Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Neugierig, beherzt, zupackend! Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Projekte: Du begleitest Unternehmen aus dem Mittelstand und Hidden Champions auf dem Weg in die digitale Zukunft. Dabei geben wir Dir Raum, Deine Fähigkeiten und Interessen einzubringen und Dich zu entwickeln. In einem Team mit Herz und Empathie, einen modernen Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor und attraktiven Benefits. Freu' Dich auf eine positive, wertschätzende Atmosphäre, in der Du Deine Persönlichkeit entfalten kannst.
Wir sind eine IT-Beratung mit den Schwerpunkten SAP S/4HANA, Digitalisierung sowie Cloud- und Betriebsservices. Seit über 25 Jahren setzen wir alles daran, Unternehmen erfolgreich den Weg in die digitale Zukunft zu bereiten. Als Spezialisten für Finanzen und Logistik verbinden wir unser tiefgreifendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse mit unserer herausragenden IT- und SAP-Expertise. Das ermöglicht es uns, ganzheitlich zu beraten. Mit großer Leidenschaft entwickeln wir absolut passgenaue, auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösungen. Damit stärken wir die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Hidden Champions genauso wie von mittelständischen und größeren Unternehmen. Mit unserem Expertenteam aus über 300 Köpfen verschiedenster Disziplinen sind wir stets nah am Kunden und dabei in 60 Ländern aktiv. Zudem sind wir in Düsseldorf, Mannheim, München, Schaffhausen (Schweiz), Haverhill (USA) und Thessaloniki (Griechenland) vor Ort. Das macht uns zum idealen Partner für internationale Projekte bei gleichzeitig persönlicher Betreuung.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen! Um diese zu erreichen, suchen wir Berater (w/m/d) – mit oder ohne Berufserfahrung, die unsere dynamischen und vielseitigen Teams unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztBei uns gibt es keinen Katalog an Benefits, den man zunächst verstehen muss, um ihn passend auf die individuelle Situation anzuwenden. Wir leben, wie in allen anderen Dingen auch, ein klares, offenes und durchsichtiges Konzept mit:
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem Austausch auf Augenhöhe über alle Hierachien hinweg und wertschätzende Zusammenarbeit die Effizienz unserer Arbeit garantieren. Unsere Politik der offenen Tür ermöglicht es allen Ideen Gehör zu verschaffen und lässt Raum für die Initiative aller Mitarbeitenden.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem berufliche Herausforderung und persönliche Entwicklung zueinander passen. Kombiniert mit unseren flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, ergibt dies eine angenehme Arbeitsumgebung, in der Sie gefordert und gefördert werden.
Wir sind immer auf der Suche nach SAP Beratern (w/m/d), die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen internationalen Kundenprojekte unterstützen. Derzeit suchen wir Verstärkung für unsere Teams in den folgenden Bereichen: Basis Administration, Logistik und Finanzwesen.
Als SAP-Berater entwickeln Sie innovative Ansätze und erarbeiten daraus optimale Lösungen für unsere Kunden. Sie erkennen und verstehen die Anforderungen der Kunden und unterstützen diese durch kompetente Beratung bei der Erreichung ihrer geschäftlichen Ziele.
Dazu sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei consolut.
Soziale Einstellung, Umweltbewusstsein
Förderung von jungen Mitarbeitern (eigene Akademie)
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
Vertrauen in die Arbeitnehmer, Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Dies ist ein pragmatisches Unternehmen. Sie werden niemanden in ein Büro zwingen, weil die Führungskräfte die Tools und die Fähigkeiten haben, ihre Mitarbeiter zu führen.
- Work-Life-Balance (Gleitzeit & 100 % mobiles Arbeiten)
- Vergütung, sehr faire Reisekostenübernahme
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in modernstem Arbeitsumfeld
- Vorgesetzte sind sehr menschlich und gute Ansprechpartner
- Firmenevents
- Junges Team
- flache Hierarchien
Wissenstransfer aus erfolgreich abgeschlossenen Projekten.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich gegenseitig anzurufen, um ihr Wissen zu erweitern. Aber es gibt keine technischen Kurse.
schlechte Erstausstattung
ganz ehrlich: nichts
kein Qualitrain verfügbar für Fitnessstudios,
Angebot für Sport fehlen, Mitarbeiter Fitness
Standardisierung der Kommunikationstools für alle. Es gibt keine zentralisierte Wissensdatenbank, in der alle Informationen aus früheren Projekten, Tickets und Lernkursen gespeichert sind.
Mehr Investitionen in eigene Produkte. Hier gibt es ein grosses Potential an guten IT-Spezialisten, Software Architekten und Entwicklern.
Eine Betriebsrente wäre fein
Austausch der Führungskräfte von und im Operations
besseren Kaffee im Büro
Der am besten bewertete Faktor von consolut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen werden ermutigt, sich gegenseitig zu helfen und zu unterrichten. Natürlich gibt es hier und da einen „speziellen“ Kollegen, aber im Grunde genommen sind die Leute füreinander da. Das Ziel eines jeden ist es, die Kunden glücklich zu machen.
Alle sind sehr bemüht und freundlich. Auch die Hilfsbereitschaft unter Kollegen anderer Bereiche ist wirklich toll.
Jeder ist ansprechbar, vom Junior, bis zum Partner
Super, Motto: jeder hilft jedem
Es wir miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von consolut ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Virtuelle Meetings des Managements oftmals am Thema vorbei,
Selbstverliebtheit vom Management, Einführungsveranstaltung des Geschäftsführers thematisch am Thema vorbei und nicht effektiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Herausragend! Wer neue Herausforderung liebt und sich persönlich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!
Der Weg zum Partner scheint sehr fair zu sein. Kein Partner hat es durch Vetternwirtschaft oder Günstlingswirtschaft geschafft.
Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Hier wird großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten auszubauen. Das Unternehmen unterstützt aktiv bei der Karriereentwicklung und bietet verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Wird auf jeden Fall gefördert
Bei den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird abgeglichen ob momentan Bedarf zur Weiterbildung besteht. Wünsche werden gehört und man sucht immer gemeinsam eine Lösung die für alle passt.