Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel arbeiten.
Die Betriebsleitung ist keine vorbildliche Funktion in dieser Position. Hier werden auf falsche Tatsachen und indirekt Druck aufgebaut. Des Weiteren finde ich es als unverschämt- über seine Mitarbeiter abwertend zu lästern!!
Mehr Kommunikation- mehr Sozialkompetenz / Fachkompetenz
Ist in Ordnung
Es wird viel gesprochen aber nichts umgesetzt!
Nicht wirklich. Jeder arbeitet für sich.
Absolute Inkompetenz! Sehr vergesslich, keine Struktur!
Eine Form von Mobbing scheint immer wieder Thema zu sein!
Hier ist man auf sich alleine gestellt.
Naja, Mobbing ist für mich keine Gleichberechtigung!
Ich enthalte mich!
Als norddeutscher Arbeitgeber wird das "du" großgeschrieben und so wird bis zum Geschäftsführer niemand mit "sie" angesprochen
Was an negativem vorgefallen ist (nicht viel) wurde über den Vorgesetzten geklärt und zu meinen Gunsten und niemandes Lasten angepasst/besprochen.
Ich kann nicht sagen, dass ich auf Sachverhalte gestoßen bin, die nicht nach einem Gespräch mit dem Vorgesetzten aufgeklärt wurden und ggf. geändert wurden.
Alle Kollegen mit denen ich interagiert habe waren freundlich und hilfsbereit.
In meinem Fall gibt/gab es einige besonderheiten. So wurde ein arbeiten aus dem europäischen Ausland quasi auf Zuruf (mit ~10 Tagen Vorlauf) ermöglicht und auch ein verpassen der Kündigungsfrist wurde durch das Angebot eines Ausflösungsvertrages zu meinen Gunsten abgehandelt.
Wir sind in Deutschland und im 21. Jahrhundert. Gleichberechtigung ist aus meiner Sicht kein Thema. Alle werden gleich behandelt.
Mitarbeitende können aus zahlreichen Seminare zur Weiterbildung wählen, die bei einem externen Anbieter angeboten werden.
Für die Branche eher niedrig, für die Region und die Anforderungen an die Tätigkeit aber OK.
Der Umgang untereinander ist besonders hervorzuheben.
Modern, aber einfach eingerichtete Büroflächen direkt am Meer
Die Tätigkeit als IT-Dienstleister hält auch interessante Aufgaben bereit. Oft werden jedoch Routine-Tätigkeiten für die Kunden übernommen.
Tadellos
Jede Menge Optionen
Für’s Kieler Niveau voll ok
Nie etwas negatives aufgefallen
Homeoffice
Es wird viel für die Atmosphäre getan.
Es wird sehr flexibel auf die Bedürfnisse eingegangen und vieles möglich gemacht.
Keine Spitzengehälter, aber sehr zuverlässig und umfangreiche Sozialleistungen.
Projektabhängig sehr wechselhafte Aufgaben, aber meistens sehr interessant und mit einem guten Gestaltungsspielraum.
Sie haben mich immer gut behandelt;-)
Solider Ruf
Relativ viel Freiraum, egal ob für Urlaub, Familie, etc.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - mit etwas Eigeninitiative.
In Ordnung und sicher.
Regelmäßige Spenden für regionale Projekte, Ladesäulen, Fahrradkeller mit Dusche, leicht stromlos schaltbare Arbeitsplätze
Vermutlich der beste Punkt
Gute Altersmischung
Frisch renovierte Büros mit Meerblick, Hardware-Ausstattung auch im Homeoffice
Geschlecht spielt hier keine Rolle
Es wird aktiv an einer Verbesserung des Unternehmens gearbeitet.
Manchmal fehlt es an Mut und Entscheidungsfreude.
Mehr individuelle Personalentwicklung.
Nicht in allen Bereichen wird Fairness und Vertrauen gefördert. Anerkennung für besonderes Engagement könnte mehr sein.
Die Firma konnte bekannter sein, aber viele Kolleginnen und Kollegen haben bereits Consist weiterempfohlen
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Elternzeit ist auch kein Problem. In intensiven Projektphasen kann es zu einer höheren Belastung kommen. Leider gelingt es nicht immer das zu vermeiden oder lösen. Remote-Arbeit schafft Flexibilität, aber auch zu höherer Belastung.
Personalentwicklung ist eher eigenverantwortlich und wird nicht individuell aktiv gefördert.
Vor allem der jährliche Inflationsausgleich und die Gewinnbeteiligung sind hervorzuheben. Das Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch nicht immer gleich fair verteilt und transparent.
Auf einem guten Weg, aber es könnte auch schneller gehen.
Die Zusammenarbeit ist gut, wobei es Verbesserungsmöglichkeiten in der bereichsübergreifenden Arbeit gibt.
Meiner Erfahrung nach gibt es einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Es werden in einigen Bereichen regelmäßig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Das Vorgesetztenverhalten kann sehr unterschiedlich sein, je nach Team oder Hierarchiestufe. Entscheidungen sind nicht immer partizipativ, transparent und konsistent. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Mittlerweile ist der Standard ein flexibler Arbeitsplatz. Nach einigen Startschwierigkeiten, lässt es sich gut vor Ort arbeiten. Der Großteil der Mitarbeitenden arbeitet jedoch zuhause.
Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Interne Meetingformate zur Informationsweitergabe oder zum Fragen stellen wurden etabliert.
Diversität und Chancengleichheit ist noch nicht in allen Bereichen gleich stark ausgeprägt.
Es gibt viele interessante Kundenprojekte. Leider gibt es nicht immer die Möglichkeit Einfluss zu nehmen, aber in der Regel wird auf die eigenen Kompetenzen Rücksicht genommen.
Extrem gute Kollegialität und Flexibilität
normales Dienstleisterspannungsfeld
wenn man selbst darauf bedacht ist
muss man in die eigene Hand nehmen und triggern, dann ist aber auch alles möglich
Gehalt ist nicht das höhste, kommt aber immer pünktlich, eher zu früh
jährliche Spende
gehen durch dick und dünn! Manchmal zu nett
hängt vom Vorgesetzten ab, meiner ist absolut spitze
individuell gestaltbar
besser geht immer, es herrscht aber zunehmend eine große Transparenz
man muss sich bemerkbar machen, wenn die Belastung zu hoch ist. Dann wird aber auch gehandelt.
Kollegium, freie und auf Vertrauen basierende Einteilung meiner Arbeit,
Fehler können offen zugegeben werden
Freie und offene Meinungsäußerung, "Du" bis in die Geschäftsführung
Sehr gut mit dem Privatleben vereinbar.
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan und die eigenen Wünsche werden miteinbezogen.
etwas unter Marktdurchschnitt, für mich gleichen die anderen Punkte das aber maximal aus.
Regelmäßige Spenden, E-Autoladestationen, Naturbelassene Gartenabschnitte, Solar in Planung
Sehr guter Zusammenhalt.
Commitment zu 100% Home Office-Möglichkeit, das ist in der Branche nicht üblich.
Alle Ebenen sind bemüht die Kommunikation über alle Bereiche hinweg auszubauen. Natürlich gibt es Verbesserungspotential - in welcher Firma nicht?
Abwechslungsreiche Kunden aus verschiedensten Branchen
So verdient kununu Geld.