Ein Erfahrungswert - nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Extreme zwischen „Laissez faire“ und unter Druck setzen. Entweder interessiert es niemanden, ob was passiert und man fühlt sich allein gelassen oder es wird Druck mit Kündigung ausgeübt.
Kommunikation
Vorgesetzte und HR legen teilweise einen sehr respektlosen Ton an den Tag und zeigen keine Lösungsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl, dass man nur noch für den Job leben sollte. Für Familie oder private Termine wird kaum bis wenig Verständnis gezeigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene, transparente Kommunikation und absolut destruktive Feedbackkultur.
Teilweise reden Vorgesetzte über Dating oder Privatleben ohne irgendeinen Kontext, was sich unangenehm anfühlt. Kollegen werden vor anderen durch die Führungskraft als blöd bezeichnet und niedergemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Sympathiebonus, den man beim Vorgesetzten hat.
Gleichberechtigung
Diskriminierende Aussagen über Menschen mit Beeinträchtigungen, Arbeitnehmern mit Familie oder Menschen, die nicht heterosexuell sind, lassen einen, auch wenn man selbst nicht betroffen ist, äußerst unwohl fühlen und gibt insgesamt kein professionelles Bild von sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wurde augenscheinlich gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man unter Druck, Stress und Angst arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wahrnehmbar, vor allem kein Sozialbewusstsein, weil man sonst besser mit seinen Mitarbeitern umgehen würde. Umweltbewusstsein mal so, mal so, einerseits wird HomeOffice begrüßt, wenn man weiter anreist und andererseits sollte man trotzdem häufiger im Büro erscheinen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Zuschlag zu Jobrad oder Jobticket nur wenn man in Pendelnähe wohnt
- Es wird mit Gewinnbeteiligung geworben aber ob man sie bekommt ist fragwürdig und wird nicht transparent kommuniziert
- keine Gesundheitsangebote wie Sport oder Fitnesszuschuss
Image
Präsentiertes Image und gelebte Kultur gehen sehr weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Mitarbeiter werden gefördert nach Sympathie während andere nur Kritik ernten und nicht gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du diese Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und den internen Prozessen sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen und arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Du die Zeit bei uns anders erlebt hast. Wenn Du gerne persönlich über Deine Erfahrungen sprechen möchtest, kannst Du uns jederzeit gerne kontaktieren.