Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Consistency ist seit 2008 leistungsstarker Beratungspartner für nationale und internationale Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Wir unterstützen die Führungskräfte und Teams unserer Kunden mit fundiertem Beratungswissen und erprobten Managementmethoden bei der Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen, der Umsetzung wichtiger Projekte und der Steigerung ihrer Effizienz, Produktivität und Innovationsfähigkeit.
Neben fach- und funktionsspezifischen Leistungen insbesondere für die Energiewirtschaft liegt unser branchenübergreifender Kompetenzschwerpunkt im Bereich People & Transformation, vor allem der Befähigung und Umsetzung agiler Projekte und Unternehmenstransformationen. Dabei liegt unsere Expertise vor allem in den folgenden Bereichen:
Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Geschäftspartner. In enger Zusammenarbeit definieren wir die zu erreichenden Ziele, entwickeln neue Lösungen und setzen passgenaue Maßnahmen konsistent um. Dabei setzen wir auf individuelle Konzepte, die wir maßgeschneidert für jeden Kunden und jedes Team entwickeln.
Wir investieren in Deine Zukunft! Unser strukturiertes Onboarding in Form der Consistency-Talentschmiede sowie unser Mentoring-Programm, begleiten Dich von Anfang an mit erfahrenen Berater:innen an Deiner Seite. Darüber hinaus erhältst Du ein individuelles Weiterbildungsbudget, mit dem Du gezielt Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ausbauen kannst.
Dein Engagement zahlt sich aus: Bei uns hast Du bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit, als Gesellschafter:in einzusteigen und aktiv die Zukunft der Beratung mitzugestalten. Werde Teil eines Teams, das Deine Entwicklung genauso ernst nimmt wie Du selbst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
ParkplatzPersönliche Weiterentwicklung: Persönliches Mentoring-Programm, individuelles Weiterbildungsbudget und die Option auf einen Einstieg als Gesellschafter:in
Wohlbefinden & Gesundheit: Flexible Arbeitsmodelle, State-of-the-Art-Equipment, Team- und After-Work-Events sowie OpenUp, Jobrad und Urban Sports Clubs
Monetäre Vorteile: Faire Vergütung, moderne Bonusmodelle und betriebliche Altersvorsorge
Wir organisieren uns selbst agil und orientieren uns dabei an den Prinzipien von „Agile & Lean“. Die konsequente Selbstanwendung unserer Beratungsmethoden auf unser eigenes unternehmerisches Handeln erzeugt Momentum und Vertrauen.
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und zahlreiche Möglichkeiten, Consistency mitzugestalten – all das ist bei uns gelebte Realität! Wir organisieren uns intern in Gilden und Practices und verzichten so auf die klassischen „Abteilungen“. Dieses Modell ermöglicht es allen Kolleg:innen sich, neben dem Beratungsalltag, entsprechend den eigenen Leidenschaften intern einzubringen und Consistency als Unternehmen weiterzuentwickeln. Dein Herz schlägt beispielsweise für das Thema Wissensmanagement? Dann bist Du in unserer Wissensmanagement-Gilde genau richtig!
Bei Consistency hat jede:r die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und auf der Karriereleiter aufzusteigen. Es ist an Dir selbst, ob Du diese Chance wahrnimmst – wir unterstützen Dich gerne dabei!
Schubladen passen uns nicht!
Bewährtes nutzen und neue Wege gehen, nüchterne Analyse und leidenschaftlicher Einsatz, professionelle Distanz und vertrauensvolle Partnerschaft – das ist für uns kein Widerspruch, sondern das Spektrum unserer Arbeit.
Unser Team ist so vielseitig wie unsere Aufgaben. Was uns miteinander verbindet, sind unser Commitment zu besonderen Leistungen und unser enger Zusammenhalt. So erzeugen wir jenes Maß an Energie, das den entscheidenden Unterschied macht.
Aufgaben liegen vor allem in den folgenden Bereichen:
Entfache unternehmerische Leidenschaft– mit uns!
Du brennst für die Beratung und die Energiewirtschaft? In Dir steckt echter Unternehmergeist? Du willst nicht nur dabei sein, sondern aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Macher:innen mit agilem Mindset, die Verantwortung übernehmen – für sich, das Team und unser Unternehmen. Menschen, die neue Wege denken, mutige Entscheidungen treffen und echten Einfluss nehmen wollen. Bei uns zählt nicht nur, was Du kannst, sondern vor allem, was Du bewirken willst.
Ob im Kundenprojekt, in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens oder als zukünftige:r Gesellschafter:in – wir geben Dir den Raum, Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Klingt nach Dir? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consistency.
Wir sind geografisch über ganz Deutschland und sogar im Ausland verstreut und trotzdem verlieren wir uns nicht. Für uns spielt es daher (fast) keine Rolle, wo Du wohnst, solange Du Dich aktiv mit Deinen Ideen und Deiner Persönlichkeit einbringst und auch digital mit uns im Austausch bleibst. Wenn Du doch mal einen Tapetenwechsel brauchst, deine Kolleg:innen sehen oder einen Kaffee mit ihnen trinken möchtest, kannst Du Dich mit ihnen an folgenden Standorten treffen:
Alles. Die definierten Werte werden auch so gelebt! Besonders gut gefällt mir konkret die Kultur und der Spirit, die positive Grundeinstellung der Kollegen, der Zusammenhalt untereinander und die hohe Eigenverantwortung.
Einzigartige Kultur; das Miteinander und Füreinander; das Fordern und Fördern; das Schwächen ausbauen und Stärken stärken; interne Weiterbildungen und Coaching
Unternehmenskultur, Umgang miteinander und Selbstorganisation.
Jeder ist wichtig und darf/ soll mitreden, ganz unabhängig von Position, Zeit im Unternehmen, Erfahrung etc.. Das eröffnet jedem einzelnen einen Gestaltungsspielraum, der auch gerne genutzt wird. Die Umsetzung von Themen ist stets geprägt von Motivation, Kreativität, Teamwork, Spaß und Anspruch an das Ergebnis. Einfach hammer!
dass man auf Augenhöhe kommuniziert. Hier herrschen flache Hierarchien wodurch man auch als Werkstudent ein volles Mitglied im Team ist.
Das ich meine direkten Kollege nicht jeden Tag sehe
Das ich nicht öfters mit meinen Kollegen direkt zusammen arbeiten kann.
Reisen - was aber mit dem Berufsfeld Unternehmensberatung zu tun hat.
Die herausragenden Erfolge der Firma werden zu wenig beworben.
Präsenz im Büro FÖRDERN. Hierbei geht es nicht um irgendwelche Präsenzpflichten oder Mindestquoten. Vielmehr geht es darum, dass die geniale Kultur und die tolle Zusammenarbeit untereinander vor Ort noch besser zur Entfaltung kommt als remote. Außerdem kann die Eingewöhnungszeit für neue Mitarbeiter noch enger begleitet werden. Beide Themen sind intern bekannt und es wird bereits aktiv daran gearbeitet.
Keine - bitte immer weiter so!
Bitte noch mehr Menschen die Chance geben ein Teil von consistency zu werden!!!
Leider wird der Erfolg von Consistency immer noch zu wenig nach außen kommuniziert
- Administrative Abläufe können noch verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von consistency ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Egal, wie viel man im Alltag zu tun hat - wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie. Auf den Projekten hat man immer Rückhalt bei den Kolleg:innen
Ich kann nur positives berichten. Man spürt, dass sich die Kollegen wertschätzen und unterstützen - auch zwischen den Teams!
Der Umgang unter Kollegen ist ausgesprochen herzlich und die Hilfsbereitschaft extrem groß!
Gegenseitige Unterstützung wird stets angeboten - ob für in- oder externe Arbeiten
Direkt am Anfang wurde ich zu einem virtuellen lunch eingeladen, wodurch ich die Möglichkeit hatte meine Kollegen näher und privater kennenzulernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consistency ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In einer Beratung arbeitet man mal länger. Das macht es hier und da mal schwierig alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe mich mit dem Ziel für das Praktikum beworben, danach in Festanstellung übernommen zu werden. Dies wurde auch auf der Homepage in der Stellenausschreibung als Option genannt. Gegen Ende des Praktikums habe ich eine Übernahmeangebot bekommen, welches ich auch angenommen habe. Die weiteren Aufstiegschancen sind bekannt
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Dafür steht jedem Mitarbeiter ein gewisses Budget zur Verfügung das er für Schulungen nutzen kann, die ihn interessieren.
Budget für Weiterbildungen und Ermutigung dieses auch zu nutzen
Du hast bei uns die Chance nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit Gesellschafter/-in zu werden.
Klar definierte Möglichkeiten für die Karriere und jährlichen Budget für Weiterbildungen