Aufbruch zu neuen Ufern
Arbeitsatmosphäre
Man spürt bei allen Mitarbeitenden den Aufbruchswillen, hier etwas Neues schaffen zu wollen.
Kommunikation
Remote oder in Präsenz - jede*r ist ansprechbar.
Work-Life-Balance
Alle Arbeitsplätze sind von vornherein als remote ausgelegt. Die Arbeitskultur lädt dennoch zum Arbeiten in den Offices ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen regelmäßig das Gespräch und sind offen neue Dinge auszuprobieren.
Interessante Aufgaben
Man gestaltet seine Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Kunden gemeinsam und schafft sich so Entwicklungsräume.
Gleichberechtigung
Das Management-Team hat sich klar dafür ausgesprochen, die Vielfaltsquote zu erhöhen. Schon jetzt gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Umgang keine Rolle. Die Erfahrung ist gerade in der Anfangsphase gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schon in der Startphase des Unternehmens wurde darauf Wert gelegt, dass alle Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen vorfinden, die sie benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Beginn an wurde und wird auf Projekte geachtet, die der Gemeinschaft dienen und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position angemessen und lässt keine Wünsche offen.
Image
Die skandinavische Unternehmenskultur nach Deutschland zu bringen und gleichzeitig die Kundenerwartungen nach deutschen Standards zu erfüllen, ist das, was dieses Unternehmen ausmacht.
Karriere/Weiterbildung
Der Wechsel in diese flachen Hierarchien kann schon ein Karrieresprung sein.