgesetzten sind wahre Vorbilder - Führungskräfte, die befähigen und ermutigen und jederzeit ansprechbar sind.
Interessante Aufgaben
Ich bin von einer Inhouse-Position zurück ins Consulting gewechselt, weil ich mehr Abwechslung und Herausforderungen wollte. Bis jetzt geht das gut in Erfüllung.
Die Projekte sind natürlich maßgeblich davon abhängig, dass wir die Kunden davon überzeugen können, der richtige Partner für sie zu sein. Darin sind wir aus meiner Sicht gerade sehr gut, aber wir sind natürlich auch ein junges Unternehmen, dass sich noch einen Ruf in Deutschland erarbeiten muss und die wirtschaftliche Lage ist angespannt, auch wenn die Tendenz positiv ist.
Gleichberechtigung
Mir fällt es als Mann schwer, das angemessen zu bewerten. Leider ist der Frauenanteil in der IT allgemein eher niedrig, wir haben aber den Anspruch, den Anteil weiblicher Consultants weiter auszubauen. Frauen, traut euch und kommt mit uns in Kontakt!
Den Umgang untereinander empfinde ich als sehr gleichberechtigt. Bei den selbstorganisierten Aufgaben im Büro, z.B. die Organisation des wöchentlichen gemeinsamen Frühstücks, müssen wir noch besser werden. Da leisten die KollegInnen, die am häufigsten und frühesten reinkommen bzw. die letzten im Büro sind, am meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Altersdiskriminierung wahrgenommen. Consid gibt es erst seit etwas über einem Jahr in Deutschland.
Arbeitsbedingungen
MacBook und iPhone als Arbeitsgeräte, im Büro überall elektronisch höhenverstellbare Schreibtische und 32:9-Bildschirme an jedem Arbeitsplatz. Wir haben aktuell drei Fernseher, mit denen man sich einfach mit AirPlay verbinden kann. Das hybride Daily kann - wenn nicht zu viel los ist - auch mal wunderbar aus dem "Wohnzimmer" im Büro stattfinden. Für private/vertrauliche Einzelgespräche gibt es zwei abgeschirmte (und sehr modern wirkende) Telefonzellen. Frische Luft gibt es auf den beiden Balkons zur HafenCity hin und direkt über dem Kanal.
Gehalt/Sozialleistungen
Consid zahlt überdurchschnittlich gut. Ich habe beim Wechsel von meinem vorherigen Arbeitgeber wieder einen kleinen "Sprung" gemacht. Das Deutschland-Ticket wird bezuschusst. Das gestellte MacBook und iPhone dürfen zu 100% auch privat genutzt werden.
Image
Wir leben unsere Werte wirklich jeden Tag. Wir geben uns offenes und ehrliches Feedback. Ich hatte noch nie das Gefühl, ein Thema nicht offen ansprechen zu können.