Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageFlexibel arbeiten.
Nach einer sehr unglücklichen ersten Station wurde sich sehr darum bemüht es mir zu ermöglichen meine Ausbildung hier weiterzuführen.
Bei einer Inflationsanpassung wurde die Ausbildungvergütung mit einbezogen.
Die offene und transparente Art, in der über alle Hierarchien hinweg Entscheidungen diskutiert und kommuniziert werden. Man kann sich überall einbringen.
Als norddeutscher Arbeitgeber wird das "du" großgeschrieben und so wird bis zum Geschäftsführer niemand mit "sie" angesprochen
Kollegium, freie und auf Vertrauen basierende Einteilung meiner Arbeit,
Fehler können offen zugegeben werden
Die Betriebsleitung ist keine vorbildliche Funktion in dieser Position. Hier werden auf falsche Tatsachen und indirekt Druck aufgebaut. Des Weiteren finde ich es als unverschämt- über seine Mitarbeiter abwertend zu lästern!!
Was an negativem vorgefallen ist (nicht viel) wurde über den Vorgesetzten geklärt und zu meinen Gunsten und niemandes Lasten angepasst/besprochen.
Manchmal fehlt es an Mut und Entscheidungsfreude.
Strategie wird nicht konsequent umgesetzt.
Wir sind manchmal etwas konservativ
Mehr Kommunikation- mehr Sozialkompetenz / Fachkompetenz
Ich kann nicht sagen, dass ich auf Sachverhalte gestoßen bin, die nicht nach einem Gespräch mit dem Vorgesetzten aufgeklärt wurden und ggf. geändert wurden.
Mehr individuelle Personalentwicklung.
Sich mehr zuzutrauen.
Wir sollten noch mehr Mitarbieter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Consist Software Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Kollegen mit denen ich interagiert habe waren freundlich und hilfsbereit.
Sie haben mich immer gut behandelt;-)
Nie etwas negatives aufgefallen
Meiner Erfahrung nach gibt es einen guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Es werden in einigen Bereichen regelmäßig ältere Mitarbeitende eingestellt.
Der Umgang untereinander ist besonders hervorzuheben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Consist Software Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für die Branche eher niedrig, für die Region und die Anforderungen an die Tätigkeit aber OK.
Gehalt ist nicht das höhste, kommt aber immer pünktlich, eher zu früh
kein Top-Payer, dafür sehr sozial
Durchscnitt - Unterdurchschnitt. Läuft nach Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich des Möglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen aber nichts umgesetzt!
Mitarbeitende können aus zahlreichen Seminare zur Weiterbildung wählen, die bei einem externen Anbieter angeboten werden.
Jede Menge Optionen
Mitarbeitende werden dazu motiviert, viele Weiterbildungen durchzuführen und breitgefächertes Fachwissen anzusammeln
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - mit etwas Eigeninitiative.
