CONSILIO 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du uns als TOP-Unternehmen weiterempfiehlst – das bedeutet uns sehr viel! Es freut uns besonders, dass du unsere Kommunikation als einwandfrei wahrnimmst und dich zeitnah und gut informiert fühlst. Ein transparenter und wertschätzender Austausch ist uns sehr wichtig, und dein Feedback zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.

Dein Hinweis zu den Gehältern und Sozialleistungen ist uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen solche Anregungen sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir uns in diesem Bereich weiterentwickeln können. Danke, dass du diesen Punkt offen ansprichst – konstruktives Feedback wie deines hilft uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist! Wenn du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, stehen wir jederzeit gerne für ein Gespräch bereit.

Vielen Dank für deine ausführliche und äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als Top-Arbeitgeber mit guter Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten wahrnimmst und uns weiterempfiehlst – das ist ein tolles Kompliment für unser Unternehmen.

Besonders beeindruckt uns, wie viele konkrete Punkte du hervorgehoben hast: Von der einzigartigen Unternehmenskultur über die Spitzenleistungen in der SAP-Beratung bis hin zu den herausragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, das durch Respekt, Zusammenarbeit und individuelle Wertschätzung geprägt ist – dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Dein Hinweis zum Vorgesetztenverhalten mit 4 von 5 Sternen ist uns ebenfalls wichtig. Auch wenn wir uns hier bereits über dein Lob freuen, nehmen wir es als Ansporn, noch weiter daran zu arbeiten, dass alle Führungskräfte ihre Rolle optimal ausfüllen und das Team bestmöglich unterstützen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses detaillierte Feedback genommen hast! Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit auf den Austausch mit dir.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst und die Atmosphäre im Team so schätzt. Ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander liegt uns sehr am Herzen, denn wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsklima für den Erfolg und die Zufriedenheit ist.

Dass du die Vielzahl an interessanten Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung so positiv hervorhebst, freut uns besonders. Eine steile Lernkurve kann herausfordernd sein, aber es motiviert uns sehr, dass du diesen Aspekt als Bereicherung empfindest.

Zu deinem Hinweis bezüglich Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir sind bereits aktiv dabei, uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern. So haben wir unter anderem unseren Fuhrpark nachhaltiger gestaltet und bieten die BahnCard 100 an, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern. Darüber hinaus engagieren wir uns auch in sozialen Projekten, um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Dein Feedback zeigt uns aber, dass wir diesen Einsatz noch transparenter kommunizieren sollten.

Vielen Dank nochmals für deine positiven Worte und die wertvollen Hinweise! Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns zu begleiten und gemeinsam weiterzuwachsen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst, nehmen deine Rückmeldung jedoch sehr ernst und möchten darauf eingehen.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass Kündigungen bei uns niemals grundlos ausgesprochen werden. Wir verstehen aber, dass dies emotional belastend sein kann, und wir bedauern, wenn der Eindruck entstanden ist, dass solche Entscheidungen nicht ausreichend nachvollziehbar waren. Es ist uns wichtig, in solchen Situationen transparent und respektvoll zu handeln – dazu gehört auch die Möglichkeit einer einvernehmlichen Lösung, wie du sie erwähnt hast.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten und Führung:
Wir nehmen deine Hinweise sehr ernst. Die genannten Punkte, wie das Bloßstellen von Kollegen oder eine fehlende Fehlertoleranz, entsprechen nicht den Werten, die wir als Unternehmen vertreten möchten. Wir sehen es als unsere Aufgabe, eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung zu fördern. Die von dir vorgeschlagenen Maßnahmen, wie regelmäßige Management-Trainings und Feedbackprozesse, sind uns wichtig und werden bereits teilweise umgesetzt. Dennoch prüfen wir kontinuierlich, wie wir diese Ansätze noch weiter stärken können, um die Führungskompetenzen unserer Teams auszubauen.

Vielen Dank für deinen Hinweis zur Strategie für Neueinsteiger. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert darauf legen, neuen Kolleginnen und Kollegen – insbesondere Berufseinsteigern – einen gelungenen Start in unser Unternehmen zu ermöglichen. Dafür haben wir ein sehr gutes und bewährtes Ausbildungsprogramm etabliert.

Neue Kolleginnen und Kollegen, die direkt nach dem Studium bei uns einsteigen, profitieren nicht nur von zahlreichen wertvollen Schulungen, die sie optimal auf ihre Aufgaben vorbereiten, sondern sind von Anfang an auch praxisnah in spannende Projekte eingebunden. Diese Kombination aus theoretischer Weiterbildung und direkter Praxiserfahrung sorgt dafür, dass die Lernkurve steil ist und Neueinsteiger sich schnell weiterentwickeln können.

Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, diesen Ansatz weiter auszubauen und noch stärker zu kommunizieren, um allen neuen Mitarbeitenden den Einstieg so reibungslos und bereichernd wie möglich zu gestalten. Vielen Dank für deine Anregung!

Umwelt- und Sozialbewusstsein:
Wir legen großen Wert auf nachhaltige Mobilitätsoptionen. Neben der Möglichkeit eines Firmenwagens – inklusive Elektroautos – bieten wir allen Mitarbeitenden auch die BahnCard 100 an, um umweltfreundliche Alternativen zu fördern. Letztlich haben unsere Mitarbeitenden ein Mitspracherecht bei der Wahl der für sie besten Lösung, und wir respektieren diese Entscheidungen. Gleichzeitig sehen wir deinen Hinweis als Anlass, unsere Bemühungen in diesem Bereich weiter auszubauen und transparenter zu kommunizieren.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, Bereiche zu erkennen, in denen wir uns verbessern können, und daran arbeiten wir kontinuierlich. Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du uns als „Klasse Unternehmen“ beschreibst! Es freut uns sehr, dass du den kollegialen Zusammenhalt so positiv hervorhebst – ein starkes Miteinander ist uns enorm wichtig und ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Dass du auch die vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns schätzt, ist für uns ein besonders schönes Feedback. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, und es motiviert uns zu hören, dass du diese Möglichkeiten für dich nutzt und sie dir gefallen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst! Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns immer über den Austausch.

Vielen Dank für deine Bewertung und die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du deinen Job bei uns als anspruchsvoll erlebst, die vielen Chancen schätzt und unsere Vergütung als überragend empfindest. Solches Feedback motiviert uns, weiterhin ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl herausfordernd als auch wertschätzend ist.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Wir nehmen deine Anmerkung zu den neu eingeführten Regeln und Anforderungen ernst. Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Änderungen klar kommuniziert und besser erklärt werden. Danke für diesen Hinweis – wir arbeiten daran, diesen Bereich zu verbessern.

Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir bedauern, dass du hier nicht vollständig zufrieden bist. Im Bereich Kommunikation ist es unser Ziel, den Informationsfluss weiter zu optimieren, damit alle Mitarbeitenden stets gut eingebunden sind. Hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein bieten wir bereits einige Optionen an, wie z. B. nachhaltige Mobilitätslösungen mit der Möglichkeit, zwischen Elektroautos und einer BahnCard 100 zu wählen. Uns ist bewusst, dass es hier noch Potenzial gibt, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Maßnahmen erweitern und verbessern können.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback – sowohl das Lob als auch die Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll, um uns weiterzuentwickeln. Solltest du konkrete Ideen haben, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns über den Austausch!

Vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns, dass du uns als modernen Arbeitgeber wahrnimmst und besonders die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, unsere spannenden internationalen Projekte im SAP-Umfeld und die Work-Life-Balance schätzt. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass sie bei dir gut ankommen.

Zu deinen Anmerkungen bezüglich Kollegenzusammenhalt und Kommunikation: Wir bedauern, dass du hier nicht vollständig zufrieden bist, und nehmen dein Feedback sehr ernst. Ein starker Teamgeist und eine transparente, offene Kommunikation sind für uns entscheidend, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese Bereiche zu stärken, sei es durch gezielte Teambuilding-Maßnahmen oder verbesserte Kommunikationsprozesse.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Solltest du konkrete Vorschläge oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Vielen Dank für deine herzliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Werte und Kultur bei uns so schätzt – insbesondere, dass Familie bei uns einen hohen Stellenwert hat.

Der kollegiale und freundschaftliche Umgang sowie die Hilfsbereitschaft im Team sind für uns zentrale Elemente, auf die wir großen Wert legen. Dass du diese Aspekte so positiv hervorhebst, bestätigt uns darin, dass unser Ansatz funktioniert.

Auch dein Lob für unsere Professionalität und die Förderung von Fahrgemeinschaften freut uns sehr. Wir möchten sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden stets ein verlässlicher Partner sein.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es ist schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst! Solltest du weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als „sehr guten Arbeitgeber“ siehst und Aspekte wie das Vertrauensverhältnis, die offene Kommunikation, unser Gehaltsmodell sowie den hohen Anspruch an die Ausbildung der Berater so positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, und es ist toll zu hören, dass sie bei dir gut ankommen.

Zu deinem Hinweis bezüglich des Einstiegsprozesses: Wir verstehen, dass der organisatorische Aufwand beim Start herausfordernd sein kann. Vielen Dank für diesen Hinweis – wir arbeiten kontinuierlich daran, den Einstieg für neue Kolleginnen und Kollegen weiter zu vereinfachen und so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge:
Du sprichst einen wichtigen Punkt an, wenn es um das Zugehen des höheren Managements auf die Mitarbeitenden und die Bereitstellung von Informationen geht. Es finden bei uns viermal im Jahr Infoveranstaltungen an unserem Hauptstandort statt, die auch gestreamt werden, damit alle Kolleginnen und Kollegen – unabhängig vom Standort – teilnehmen können. Zusätzlich stehen dir weitere Informationskanäle zur Verfügung, wie interne Kommunikationsplattformen, Schulungen und Präsentationen. Wichtig ist hierbei, sich aktiv dazuzuschalten oder teilzunehmen, um die Informationen auch wahrzunehmen. Dein Feedback zeigt uns aber, dass wir die Nutzung dieser Angebote noch besser fördern und kommunizieren sollten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen und uns zu verbessern. Solltest du noch weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.