66 Bewertungen von Mitarbeitern
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beratung ist kein Urlaub, unbegrenzt remote arbeiten und freie Arbeitszeiten können einen Ausgleich bieten. Am Ende muss jeder auf sich selbst achten, automatische Korrekturmassnahmen gibt es nicht.
Alle Möglichkeiten offen, Beförderungen nach Fähigkeit und eigenen Interessen, nicht nach Gesicht oder Beziehungen.
Bei einigen anderen Kommentaren muss man sich schon fragen, ob das Bots sind oder die komplett gepennt haben.
(Das Trainees in den ersten Monaten nur Kosten verursachen und keinen Umsatz der irgendwie entlohnt wird sollte eigentlich offensichtlich sein)
Die Erfolgsbeteiligung ist haarklein nachvollziehbar, generell ist es sehr transparent und für mich persönlich fast immer über den Erwartungen/Versprechungen.
Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig, aber auch ältere Semester sind sowohl im Bestand als auch bei Neuanstellungen immer geschätzt und willkommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ich mit dem Academy-Programm gestartet bin und nur wenige Vorkenntnisse in SAP hatte. Das durchdachte Programm bietet allen die Möglichkeit, Berater zu werden, und bereitet optimal auf die Praxis vor. Zudem gibt es spannende Projekte, die für viel Abwechslung sorgen. Außerdem hat man die Chance, internationale Erfahrung zu sammeln und mit Kunden aus verschiedenen Ländern zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das positive Miteinander sorgt für ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Dank flexibler Arbeitszeiten lässt sich der Beruf optimal mit dem Privatleben vereinbaren
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Jeder hilft sofort und nimmt sich Zeit, besonders für Junioren, die Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen erhalten.
Ob Jung oder Alt, jeder Arbeitskollege wird geschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten ist offen und direkt. Es wird regelmäßig nach der Arbeitsbelastung gefragt, und Entscheidungen werden auf Augenhöhe getroffen.
Super Arbeitsbedingungen - Consolut stellt modernstes Equipment für die Arbeit im Homeoffice bereit
Die Kommunikation ist offen und direkt. Dank flacher Hierarchien können Informationen schnell ausgetauscht und Entscheidungen zügig getroffen werden.
Im Team arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Nationen zusammen, und weder Geschlecht noch Herkunft spielen eine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Durch die Arbeit in verschiedenen Branchen bleibt es stets interessant und herausfordernd.
Ich habe meine Karriere bei consolut im Rahmen der consolut Academy, einem strukturierten Trainee-Programm, begonnen. Diese Möglichkeit war eine großartige Chance, um schnell breites und fundiertes Wissen aufzubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln. Auch wenn die Academy fordernd war, hat sie mich optimal auf meine Aufgaben vorbereitet und mir den Einstieg in spannende Projekte ermöglicht. Besonders die Vielfalt der Projekte – nicht nur deutschlandweit, sondern auch in der Schweiz und den USA – macht die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd.
Die Unternehmenskultur ist von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Es herrscht eine wertschätzende Kommunikation, die ein motivierendes und angenehmes Arbeitsklima schafft.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten, kann jeder seine Arbeit an individuelle Bedürfnisse anpassen. Diese Flexibilität trägt dazu bei, eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu erhalten.
Die individuelle Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote und eine klare Karriereperspektive. Das strukturierte Karrieremodell hat mir persönlich geholfen, mich vom Trainee in der consolut Academy zu meiner aktuellen Position zu entwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Jeder hilft einander, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam daran, die besten Lösungen für die Kunden zu finden. Besonders in herausfordernden Situationen zeigt sich die hohe Kollegialität.
Die technische Ausstattung ist modern und auf dem neuesten Stand. Sollte es einmal Probleme geben, wird schnell und unkompliziert eine Lösung gefunden, sodass produktives Arbeiten jederzeit möglich ist.
Die Kommunikation erfolgt offen, direkt und auf Augenhöhe. Sowohl im Team als auch mit Vorgesetzten gibt es eine transparente Gesprächskultur.
Die Projekte sind vielseitig, anspruchsvoll und bieten immer neue Herausforderungen, wodurch kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung ermöglicht wird.
Ich habe meine Karriere als Junior-Berater während der Akademie begonnen und bin seit meinem Abschluss als SAP-Berater für Produktionsplanung tätig. In dieser Zeit habe ich PP/DS erlernt und erfolgreich in der Praxis umgesetzt.
Ein besonderer Erfolg war meine Beteiligung am Go-Live in Indien, bei dem ich wertvolle internationale Erfahrungen sammeln konnte. Durch kontinuierliches Lernen und hohe Eigeninitiative habe ich mich stetig weiterentwickelt und freue mich darauf, meine Kenntnisse auch in Zukunft erfolgreich einzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre bei consolut ist geprägt von Respekt, Offenheit und Teamgeist. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühle mich im Team gut integriert. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch stets unterstützend, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
consolut genießt ein sehr gutes Image, was sich deutlich in den positiven Bewertungen auf Kununu widerspiegelt. Die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter und die positive Darstellung des Arbeitsumfelds unterstreichen den ausgezeichneten Ruf des Unternehmens.
Bei consolut wird die Balance zwischen Beruf und Privatleben hervorragend unterstützt. Das Arbeiten im Homeoffice ermöglicht es mir meinen Alltag optimal zu gestalten.
consolut bietet hervorrangende Karrieremöglichkeiten, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die gute Arbeit wird hier nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt, was die Motivation und das Engagement im Team weiter stärkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich beeindruckend. Von Anfang an wurde ich herzlich bei consolut aufgenommen und fühlte mich sofort als Teil der Gemeinschaft. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch stets hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Bei consolut werden ältere Kollegen besonders geschätzt, da sie durch ihre langjährigen Erfahrung und Expertise einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist wirklich vorbildlich. Sie sind stets ansprechbar, unterstützend und fördern eine offene Kommunikation. Durch ihre klaren Anweisungen und regelmäßigen Feedbackgespräche fühle ich in meiner Arbeit bestärkt.
Besonders schätze ich die Wertschätzung, die sie den Mitarbeitern entgegenbringen, und ihre Fähigkeit, ein motivierendes und vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen. Hier wird man nicht nur als Mitarbeiter sondern auch als Mensch gesehen und respektiert.
Die Kommunikation bei consolut ist vorbildlich. Informationen werden klar, zeitnah und transparent weitergegeben, was die Zusammenarbeit äußerst effizient gestaltet.
Die Führungsebene ist stets ansprechbar und fördert einen offenen Dialog, was ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsklima schafft.
Bei consolut wird Gleichberechtigung aktiv gelebt und gefördert. Die Unternehmenskultur ist offen und inklusiv, sodass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund gleiche Chancen erhalten. Diversität wird nicht nur akzeptiert, sondern auch als Stärke geschätzt, was sich in gemischten Teams und fairen Karrieremöglichkeiten zeigt. Dies schafft ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Insgesamt wird hier ein vorbildliches Engagement für Gleichberechtigung und Vielfalt demonstriert.
Bei consolut erlebe ich als SAP-Berater eine große Vielfalt an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Projekte sind spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dies macht die Arbeit als SAP-Berater besonders motivierend und fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Aktuell gibt es keine Firmenfitness-Angebote, was in Zukunft eine interessante Ergänzung sein könnte, um das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich gut unterstützt und eingebunden. Das Team arbeitet konstruktiv zusammen und sorgt für eine offene Kommunikation, auch bei Herausforderungen. Beschwerden werden ernst genommen und aktiv verbessert.
Die Work-Life-Balance ist sehr flexibel und stressfrei. Es gibt keine Drucksituation, und man hat die Möglichkeit, seine Arbeitszeit individuell anzupassen. Zudem kann man durch Workation und Homeoffice flexibel arbeiten.
Das Unternehmen zeigt großes Engagement für soziale Verantwortung, insbesondere bei der Unterstützung von Mitarbeitern in bürokratischen Angelegenheiten wie dem Aufenthaltstitel. Es wird Geduld mit langsamen Behörden aufgebracht, und aktiv wird versucht, Prozesse zu beschleunigen.
Das Academy-Programm bietet eine sehr gute Grundlage für den Start in den produktiven Bereich. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu zertifizieren. Es werden regelmäßig Trainings zu verschiedenen Themen angeboten, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle, jeder wird gleich behandelt und mit Respekt begegnet.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit. Manchmal hat man das Gefühl, dass bestimmte Dinge vergessen werden, aber grundsätzlich zeigen sie Verständnis und bemühen sich, Probleme zu lösen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Für das Home Office erhält man die notwendige Ausstattung wie Bildschirme und alles andres, was die Arbeit effizient und flexibel gestaltet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheitsstandards und arbeitet mit moderner Technologie, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Teammeetings und Company-Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für einen guten Austausch. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre, auch bei größeren Treffen.
Das Gehalt ist grundsätzlich angemessen, könnte jedoch wettbewerbsfähiger sein.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Es gibt viele verschiedene Nationalitäten, und Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle – es herrscht ein starkes Bewusstsein für Vielfalt und Chancengleichheit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Trotz der Größe des Unternehmens gibt es spannende internationale Projekte.
Die Zeit in der Academy war herausfordernd und anstrengend, aber die Mühen haben sich gelohnt. Anschließend konnte ich spannende Projekte, unter anderem in den USA, begleiten und wertvolle Erfahrungen als SAP-Consultant sammeln. Dank der Weiterbildungsmöglichkeiten bei consolut, der Unterstützung meines Teamleiters bei den täglichen Herausforderungen und des Karrieremodells bin ich mittlerweile Senior Consultant geworden.
Bei consolut erlebt man offene Kommunikation, starken Teamgeist, flexible Arbeitsbedingungen, kulturelle Vielfalt, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die vielen positiven Rückmeldungen und Erfahrungen vermitteln einen klaren Eindruck von der Reputation und dem Renommee der Firma. Dieses positive Ansehen spiegelt sich in der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit den Mitarbeitenden wider.
Hier kann jeder seine Arbeit flexibel gestalten, von jedem Ort aus arbeiten und seine eigene Arbeitsweise wählen. Eine erfrischende Abwechslung im Vergleich zu anderen Beratungsfirmen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung. Mitarbeitende haben die Chance, sich fortzubilden und ihre Kompetenzen zu erweitern. Die Firma fördert aktiv die berufliche Entwicklung und bietet diverse Fortbildungsmöglichkeiten an. Dank dieser Strukturen konnte ich mich hervorragend weiterentwickeln.
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen: Man nimmt sich Zeit für die Anliegen anderer und strebt stets danach, das Beste für die Kunden zu erreichen.
Es herrscht ein absolut respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, deren Erfahrung und Kenntnisse sehr geschätzt werden.
Die Führungskräfte zeichnen sich durch ihre Ruhe und Kompetenz aus. Auch die höheren Ebenen des Managements agieren auf Augenhöhe und nicht autoritär. Dies schafft ein Umfeld, in dem man sich hervorragend weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Man kann zwischen verschiedenster hochwertiger Ausstattung wählen, und sollte es Probleme mit der Hardware geben, steht in kürzester Zeit Hilfe zur Verfügung.
Kommunikation auf Augenhöhe: offen, direkt und unkompliziert.
Die Teams sind äußerst vielfältig und heterogen, was zu einer inklusiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Jeder wird respektiert und geschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Position. Während meiner Zeit bei consolut habe ich bisher keine negativen Erfahrungen in diesem Kontext gemacht.
Die Aufgaben sind äußerst spannend. Vielfältige Projekte mit ständig neuen Herausforderungen sorgen dafür, dass es nie langweilig wird.
Das Academy Programm an sich (aber nicht die Implementierung)
Keine direkte Kommunikation und Führungspositionen werden an taktlose, ungeeignete Menschen vergeben.
Nur so viele Junioren in die Academy aufnehmen, wie tatsächlich benötigt werden
Mitarbeiter sind mehr als nur Arbeitskräfte. Das Unternehmen sollte dies in Betracht ziehen.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation fördern.
Müdigkeit, Stress und hoher Druck
enn man die Arbeit an erste Stelle setzt, hat man die Möglichkeit, sich schnell einzuarbeiten, Kundenprojekte zu übernehmen und Verantwortung zu tragen.
Keine Work-Life-Balance
Nicht wettbewerbsfähig. Auch die versprochene Erhöhung nach der Academy wird nicht eingehalten. Überstunden im ersten Jahr werden weder bezahlt noch ausgeglichen.
Die meisten Ausbilder waren fachlich sehr kompetent. Sie kommunizieren mit den Auszubildenden indirekt, sind überlastet. Manchmal geben sie unklare Aufgabenstellungen.
Die Stimmung ist insgesamt schlecht und von Stress geprägt. Es wird erwartet, dass man in sehr kurzer Zeit extrem viel leistet – Lernen von morgens bis abends, oft auch am Wochenende, ist unvermeidlich. Demütigungen und beleidigende Schreze/Bemerkungen sind in dem Academy üblich.
Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und interessant. Junioren erhalten Zugang zu sehr hilfreichen Trainingsmaterialien.
Daran fehlt nichts. Das Theorie-Training der Consolut Academy dauert eigentlich nicht 6 Monate, sondern eher 3,5 bis höchstens 4 Monate. Danach folgt eine Sortierung, und es geht mit der Praxis in den Fachabteilungen weiter. In diesen 3-4 Monaten werden den Junioren alle relevanten Bereiche vorgestellt, und die erforderlichen Zertifikate werden erwartet.
Die Junioren respektieren sich zwar untereinander, aber von der Leitung oder HR wird dieser Respekt nicht entgegengebracht.
Extreme zwischen „Laissez faire“ und unter Druck setzen. Entweder interessiert es niemanden, ob was passiert und man fühlt sich allein gelassen oder es wird Druck mit Kündigung ausgeübt.
Präsentiertes Image und gelebte Kultur gehen sehr weit auseinander
Man hat das Gefühl, dass man nur noch für den Job leben sollte. Für Familie oder private Termine wird kaum bis wenig Verständnis gezeigt.
Gewisse Mitarbeiter werden gefördert nach Sympathie während andere nur Kritik ernten und nicht gefördert werden.
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Zuschlag zu Jobrad oder Jobticket nur wenn man in Pendelnähe wohnt
- Es wird mit Gewinnbeteiligung geworben aber ob man sie bekommt ist fragwürdig und wird nicht transparent kommuniziert
- keine Gesundheitsangebote wie Sport oder Fitnesszuschuss
Nicht wahrnehmbar, vor allem kein Sozialbewusstsein, weil man sonst besser mit seinen Mitarbeitern umgehen würde. Umweltbewusstsein mal so, mal so, einerseits wird HomeOffice begrüßt, wenn man weiter anreist und andererseits sollte man trotzdem häufiger im Büro erscheinen.
Mit älteren Kollegen wurde augenscheinlich gut umgegangen.
Keine offene, transparente Kommunikation und absolut destruktive Feedbackkultur.
Teilweise reden Vorgesetzte über Dating oder Privatleben ohne irgendeinen Kontext, was sich unangenehm anfühlt. Kollegen werden vor anderen durch die Führungskraft als blöd bezeichnet und niedergemacht.
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre, wenn man unter Druck, Stress und Angst arbeiten muss.
Vorgesetzte und HR legen teilweise einen sehr respektlosen Ton an den Tag und zeigen keine Lösungsbereitschaft.
Diskriminierende Aussagen über Menschen mit Beeinträchtigungen, Arbeitnehmern mit Familie oder Menschen, die nicht heterosexuell sind, lassen einen, auch wenn man selbst nicht betroffen ist, äußerst unwohl fühlen und gibt insgesamt kein professionelles Bild von sich.
Sehr abhängig vom Sympathiebonus, den man beim Vorgesetzten hat.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Überdurchschnittlich
Entweder BahnCard/Deutschlandticket oder E-Auto.
100% Homeoffice. Ich liebe es.
Vertrauen in die Arbeitnehmer, Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Wissenstransfer aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Die Arbeit macht großen Spaß!
Es wird sehr viel Flexibilität gewährt. Hobbys sind mit der Arbeit sehr gut vereinbar. Damit ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.
Herausragend! Wer neue Herausforderung liebt und sich persönlich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!
Pünktliche Zahlung. Erfolgsbeteiligungen sind in einer App transparent aufgeschlüsselt und jederzeit einsehbar.
Das Unternehmen ist fast papierlos unterwegs.
Es wir miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Super! Auf Augenhöhe. Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Stand des Unternehmens finden statt. Offene Kommunikation.
Projektübergreifender Austausch und Wissenstransfer nur bedingt gegeben.
Es wird definitiv nicht langweilig! Es gibt Projekte in unterschiedlichen Bereiche und Dimensionen. Vom ersten Tag an wird man direkt in die Projekt integriert!
So verdient kununu Geld.