Viel Schein, wenig Sein: Ein kritischer Blick auf die Recruiting-Strategien und Gehaltsrealitäten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei consolut.gmbh gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zunächst lockt einen die dubiose Strategie des Recruitings, die viel verspricht. Letztendlich bleibt man jedoch mit einem enttäuschend niedrigen Gehalt zurück.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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