Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
PEOPLE FIRST COMPANY - We always prioritize people over numbers. ROOM FOR GROWTH - We create room for improvement, always staying curious and ask 'WHY' to drive continuous growth. INSPIRE & BE INSPIRED - We inspire and want to get inspired, providing open and honest feedback to foster a support ...
At Consid, we live by the impact of our people. We are not looking for a cultural fit, we always thrive for a cultural add to our environment. We are no perfect company, but who is, and if your lead us in the right direction with your important input, we are happy to have you with us!
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde es super, dass ich mir die Stunden flexibel einteilen kann und hier auch von Anfang an Flexibilität leben kann
Die Arbeitsatmosphäre bei Consid ist einfach fantastisch! Von meinem ersten Arbeitstag an wurde ich herzlich von allen mit einem gemeinsamen Breakfast empfangen. Die offene und freundliche Kultur schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Hier wird großer Wert auf Teamwork und den Austausch von Ideen gelegt, was ein motivierendes Umfeld schafft, in dem ich gerne arbeiten möchte.
Feedback wird hier großgeschrieben, was dazu beiträgt, dass alle ihre Meinungen einbringen können und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Der ganz neue internationale Kontext ist super, denn somit profitieren wir in Deutschland von den Erfahrungen aus Schweden.
Ich würde es eher als Life-Balance bezeichnen. Diese steht im Vordergrund und es heißt immer ''Family First''. Zudem arbeite ich als Consultant keine 60 Stunden, was meine Effizienz ebenfalls steigert.
Total herzlich