CONSILIO: Ihr Partner für die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsstrategien sowie die Transformation Ihrer integrierten SAP-Anwendungen nach S/4HANA.
Wir reden nicht von Digitalisierung. Wir gestalten sie.
CONSILIO ist ein unabhängiges, international tätiges Beratungsunternehmen im SAP-Umfeld und deckt die Beratungsschwerpunkte zur Lösung betriebswirtschaftlicher Herausforderungen von der Strategie über die fachliche und technische Konzeption bis hin zur vollständigen Implementierung mit pragmatischen Lösungen ab.
Die Strategie und der Erfolg unserer Kunden sind unser Fokus. Wir unterstützen Unternehmen bei der Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien und deren Digitalisierung mittels SAP-Standard-Software wie zum Beispiel SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP SCM und SAP IBP in den Bereichen Supply Chain Management, Product Lifecyle Management, Finance & Controlling sowie Technology. Als erfahrene SAP-Berater betreuen wir namhafte Industrieunternehmen im In- und Ausland. Unser Fokus liegt auf Lösungen, die unsere Kunden schnell, kostengünstig und anwenderfreundlich zum gewünschten Ziel bringen und ihnen signifikante Vorteile verschaffen. Darin übertrifft uns niemand. Das ist unsere Mission.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf unser Website: www.consilio-gmbh.de
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Stärken
Gemeinsam mit unseren Kunden stellen wir uns betriebswirtschaftlichen Herausforderungen. Über die Entwicklung tragfähiger und pragmatisch umsetzbarer Strategien und Konzepte ist es unser erklärtes Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Unsere Stärken
Strategie
S/4HANA-Transformation
IT-Management
Optimierung von Prozessen und Systemlandschaften
Internationale Rollout-Projekte
Application Management Services (AMS)
Technologieberatung
Supply Chain Management
Beschaffung und Einkauf (SAP MM, SRM, Ariba)
Logistikmanagement (SAP WM, EWM)
Produktionsplanung und Fertigung (SAP PP)
Produktionsfeinplanung (SAP PP/DS)
Vertriebs- und Absatzplanung (SAP APO DP, IBP)
Supply Network Planning (SAP SNP, IBP)
Advanced Planning and Optimization (SAP APO)
Vertrieb (SAP SD, GTS, CRM)
Environment, Health & Safety (SAP EHS)
Integrated Business Planning (SAP IBP)
Integrated Finance and Controlling (SAP FI/CO)
Product Lifecycle Management (SAP PLM)
Unsere Lösungen
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir zukunftsfähige Lösungen, die speziell auf ihre jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
S/4HANA-Transformation
Add-on-Lösungen
Industrielösungen
Ihre Branche
Hohe Fachkompetenz durch unsere langjährige und umfassende Branchenexpertise bedeutet unmittelbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Kostenfreie Getränke und Obst sind für uns selbstverständlich
Freiraum & Flexibilität
30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
Vertrauensarbeitszeit
Teilzeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Sabbatical
Workation (im gesetzlich zulässigem Rahmen)
Flexibilisierung des Renteneintritts
Prämien & Rabatte
Großzügiges Gehaltspaket mit einer attraktiven Bonusregelung
Steuerfreier Sachbezug in Form einer Shopping Card (monatlich 50 €)
Geldprämien für Mitarbeiterempfehlungen
Treue-Bonus für langjährige Mitarbeiter
Sonderprämien für besondere Leistungen
Eine kleine Aufmerksamkeit zu deinem Geburtstag
Mobilität
Attraktive Firmenwagenregelung. Bei uns darfst du deinen Firmenwagen auch privat nutzen
Alternative zum Firmenwagen: Sprich uns gern auf eine Bahncard an
Fahrradleasing (JobRad)
Aus- & Weiterbildung
Zielgerichtete und individuelle Weiterbildungsangebote für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Regemäßiges Qualifizierungsprogramm inkl. Zertifizierung (im Rahmen der CONSILIO Consulting Academy)
Breites Angebot an On Demand Schulungen (bspw. LinkedIn-Learning oder SAP Learning Hub)
Beruf, Familie & Vorsorge
Freistellung für die Betreuung von erkrankten Kindern
Steuerfreier Zuschuss zu Kita- bzw. Kindergartenkosten
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben 30 Tagen Urlaub im Jahr, 12 Gehältern zzgl. einer leistungsbezogenen Bonifikation und einem Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, bieten wir eine gesunde Work-Life-Balance, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden, nette Kollegen, persönliche Einarbeitung und eine gezielte Betreuung durch Mentoren, ein wertschätzendes Miteinander sowie jede Menge Freiraum und kollegialen Zusammenhalt.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Karriere bei CONSILIO
Das Fundament unseres Erfolges? Teamwork!
Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer Standorte in Aschheim/München, Ratingen/Düsseldorf und Walldorf suchen wir tatkräftige Unterstützung mit entsprechenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Eine Übersicht unserer aktuellen Angebote für Senior Consultants, Junior Consultants und Studenten finden Sie hier: CONSILIO Stellenangebote
Wenn Sie selbst etwas bewegen möchten, ein Faible für SAP, eine Vorliebe für die Fertigungs- und/oder Prozessindustrie und den Ehrgeiz haben, hoch gesteckte Ziele zu erreichen, dann sollten wir reden. Und selbst wenn aktuell nichts für Sie dabei ist oder Sie noch Fragen zu einer der Stellen haben, dann schreiben Sie mich doch einfach an und wir sprechen über die Möglichkeiten, die wir Ihnen bei CONSILIO anbieten können.
Satteln Sie jetzt um und werden Sie Teil unseres Teams !
Gesuchte Qualifikationen
· Kenntnisse der ABAP & SAP Technologie sowie der Java Entwicklungsumgebung
· Customizing Kenntnisse in SAP
· SAP SD/CS, GTS, gATP
· Analyse und Design branchenspezifischer Prozesse
· Praktisches Expertenwissen bei der Konzeption und Einführung oder der Entwicklung von SAP Standardsoftware
· Projekterfahrung, ggf. in der (Teil-) Projektleitung
· Beratungserfahrung in mindestens einem Logistik-Modul aus der Produktionsplanung und/oder -steuerung
· Branchenerfahrung in der Fertigungs- und/oder Prozessindustrie
· Erfahrung in der Modellierung von Prozessen im Supply Chain Management
· Kommunikationsstärke sowie eine rasche Auffassungsgabe
· Uneingeschränkte Reisebereitschaft
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CONSILIO GmbH.
Inna Derix: inna.derix@consilio-gmbh.de
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
- Spitzenleistungen in der SAP-Beratung - Beeindruckende Persönlichkeiten und kompetente Führungskräfte - Einzigartige Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Respekt fördert - Führungskräfte sehen Mitarbeiter als Individuen, nicht nur als Ressourcen - Positive Arbeitsatmosphäre mit Raum für kontinuierliches Wachstum - Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften - Transparenz und Vertrauen im Unternehmen - Hohe Standards in SAP-Projekten, die individuelle Kundenbedürfnisse erfüllen - Ermutigung zu innovativen Lösungen und Wissensaustausch - Wertschätzung und regelmäßige Schulungen für Mitarbeiterentwicklung - Fokus auf Weiterbildung, um technologisch auf ...
Die Atmosphäre im Team ist wirklich super – es herrscht ein kollegiales, offenes und freundschaftliches Miteinander, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders schätze ich die Vielzahl an interessanten Aufgaben, an denen ich arbeiten darf. Ich bekomme die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Die Lernkurve ist steil, aber das motiviert mich sehr!
Dass vor der geplanten, grundlosen Kündigung eine Personalvermittlung des Vertrauens vorgeschlagen wird. Ansonsten ist die Firmenwagenregelung sehr einzigartig und positiv zu bewerten.
Ich habe miterlebt wie Kollegen vor vielen anderen bloßgestellt wurden - dagegen wurde nichts unternommen (trotz Feedback). Mehrere Kollegen wurden aufgrund der Auftragslage entlassen, obwohl sie gute Arbeit geleistet haben.
Nicht jeder Mensch ist für die Führung geeignet, nur weil dieser viel Berufserfahrung mit sich bringt. Hier sind einige Maßnahmen gegen die von mir genannten Probleme: spezielle Trainings für das Managementteam regelmäßig durchführen, Feedback von den MA zum Management einholen, zur Kenntnis nehmen und auswerten, Feedback von MA ernst nehmen. Es sollte eine klare Strategie für Neueinsteiger existieren - z. B. 100% Fixgehalt im ersten Jahr oder die Teilnahme an einem praxisnahen Ausbildungssystem.
- Mehr zugehen auf die Mitarbeiter seitens höheren Management - viele Sachen gehen an einen vorbei, halbjährliche Infoveranstaltungen zu Schulungen oder verfügbaren Präsentationen wären hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von CONSILIO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Grundsätzlich empfand ich es sehr angenehm mit den Kollegen zusammenarbeiten. Von oben herab kam leider sehr viel Umsatzdruck. Mein Teamleiter konnte glücklicherweise viel davon abfangen, bevor er diesen an mich weitertrug. Von meinem direkten Vorgesetzten habe ich dafür immer vollstes Vertrauen genossen; von einem anderen hingegen, habe ich misstrauisches und kontrollsüchtiges Verhalten erlebt. Es ist also ganz davon abhängig in welchem Team man landet und mit wem zusammengearbeitet wird. Unter bereichsgleichen/ähnlichen Teams habe ich Konkurrenzkämpfe um Umsatz erlebt. Denn einige ...
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSILIO ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation war meiner Meinung nach nicht transparent genug. Consilio ist bestrebt gesund mit dem MA zu kommunizieren. Das wird z. B. mit Beratertagen umgesetzt. Häufig wurden meinen Kollegen und mir Projekte/Kunden versprochen, die dann abspringen. Es wurden viele Entscheidungen, teilweise auch kurzfristig getroffen und nicht mit allen Mitarbeitern transparent kommuniziert. Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Die meisten internen Schulungen sind sehr theoretisch und bereiten nicht auf den praktischen Arbeitsalltag vor. Es besteht außerdem die Möglichkeit Zertifikate und externe Schulungen abzuschließen. Weiterbildung hat hier einen hohen Stellenwert.
Nach rund einem halben Jahr noch keine Beurteilung aus meiner Sicht sinnvoll. Ich bin in einem neu geschaffenen Bereich gestartet, somit wurde hier investiert in eine bis dato unbekannte Position.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
CONSILIO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CONSILIO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden CONSILIO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CONSILIO als eher modern.